Normas para el pago de salario durante la baja por enfermedad de los empleados

La "Ley del Trabajo" estipula el pago de los salarios durante la licencia por enfermedad: si la licencia por enfermedad es inferior a seis meses, el salario de la licencia por enfermedad se pagará de acuerdo con las siguientes normas: si el servicio en la empresa es inferior a dos años, será el 60% del salario personal, si el período de servicio es inferior a dos años pero inferior a cuatro años, el salario de la licencia por enfermedad se pagará conforme a las siguientes normas: se paga el 70% del salario. Durante el período de tratamiento de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo de un empleado, los salarios de licencia por enfermedad o pagos de alivio de enfermedad se pueden pagar a una tasa inferior al estándar de salario mínimo local, pero no deberán ser inferiores al 80 % del salario mínimo. estándar.

Base legal

Artículo 59 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China"

Tratamiento de las enfermedades de los empleados o lesiones no relacionadas con el trabajo Durante el período médico prescrito, la empresa pagará salarios de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedades de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El pago de licencia por enfermedad o prestaciones por enfermedad podrán pagarse por debajo del salario mínimo local, pero no podrán ser inferiores al 80% del salario mínimo.

Artículo 4 del Aviso del Ministerio de Trabajo sobre la Promulgación del "Reglamento sobre el Período Médico de los Trabajadores de Empresas Enfermos o Accidentes No Laborales"

Si el el período es de tres meses, se calculará dentro de seis meses El tiempo de licencia por enfermedad acumulado durante seis meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado en 12 meses se calculará durante nueve meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado en 15 meses; durante 12 meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de veinticuatro meses; se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de treinta meses;

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.