El jefe quiere encontrar un asistente capaz. ¿Qué crees que se debería hacer para reclutar gente?
En primer lugar, debes saber que aunque el asistente del jefe es un asistente, su autoridad real a veces es mayor que la del jefe de departamento. Aunque los asistentes del jefe son subsecretarios de nombre, de hecho, su autoridad es a menudo mayor que la del jefe de departamento, porque conocen el pensamiento general del jefe. Jefe, todo el plan lo formula básicamente el asistente, por lo que al reclutar personas, Él. También necesita encontrar a alguien que sea excelente en todos los aspectos y que pueda tener en cuenta la situación general, para que pueda ser un buen asistente del jefe.
En segundo lugar, si solo tienes la capacidad de cargar y publicar, significa que el asistente no está calificado. Algunas personas pueden pensar que el asistente del jefe debe transmitir las ideas del jefe y los avisos del jefe a varios departamentos. De hecho, si piensas que el asistente del jefe es una función similar a cargar y publicar, estás totalmente equivocado. El asistente del jefe también es una persona muy poderosa y puede darle algunas sugerencias al jefe, y el jefe a veces se refiere a ellas y las trae. Por lo tanto, el asistente del jefe también debe ser una persona independiente. No sólo debe obedecer las disposiciones del jefe, sino que también debe tener sus propias opiniones y sugerencias constructivas.
En tercer lugar, al contratar a la mano derecha del jefe, asegúrese de no escatimar en su salario. En el lugar de trabajo, un buen salario puede igualar a buenos empleados, por lo que si desea contratar asistentes competentes, primero debe proporcionar un salario adecuado. Hay que saber que las personas capaces merecen salarios altos. Los salarios que se pagan son bajos y es difícil contratar asistentes capaces.