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¿Qué disciplinas están disponibles en Guangzhou?

Análisis jurídico: 1. Las materias del examen en Guangzhou se pueden dividir en dos categorías, títulos profesionales intermedios y títulos profesionales superiores. 2. Guangzhou tiene principalmente dos materias, a saber, ingeniero de gestión de proyectos de integración de sistemas y economista intermedio;

Base jurídica: "Medidas administrativas de la ciudad de Guangzhou para la introducción de talentos en los hogares".

Artículo 5: Quienes cumplan con una de las siguientes condiciones e inicien un negocio o encuentren empleo en esta ciudad podrán solicitar la transferencia de su registro de hogar a esta ciudad: (1) Talentos de alto nivel y alta calificación reconocido o confirmado por nuestra ciudad; (2) Las personas con título de doctor, doctorado o título profesional superior deben tener menos de 50 años (3) Las personas con título de maestría o maestría deben tener menos de 45 años; 4) Personas con título de tiempo completo de una universidad general nacional. El personal con título de bachiller, título de bachiller extranjero o título profesional intermedio debe ser menor de 40 años (5) Personal técnico y técnico diverso que cumpla con las siguientes condiciones; al mismo tiempo: 1. Participar en ocupaciones relevantes en el catálogo ocupacional de talentos técnicos y calificados introducidos en nuestra ciudad 2. Después de obtener el certificado o aprobar la evaluación, trabajar en esta ciudad y participar en el seguro social por más de medio año; las siguientes condiciones: (1) Tener una ocupación de personal profesional y técnico Calificaciones: tener menos de 40 años; (2) tener calificaciones profesionales para personal calificado, y tener técnicos superiores menores de 45 años, técnicos menores de 40 años y trabajadores superiores. tener menos de 35 años; (3) estar ocupado en trabajos urgentemente necesarios para el desarrollo industrial de la ciudad, y tener menos de 40 años.

(6) Talentos innovadores y emprendedores con habilidades y contribuciones sobresalientes que son evaluados mediante métodos basados ​​en el mercado, como el salario y la inversión, y reconocidos por los departamentos pertinentes (7) Debido a la reubicación general del empleador; construcción de proyectos, etc. El registro de hogares debe trasladarse a nuestra ciudad y la aprobación de los gobiernos provinciales y municipales debe otorgarse claramente al personal introducido (8) Personal con necesidades especiales introducido por los empleadores provinciales y centrales en Guangzhou; (9) Empresas, unidades de proyecto y proyectos apoyados por nuestra ciudad. Altos directivos, columna vertebral técnica y talentos que se necesitan con urgencia en grupos sociales y otros empleadores. (10) Las agencias e instituciones estatales de la ciudad introducen personal con necesidades especiales;

Artículo 6: El personal introducido que cumpla con las condiciones (1), (2), (3), (4) y (5) del artículo 5 deberá solicitar el registro de hogar utilizando los indicadores orientativos planificados. Para el personal importado que cumpla con las condiciones del Artículo 5 (6) (7) (8) (9) (10) y necesite utilizar el indicador de control de cantidad total para ingresar al hogar, cada distrito, departamento industrial competente y empleador propondrán un cantidad total basada en la escala de introducción cada año. Controlar la demanda de indicadores, y el departamento de reforma y desarrollo municipal coordinará los indicadores de registro de hogares en el plan de población anual.