¿El sistema de nombramiento de funcionarios públicos viola la Ley de Funcionarios Públicos de mi país?

Hola, el sistema de nombramiento de servidores públicos significa que los servidores públicos designados por el gobierno y el personal a contratar firman un contrato de trabajo basado en los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes. Sus características son: gestión de contratos, negociación equitativa y tenencia clara. De acuerdo a lo establecido en la Ley del Servicio Civil, en la agencia se implementa el sistema de nombramiento para cargos profesionales y puestos auxiliares.

Según la Ley de Servicio Civil, las agencias podrán implementar un sistema de designación para puestos más profesionales y puestos auxiliares en función de las necesidades laborales.

Los funcionarios públicos en régimen de nombramiento se gestionarán de conformidad con la Ley de la Función Pública y los contratos de trabajo. No implementar las disposiciones de la Ley de Servicio Civil en materia de empleo, nombramiento y remoción de empleo, promoción de empleo, comunicación, despido, apelaciones y salarios y beneficios, y estipular en el contrato de trabajo el período de empleo, responsabilidades laborales, salarios y beneficios, seguros. beneficios, responsabilidad por incumplimiento de contrato, y cambios, terminaciones y cambios en el contrato de trabajo.