¿Cómo dejar de ser estudiante en el ámbito laboral?
Esto definitivamente no será bien recibido por los antiguos empleados.
Habla el lenguaje humano. A menos que sea un informe académico, no resulta extraño hablar de cosas cotidianas en lengua vernácula.
Es muy emocionante. No dejes la puerta abierta y dejes escapar todo. Ya sabes, agua pasada, especialmente cuando todos te tratan como a un adulto, lo que dices te representa.
No seas terco al hacer las cosas. Todos los caminos conducen a Roma, y el mismo objetivo puede conducir a diferentes soluciones óptimas en diferentes circunstancias. Quiero una solución a todos los problemas. Esto es asombroso.
En primer lugar, dentro y fuera del lugar de trabajo, lo primero en lo que hay que centrarse es en tratar con las personas, no con los salarios.
Me acabo de graduar y me incorporé a una empresa de formación. Soy muy afortunado porque gracias a esa experiencia senté una base muy importante para la estructura social, la cognición mundial y el manejo de los accidentes humanos.
Por lo tanto, los estudiantes universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo deben primero seguir a sus colegas, tener más contactos, no cerrarse y no negarse a comunicarse porque cree que su personalidad es así. Cada experiencia en esa etapa te enseña cómo llevarte bien con las personas interesadas. La forma en que hacen las cosas y su actitud hacia el manejo de las cosas es completamente diferente a cuando estábamos en la escuela. Aprenda a llevarse bien con sus compañeros y comprenda tranquilamente sus pensamientos habituales, lo que le ayudará a evitar ofender a los demás por su culpa.
Aprende de tu jefe cómo hacer las cosas y observa cómo trata a los demás. No es una imitación completa aquí, pero ¿cuál es la diferencia entre lo que hizo y cómo quieres hacerlo? Muchos estudiantes son ignorantes e ingenuos porque acaban de ingresar al lugar de trabajo. Algunos incluso piensan que las tareas que les encomiendan sus superiores son para ellos. Lo que quiero decir es que, siempre y cuando no infrinja la ley, primero debe aceptar cualquier trabajo que le den. Esta es una buena oportunidad para perfeccionar sus habilidades y el tiempo es corto. Cuando llegamos a esa etapa, tenemos que pagar el precio de nuestra retirada del infantilismo. No hay necesidad de afrontarlo con emociones negativas.
Eso era lo que hacía en ese momento, así que me tomó menos de dos años tratar con la gente. Desde una niña sencilla e inocente hasta ahora sé cómo ser mesurada y cómo interactuar mejor con la gente. con alta inteligencia emocional comunicación entre personas, eficiencia en el hacer las cosas, cómo el líder informa lo que quiere escuchar, etc. Estos sistemas operativos que cambian las capacidades básicas de su lugar de trabajo requieren que usted acumule y aprenda poco a poco cuando ingresa por primera vez.
Comunicar más, integrarse más, aceptar activamente y afrontarlo positivamente fueron los lemas que me propuse en su momento y que ahora los comparto con vosotros.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo desde el campus, completé pasivamente la transición de estudiante al lugar de trabajo. Sin embargo, debido a la inercia, la mayoría de las personas aún conservarán su espíritu estudiantil juvenil e inmaduro y no podrán cambiar de imagen automáticamente y rápidamente.
El espíritu estudiantil externo nos etiquetará inadvertidamente como poco confiables e inestables, y estas primeras impresiones estereotipadas nos harán enfrentar más desafíos y dudas cuando ingresemos por primera vez al lugar de trabajo. Por lo tanto, necesitamos personalizar proactivamente una imagen que coincida con nuestra identidad y posición de acuerdo con nuestro propio posicionamiento profesional, completar rápidamente la transformación del aura y el temperamento, ganar más confianza en nosotros mismos y sentar las bases para el buen desarrollo de nuestro trabajo.
Juzgar a una persona por su apariencia es la forma más rápida y confiable de juzgar a una persona hoy en día. La apariencia debe presentarse ante todos frente a nuestras habilidades y conocimientos. La imagen perfilada por el vestido es nuestra etiqueta de paseo y tarjeta de visita. No te vistas de manera demasiado infantil ni le des a la gente una apariencia inmadura. No puedes usar ropa de colores brillantes, es demasiado llamativa. Desglosadas específicamente para cada industria, es posible que existan pautas de código de vestimenta establecidas y predeterminadas que la empresa puede seguir. Macroscópicamente, se recomienda que todo el cuerpo no tenga más de tres colores, el estilo debe ser lo más simple posible, las líneas deben cortarse con elegancia y la ropa debe ser generosa y decente, lo que le dará a las personas una apariencia sencilla y capaz. y elegante impresión.
Se recomienda utilizar un maquillaje ligero y elegante para dar a las personas una sensación de limpieza y comodidad. El maquillaje ligero moderado no solo puede hacer que las personas luzcan más enérgicas, sino también resaltar su feminidad elegante y madura.
En el ámbito laboral, la primera impresión es cómo vistes. Juzga más a una persona por lo que dice. Incluso si te vistes con madurez y tienes una gran aura, hablarás temblará y tu respiración será corta y errática, lo que mostrará tu falta de confianza e inmadurez. Es posible que los estudiantes universitarios que acaban de graduarse de la escuela todavía escuchen sonidos de bebés, lo que los hace sentir particularmente inmaduros. La expresión de la voz y el ajuste del timbre se pueden lograr mediante la práctica. Cuando se comunique con los demás, hable con claridad y contundencia, y respire con calma para dar a las personas la impresión de confianza y determinación.
Los estudiantes universitarios que acaban de salir del Jardín del Edén están animados y llenos de vitalidad, llenos de un espíritu estudiantil que no ha sido puesto a prueba ni templado por la sociedad.
Al hacer las cosas, Maomao está demasiado ocupado con las cosas y Mao Mao es arrogante y desenfrenado, lo que demuestra que los terneros recién nacidos no le temen a los tigres. En este momento, tratamos de frenar nuestros impulsos, tener los pies en la tierra y tener los pies en la tierra. En el trabajo asignado por el líder, comprenda activamente los antecedentes y las necesidades de la tarea, brinde retroalimentación y comunicación oportunas durante el proceso de trabajo, solicite ayuda con prontitud y humildad cuando encuentre problemas, realice una revisión de circuito cerrado eficiente y demuestre un modelo profesional. en el lugar de trabajo.
En resumen, a través de las tres dimensiones de vestimenta, voz, expresión y actitud hacia el trabajo, podemos construir la calidad profesional de las personas en el lugar de trabajo desde adentro hacia afuera y deshacernos del espíritu estudiantil.
El reclutamiento anual del campus está nuevamente en pleno apogeo. Desde una persona en el campus hasta una persona en el lugar de trabajo, ¿estás preparado?
Al entrar al mundo laboral, el cambio de identidad puede hacernos sentir perdidos, pero sólo quiero decir: ¿quién no? Yo he pasado por eso, todos hemos pasado por eso.
Yo, un veterano de carrera nacido en la década de 1980, les contaré cómo me deshice de mi "espíritu estudiantil excesivo" en ese entonces, para recordárselo a usted y a los recién llegados que están a punto de ingresar al lugar de trabajo.
Al acabar de salir del campus, es normal ser “como un estudiante”. Pasar de la inmadurez a la madurez es un proceso de crecimiento necesario que todos pueden comprender y tolerar, pero ser "excesivamente estudiantil" sólo te hará perder puntos ante los ojos de tus líderes y colegas.
¿Cuáles son los síntomas del “exceso de energía estudiantil”?
Recuerdo que cuando me uní a la primera empresa, fui a un viaje de negocios con los líderes del departamento. Junto con los líderes de otras empresas, yo era el único "joven".
Mientras comíamos, todos charlaban entusiasmados y yo escuchaba sonriendo alegremente.
En el camino de regreso, el líder me preguntó: "¿Qué tenía de divertido comer hace un momento? Vi que sonreías tan feliz".
En realidad, estaba bastante confundido al el tiempo, pero estaba acostumbrado a la risa sexual. Realmente "tonto e ingenuo".
Truco de la Anguila:
Aprender a manejar las expresiones faciales y los movimientos corporales te hará parecer menos "escolar":
1. como jugar con los dedos y la ropa;
2. No muestres confusión cuando no entiendas a los demás, pero muestra una expresión pensante;
3. y colegas, incluso si están charlando, ¡no se rían, no se rían, no se rían!
4. No dejes que otros digan nada inocentemente.
Cuando me uní a la empresa hace unos meses, tenía la ilusión de que todavía era becario y que me iría después de trabajar en este puesto durante unos meses.
¿Cómo me afecta esta mentalidad? Esta es la razón por la que no presto suficiente atención a mi trabajo. Sólo pienso en la superficie: "Un día es un monje, un día es una campana".
Truco de la anguila:
Cada empresa es “Cada puesto tiene responsabilidades claras. Dado que ocupas un pozo llamado "Comisionado", tu responsabilidad es tu territorio. Tú eres el amo y debes ser responsable hasta el final.
Lo que debes pensar es en cómo completar maravillosamente las tareas asignadas por tus superiores. Salir del paso sólo te mantendrá en el mismo lugar.
En un trabajo, un colega del departamento superior actuó de manera muy agresiva para lograr el propósito de cobrar la recaudación, y me dijo: "¡Tu eficiencia laboral está esperando ser despedida por la empresa!"
Me quedé atónito en ese momento y rompí a llorar en la oficina. Un estudiante de último año me llevó a la sala de conferencias y me consoló.
El truco de la anguila:
Es normal sentirse agraviado en el trabajo. La clave es mirar esto de manera racional, especialmente en el lugar de trabajo. Exponer demasiadas emociones personales sólo hará que los demás piensen que eres demasiado débil, demasiado inteligente y demasiado inmaduro.
No importa si Eel siente que no puede aguantar más y simplemente va al baño a esconderse y llorar tranquilamente un rato.
Antes de salir, recuerda lavarte la cara, poner orden en tu estado de ánimo y regalarte una sonrisa.
Es difícil ser "invisible". Todos somos personas normales, pero como profesional maduro, ser demasiado emocional no favorece la mejora de la imagen profesional.
Tal vez dirás, Anguila, ya que dijiste que querías deshacerte del "espíritu estudiantil", ¿no deberíamos mostrar nuestra ignorancia cuando nos enfrentamos a cosas que no entendemos?
De hecho, "fingir no saber" no te hará parecer más maduro.
Cuando el líder te asigna una tarea, si hay algo que no entiendes, pero asientes con la cabeza y dices que entiendes, el resultado se puede imaginar: el resultado obtenido no es el que el líder quiere .
Truco de la anguila:
Cuando no entiendas, pide consejo a los demás con humildad. Los demás pensarán que esto es normal, porque saben muy bien que eres un recién llegado.
Por el contrario, si no finges entender, tu jefe sólo pensará que tu actitud no es lo suficientemente humilde y retrasará tu trabajo.
Algunos problemas en el trabajo pueden parecer simples, pero en realidad es necesario juzgarlos en función de la situación real de la empresa.
Como recién llegado al lugar de trabajo, no sé nada sobre la empresa. En este momento, es fácil manejar las cosas según su propio juicio subjetivo, ansioso por demostrar su valía y demasiado confiado, de esta manera el líder solo pensará que usted es un ignorante.
Truco de la anguila:
Cuando recibes una asignación de trabajo, por simple que parezca, debes comprender claramente los antecedentes y requisitos del trabajo. Cuanto más detallados, mejor, como la entrega. tiempo y método de entrega, plantillas de tareas, requisitos de formato, etc.
Primero hablemos de qué ponerse en el lugar de trabajo: la primera impresión de muchas personas comienza con sus ojos.
En primer lugar, evite la exposición en el lugar de trabajo, no es adecuado usar ropa reveladora. Tirantes, faldas cortas, espalda descubierta, ombligo expuesto, cuellos muy abiertos y otras prendas no son adecuadas para usar. oficina. En la oficina, asegúrese de que sus hombros y clavículas no estén expuestos, su ombligo y su cintura no estén expuestos y sus muslos no estén expuestos.
En segundo lugar, evita la moda. A ustedes, los jóvenes modernos, les encanta mostrar su individualidad y dedicarse a la moda. Pero en la oficina, recuerde estar demasiado a la moda, el maquillaje intenso, el cabello teñido, las uñas variadas y los accesorios grandes no son adecuados para el lugar de trabajo. Por supuesto, lo opuesto a la moda es lo casual. La ropa de estar por casa, la ropa deportiva, los vaqueros y la ropa informal obviamente no son adecuadas para el lugar de trabajo.
Para evitar problemas, algunas personas guardan dos conjuntos de ropa en la oficina y se los cambian todos los días, lo que da a la gente la impresión de pereza y falta de progreso. Algunas personas visten ropa blanca y negra o el mismo estilo durante todo el año, lo que da la impresión de ser rígidos, testarudos e inaccesibles.
Aunque a algunas empresas de Internet puede que no les importe tanto, y algunas incluso alientan a sus empleados a dejarse llevar, en la mayoría de los casos, especialmente para los recién llegados, la primera impresión es muy importante.
En cuanto a la experiencia laboral, las relaciones laborales y el conocimiento del lugar de trabajo, no creo que sea necesario investigarlos desde el principio.
Porque estas cosas cambian gradualmente, dependiendo del tiempo y la experiencia en lugar del aprendizaje forzado.
Por ejemplo, cuando estuvieras en la universidad y vieras la burocracia de algunos jefes de departamento en el sindicato de estudiantes, ¿te disgustarías?
Así que te sugiero que cuando entres por primera vez al lugar de trabajo, seas una persona profesional desde el momento en que uses la ropa. Esta es la forma más sencilla de dejar de ser estudiante y la forma más sencilla de formarse una primera impresión de usted en el lugar de trabajo.
Asegúrese de prestar atención a estos problemas cuando se una a la empresa por primera vez.
Se explica en línea que el "espíritu estudiantil" en la profesión es que los recién llegados al lugar de trabajo aún conservan algunos hábitos y prácticas en la escuela. Se dividen en: vestirse "al estilo estudiante", hablar "al estilo estudiante", escribir "al estilo estudiante", hacer las cosas "al estilo estudiante", etc.
De hecho, cuando salgamos de la escuela y entremos en la sociedad, definitivamente experimentaremos algunas dificultades para llevarnos bien con los demás y en la comunicación interpersonal. No hay necesidad de ocultar o fingir que somos inmaduros y estables. , de lo contrario estarás muy cansado.
Personalmente, creo que no es bueno deshacerse del "espíritu estudiantil" cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, sino cómo mejorar su propio valor y capacidad en el lugar de trabajo.
Mi colega Xiao Liu nació en 1990 y se unió a la empresa después de graduarse de la universidad. También está lleno de "espíritu estudiantil" y no es bueno en la comunicación interpersonal, pero es un campeón todos los meses. Aunque está lleno de "espíritu estudiantil", sus compañeros también lo respetan y admiran.
Por lo tanto, mejorar uno mismo y darse cuenta de la autoestima son cosas que no se pueden ignorar en el lugar de trabajo.
Bien, estas son mis opiniones sobre este tema, espero que pueda inspirarte.
Presta atención a tu vestimenta y modales, y haz buenas transiciones al trabajo.
Al ingresar al lugar de trabajo, debes crear una imagen que corresponda a tu rol laboral. Esto significa que las parejas deben decir adiós a los lindos looks de dibujos animados, los jeans y tacones casuales y usar tacones o corbatas incómodas.
Ingrese rápidamente al puesto de trabajo
Pregunte a RR.HH. sobre la descripción de su trabajo y pregúntele a su líder sobre sus responsabilidades y derechos. No ponga demasiadas esperanzas en la formación inicial, que sólo puede enseñar algunas cosas formales. La naturaleza y las habilidades del trabajo requieren que usted tenga experiencia y pida consejo. Encontrar un mentor en la organización es lo más urgente.
Habla menos y haz más
El campus es un lugar para mostrar tu personalidad y el lugar de trabajo es un lugar para mostrar adecuadamente tu personalidad. Los principiantes deben ser humildes, hablar menos y escuchar más; quejarse menos y hacer más.
Aprende a obedecer a tus superiores y a implementar resueltamente sus instrucciones.
Para los recién llegados, nunca se muestren reacios a aceptar órdenes solo porque su superior es más joven que usted o tiene menos educación que usted. Definitivamente tenía sentido saber que él sería un superior.
Tu sugerencia no es nueva, simplemente no sabes por qué los intentos anteriores no funcionaron.
¡Cuidado con los oficinistas inexpertos que acaban de empezar a trabajar! Cuando sales de la escuela por primera vez, siempre conservas todos los hábitos que adquiriste en la escuela. Si no prestas atención, estos hábitos que llenan de felicidad tu vida estudiantil se convertirán en "trampas" en tu lugar de trabajo.
Hábito 1: Pensar con sencillez
En la vida escolar, una vida sencilla es la más feliz. No pienses demasiado. Después de las clases y los exámenes de todos los días, la vida siempre es soleada. Sin embargo, en la oficina, si sigues siendo tan sencillo, la vida no será tan fácil.
Cursos
Hace cuatro años, me gradué en la Universidad de Anning y encontré un trabajo que parecía bueno: trabajar en finanzas en una empresa. Para un joven que acaba de salir de la universidad, se siente muy afortunado de poder encontrar un trabajo que coincida con su especialidad en la grave situación laboral actual.
Sin embargo, poco después de trabajar, An Ning descubrió que el nivel salarial de la empresa era muy bajo. Pero An Ning pensó: no importa si el salario es bajo ahora. Tengo calificaciones y habilidades académicas y definitivamente obtendré un ascenso y un aumento salarial en el futuro. Desde entonces, An Ning trabajó duro todos los días, aprovechando al máximo sus habilidades profesionales para resolver algunos problemas de la empresa. Sus colegas y líderes también la consideran muy capaz y prometedora.
Ha pasado un año y muchos colegas con clasificaciones más bajas que An Ning han recibido ascensos y aumentos salariales, pero An Ning no ha recibido ninguno. An Ning fue a hablar con su jefe y el jefe dijo: "Lo pensaré". An Ning sintió que debía creer lo que decía su jefe, porque, después de todo, el jefe era el jefe. Pasó un año más y todavía no había paz. An Ning fue a hablar con su jefe nuevamente y el jefe le dijo: "Trabaja duro y lo pensaré". An Ning cree que lo que dijo el jefe esta vez debería ser cierto, ¿verdad? Pero año tras año. El salario de An Ning todavía no ha aumentado ni un centavo, pero muchos colegas han recibido un aumento más de una vez.
Lai Ning luego supo este secreto. Fue precisamente porque su educación y nivel eran más altos que otros que fue excluida por "ciertas personas" y la empresa siguió las reglas de "antigüedad", por lo que An Ning; Después de todo, todavía estaba allí. "Joven" Otro punto importante es que An Ning no es local, pero a excepción del jefe, casi todos sus colegas son locales. En general están de acuerdo con la opinión de que "los extranjeros han quitado los puestos de trabajo a la población local".
An Ning le dijo al jefe: "En este caso, dimitiré". El jefe dijo: "Está bien dimitir, pero hay que pagar una indemnización por daños y perjuicios". porque rompiste tu promesa en los últimos tres años. ¿Por qué debería pagar una indemnización? El jefe dijo con una sonrisa: "Solo dije que lo pensaría, pero no te prometí un ascenso ni un aumento de salario". " En cuanto a la indemnización por daños y perjuicios, está claramente estipulado en el contrato de trabajo. Lo haremos de acuerdo con el contrato. "En ese momento, An Ning se dio cuenta de que su idea era demasiado simple.
Comments acababa de salir de la escuela y entró al lugar de trabajo por primera vez. Ella siempre tuvo una idea simple: los esfuerzos siempre serán recompensados. Mirar Sabes por la experiencia de Pinghe que hay muchas "reglas tácitas" que debes resolver en la oficina, a diferencia de estudiar mucho en la escuela
Hábito 2: informar más allá del nivel
Viviendo en la escuela. No tenemos un conocimiento profundo de la palabra "nivel". Si hay algo en la clase, podemos hablar con el monitor, el consejero o incluso el decano directamente. caso en la oficina. >Cursos
Li Yan se graduó de una famosa universidad de diseño de moda con especialización en diseño de moda. Tiene un pensamiento activo y una creatividad novedosa. Todos los maestros que le han enseñado piensan que es una estudiante muy espiritual. Y definitivamente creará en el futuro. Después de graduarse, Li Yan ingresó a una gran empresa de ropa debido a su alto salario y su sólido equipo de diseño. Li Yan sintió que las cosas no eran tan simples como pensaba. muy independiente y no le gustaba comunicarse, especialmente cuando hacía diseño; por otro lado, Li Yan descubrió que la jefa de su departamento, Zhao Yuan, no solo era una persona de negocios sino también una persona de negocios. Su personaje a menudo aprovecha la oportunidad para regañar a sus subordinados, pero siempre se humilla ante su jefe. Está acostumbrada, solo por dinero.
Pero algo sucedió más tarde, Li Yan no pudo soportarlo. Le llevó una muestra de diseño a Zhao Yuan, con la esperanza de que Zhao Yuan pudiera darle algunas sugerencias. Inesperadamente, Zhao Yuan tomó la muestra de diseño para ver al jefe y le dijo que era su propio diseño. La ira era insoportable y se apresuró. a la oficina de Zhao Yuan para preguntarle a Zhao Yuan. Zhao Yuan dijo: "La razón por la que le dije al jefe que esta era mi muestra de diseño fue porque era más fácil para el jefe adoptarla.
Li Yan dijo: "Está bien, te garantizo que el jefe es una persona tan lamentable". Después de salir de la oficina de Zhao Yuan, Li Yan fue directamente a la oficina del jefe. Después de escuchar esto, el jefe sonrió y dijo: "Entiendo, aprecio su concepto de diseño". "Sin embargo, deberías aprender a respetar al jefe de tu departamento". Li Yan se sorprendió de repente.
Comentarios de oficina, si se va más allá del líder directo para encontrar a su superior, puede resultar contraproducente. Recuerda, en este momento debes estar preparado y buscar oportunidades para mostrar tus habilidades frente a tus superiores. Si reprendes a tu líder directo a tu "superior", tal vez este líder fue ascendido por tu "superior", esto equivale a darle una bofetada.
Hábito 3: No comprender profundamente.
La vida en el campus, especialmente la vida en el dormitorio, nos enseña a compartir las alegrías y las tristezas con nuestros amigos, y sólo entonces nuestros pensamientos serán revelados. Pero, ¿sabes qué? En la oficina, si no comprendes la profundidad, te sentirás miserable.
Cursos
Pingping tuvo la suerte de incorporarse a una empresa japonesa porque su japonés era muy bueno. Aunque es sólo una empleada general de "administración", ya está muy satisfecha.
Un día, Pingping regresó a su escritorio después de copiar documentos. Cuando pasó por el largo pasillo de la empresa, encontró un trozo de papel usado al lado del pasillo, lo que lo hizo sentir muy incómodo. Aunque la gente pasaba de vez en cuando, nadie parecía verlos. Pingping tenía muchas carpetas en sus manos, pero se agachó con gran dificultad para recoger los trozos de papel y tirarlos a la basura.
Al día siguiente, la directora le dijo a Pingping que el jefe quería hablar con ella. El jefe preguntó en detalle la información personal de Pingping y luego le dijo a Pingping: "Estimada señorita Pingping, ayer la vi pasar por el pasillo. Aunque sostenía una carpeta gruesa en la mano, todavía se agachó para recogerla del El trozo de papel fue arrojado a la basura. Hablando francamente, esta es una prueba que hice. Estoy convencido de que usted fue el único que recogió el trozo de papel al pasar. convertirme en una secretaria calificada. Mi secretaria emigrará al extranjero el próximo mes y tengo muchas esperanzas de que usted pueda convertirse en mi nueva secretaria".
Después de salir de la oficina del jefe, dijo Pingping. Felizmente le contó a la clase. maestro lo que acababa de pasar y quiso compartir su alegría con todos. Todos felicitaron a Pingping uno tras otro, pero Pingping siempre sintió que sus expresiones no eran naturales, especialmente el director. Al principio parecían sorprendidos, pero inmediatamente estallaron en sonrisas y a primera vista estaba claro que estaban fingiendo. Después de que Pingping se convirtiera en la secretaria de su jefe, todavía venía a trabajar felizmente todos los días y saludaba a todos sus colegas felizmente como antes. Pero la distancia entre todos y ella es cada vez mayor, y a menudo se encuentra con problemas en el trabajo que nunca antes había tenido, y descubre que a veces sus colegas susurran a sus espaldas.
Una vez, Pingping escuchó a dos colegas lavarse las manos en el baño y dijo: "¿Has visto a la nueva secretaria del jefe esta mañana? ¡Su tono dominante es molesto!". Esa mujer que recoge papel usado. ¿Qué? ¿Estás orgulloso de quién no puede hacer eso?" Ping Ping se quedó atónita cuando escuchó su conversación. ¿Cómo sucedió esto?
Comentarios Es natural sentir celos, especialmente cuando nos enfrentamos a un ascenso aparentemente tan fácil. El error de Pingping fue que no debía "anunciar en voz alta" el motivo de su ascenso. Si se tratara un poco más profundamente, la gente no sabría por qué y tal vez sería más digno. Por cierto: en la oficina ni siquiera los antiguos amigos pueden hablar demasiado. Si hablas demasiado, perderás.
¿Preguntas cómo dejar de ser estudiante en el ámbito laboral? También creo que es normal dejar la escuela y entrar al mundo laboral con cierto espíritu estudiantil. Pero con el enriquecimiento de la experiencia, todos romperán con el espíritu estudiantil y madurarán. Si tienes esta conciencia y tomas la iniciativa de dejar de fumar, entonces el proceso definitivamente será más rápido.
He trabajado en agencias administrativas durante casi cuarenta años. Basado en mi propia experiencia, aprendí sobre las principales manifestaciones de la ira y cómo mejorarla desde aspectos como hablar, hacer cosas y pensar, y compartí mis propias opiniones para tu referencia.
En primer lugar, a la hora de hablar, no es recto pero tampoco redondo. En la escuela, todos tienen más o menos la misma edad, como hermanos y hermanas, y no tienen mucho interés. Al hablar y comunicarse, no importa si tienes más palabras o menos. Pero en el lugar de trabajo es diferente. Te enfrentas a líderes de todos los tamaños, hermanos y hermanas que son mayores que tú. Debes cambiar tu forma de hablar, de lo contrario fácilmente les darás la impresión de que no puedes hablar, lo que será extremadamente perjudicial para tu desarrollo personal.
La boca es la puerta del alma, y debemos aprender a "guardar su puerta".
Guardar es comprender lo que no puedes decir, es decir, palabras que pueden herir a otros, palabras que fácilmente pueden causar malentendidos y palabras que no te hacen confiar en ti mismo. Para ser honesto, necesita saber cómo decir lo que quiere decir. Si está de acuerdo con los demás, debe dejarlo claro. Si no está de acuerdo con los demás, debe tener tacto y ser razonable al discutir con los demás.
En segundo lugar, tenga cuidado al hacer las cosas y nunca las suelte. Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, a menudo me falta confianza en mí mismo. No puedo dejar el trabajo y siento que no puedo hacer esto o aquello. No puedo realizar mi trabajo con audacia y tengo miedo de las dificultades y preocupaciones cuando me enfrento a algunos pequeños problemas. También pediré instrucciones e informaré cuando encuentre algunos problemas menores y tenga una mentalidad de dependencia grave.
Por un lado, hay falta de experiencia. Deberíamos aprender más de los viejos camaradas, observar conscientemente cómo lo hacen los demás y aprender las rutinas básicas lo antes posible. Por otro lado, es necesario fortalecer la comunicación con el personal de la unidad y los departamentos pertinentes y establecer buenas relaciones personales. Nuestra sociedad es una sociedad humana. Con las conexiones todo es más fácil de manejar y cualquier problema se puede solucionar fácilmente.
En tercer lugar, ingenuos y moralistas. Simplifica las cosas e ignora la complejidad que hay detrás de ellas. Por ejemplo, ¿cómo abordar el problema de que las empresas no paguen las primas completas a sus empleados? Un nuevo estudiante universitario de la Brigada de Supervisión dijo en el simposio que si fuera castigado severamente según las normas, ¡el problema se resolvería! El líder del equipo dijo que todas las empresas son así ahora. ¿Puedes castigarlos? Si todas las empresas se sienten ofendidas, ¿cómo podremos seguir trabajando en el futuro? Castigar a una familia y a dos familias. La gente dice que se hace cumplir la ley de forma selectiva. ¿Cómo respondes? El plan final es pedir a los superiores que realicen inspecciones aleatorias cada año, imponer fuertes multas a una y dos empresas y rectificar lentamente el problema.
Así que manejar las cosas no puede ser demasiado sencillo. Piense antes de actuar y considere todos los lados del problema. No hay bien ni mal en este mundo; a veces hay una sensación paradójica de lo correcto y lo incorrecto.
Desde un estudiante universitario hasta un profesional en activo, un obstáculo importante es el "espíritu estudiantil".
El "espíritu estudiantil" del que hablo no significa que todavía parezcas un estudiante cuando te vistes, sino más desde la perspectiva de hacer las cosas y desde una perspectiva profesional y profesional. Es decir, desde la perspectiva del nivel de estilo y profesionalismo del practicante. Así que mi opinión personal es que puedes vestirte como un estudiante, pero si puedes hacer las cosas, no es gran cosa. Es por eso que se puede ver a muchos empleados de las empresas de TI vistiendo ropa informal para trabajar. Tienes que saber que en realidad hay muchos idiotas con traje y corbata.
Mi atención se centra en el "espíritu estudiantil" acumulado por los estudiantes universitarios durante sus cuatro años en la universidad. Desde una perspectiva de probabilidad, sin una formación deliberada y continua, es probable que los estudiantes universitarios muestren "espíritu estudiantil" cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Probablemente existan estas razones: