¿Cómo puede un novato en el lugar de trabajo familiarizarse rápidamente con negocios relacionados?
Muchos estudiantes universitarios recién graduados sienten pasión por todo: finalmente han terminado su época de estudiantes y han ingresado a la sociedad. Sienten que después de varios esfuerzos, podrán vivir la vida que imaginaban. Sin embargo, no conocer la trayectoria profesional es como aprender de Occidente. Aunque no es tan exagerado como la dificultad Ochenta y Uno, no es realista irrumpir en un mundo en poco tiempo.
Por un lado, desde el campus hasta el lugar de trabajo, tenemos que afrontar las normas y regulaciones de la empresa, y nuestro grado de libertad se reduce considerablemente;
Por otro lado, hay Ya no son personas como profesores en el trabajo, enseñan con cuidado poco a poco y pasan la mayor parte del tiempo adaptándose y explorando por su cuenta. Por lo tanto, los novatos en el lugar de trabajo a menudo se enfrentan a la vergonzosa situación de estar ocupados todos los días pero no crecer.
Entonces, ¿cómo puede un novato en el ámbito laboral deshacerse de esta situación y crecer rápidamente? Preguntamos a algunas personas que se han convertido en caballos de batalla en un corto período de tiempo. Su método es en realidad muy simple, que consiste en utilizar un software de notas adhesivas que sea más considerado en el lugar de trabajo, como notas profesionales, para implementar e implementar algunas teorías sistemáticas, cultivar buenos hábitos de trabajo y un pensamiento de trabajo maduro, y luego puede ser fácilmente resuelto.
La primera dificultad que enfrentan muchos blancos en el lugar de trabajo es la interacción social. Porque, aparte de los recién llegados, la mayoría de los antiguos empleados se conocen entre sí y es fácil sentirse "aislado" y luego volverse tímido para expresarse y solo trabajar duro. Pero, de hecho, la comunicación frecuente con los demás no sólo ayuda a familiarizarse más rápidamente con el trabajo, sino que también ayuda a acortar la distancia entre compañeros. Si tienes fobia social severa, también puedes organizar las preguntas que quieras hacer en una tarjeta dedicatoria, así la comunicación será más fluida.
De hecho, para decirlo sin rodeos, es hacer bien tu propio trabajo. Como recién llegado al lugar de trabajo, es fácil mostrar amabilidad y diligencia, pero también es fácil presionarse demasiado. Si no hace bien su trabajo, la pérdida valdrá la pena. Registre el trabajo asignado por el líder en la marca de dedicación, establezca recordatorios según la importancia, complete las tareas a tiempo, administre su propio progreso laboral y tenga tiempo para ayudar a los demás.
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, la comunicación interpersonal es fundamental, especialmente en una empresa con un gran número de empleados. Los blancos en el lugar de trabajo son vulnerables a la ceguera. Cuando son libres, pueden observar las personalidades de las personas que los rodean y luego elegir diferentes formas de llevarse bien con diferentes personas. Así se desarrolla la inteligencia emocional.
Como novato en el lugar de trabajo, no importa si la empresa le exige que escriba un resumen de trabajo, lo mejor es escribir un diario de trabajo en el cartel de dedicatoria todos los días, para que pueda revisarlo y pensar en hágalo en cualquier momento y en cualquier lugar, y luego haga una revisión antes de tomar un descanso semanal. Haga un balance, resúmase constantemente, acumule experiencia y mejore constantemente su pensamiento laboral.
El período de rodaje en el lugar de trabajo no sólo se enfrenta en el lugar de trabajo, sino que también puede ocurrir cuando de repente cambias de trabajo o te cambias a una nueva empresa después de trabajar durante algunos años. Continuar utilizando Engagement Mark para planificar, organizar y reanudar su nuevo trabajo no solo lo ayudará a superar el período de rodaje más rápido, sino que también le ayudará a cultivar buenos hábitos de trabajo y un pensamiento laboral maduro en el proceso de registrar y organizar el trabajo, logrando así su Yo. -mejora.