¿El Instituto de Diseño Arquitectónico de Gansu, el instituto provincial, sigue reclutando gente?
El Instituto de Diseño Arquitectónico de Gansu se estableció en 1952. En julio de 2002, pasó de ser una institución pública a una empresa de propiedad totalmente estatal. Actualmente hay 513 empleados (excluidos 265 empleados jubilados y contratados), incluidos 176 con títulos profesionales superiores, 213 con títulos profesionales intermedios y 226 con arquitectos registrados de primera clase nacional y otro personal registrado. Es el instituto provincial de diseño arquitectónico más grande de la región noroeste, reúne a importantes talentos de diseño arquitectónico en la provincia de Gansu y su negocio cubre todo el país y muchos países africanos. Es la única unidad de ayuda exterior designada por el Ministerio de Comercio en el Noroeste. Ha completado una gran cantidad de importantes diseños arquitectónicos nacionales y extranjeros, como el Hotel Lanzhou, el Edificio Comercial Asia-Europa, el Aeropuerto Zhongchuan, Hongyun Runyuan, el Estadio Zimbabwe. El Auditorio del Monasterio de Labrang y el Palacio Presidencial de Guinea han aportado las debidas contribuciones a la construcción y mejora del nivel de vida del pueblo.
En 2007, el Instituto Provincial de Diseño Arquitectónico de Gansu realizó casi 7 millones de metros cuadrados de diversos edificios industriales y civiles, firmó contratos por valor de 65.438+7 mil millones de yuanes y completó un valor de producción de 65.438+50 mil millones de yuanes, básicamente Controlar los proyectos a gran escala en la provincia de Gansu. El diseño de edificios públicos y grandes áreas residenciales también se ha extendido a Qinghai, Ningxia y otros lugares. El saldo actual del contrato transferido al próximo año es de casi 300 millones de yuanes, con suficiente potencial de desarrollo.
Durante los últimos siete años, la eficiencia unitaria y los salarios de los empleados han seguido alcanzando un crecimiento de dos dígitos. El año pasado, el ingreso promedio de todos los empleados del hospital alcanzó los 916.000 yuanes, el ingreso personal alcanzó los 500.000 yuanes y el de los conductores de automóviles fue de unos 40.000 yuanes. El ingreso promedio de los profesionales de la construcción es aproximadamente un 30% más alto que el promedio de todos los empleados, y el ingreso promedio de los arquitectos líderes con más de diez años de trabajo es de más de 200.000 yuanes. El ingreso general de un arquitecto que ha trabajado durante cinco años es de aproximadamente 6,5438+5 millones de yuanes, y el ingreso general de un arquitecto que ha trabajado durante menos de cinco años es de aproximadamente 70-654,38+0,5 millones de yuanes. Muchos estudiantes universitarios de familias pobres ganaron aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes en el tercer año después de graduarse gracias a sus propios esfuerzos, ayudando a sus familias a escapar de la pobreza.
En los últimos dos años, se construyeron 48.500 metros cuadrados de edificios comerciales y residenciales en el patio, con 291 unidades residenciales, con un tamaño promedio de hogar de 1,41 metros cuadrados, y se recicló 1 casa antigua. Más de 400 familias o empleados han solucionado completamente sus problemas de vivienda. El precio de las casas nuevas es de aproximadamente 1.950 yuanes y el precio de las casas antiguas es de 800 ~ 65448 yuanes.
En 2007, ganó 23 premios a nivel provincial o superior, completó 3 proyectos de investigación científica a nivel provincial, 18 proyectos de investigación científica internos, publicó 17 artículos y llevó a cabo 4 tareas de ayuda exterior para la Academia Militar de Namibia. , con notables logros en investigación científica. El instituto tiene una gestión estandarizada, un buen ambiente laboral y empresarial, un sistema de distribución científica y un uso ecléctico de talentos. Siete de los líderes de la academia tienen menos de 45 años y cinco son arquitectos. El equipo de liderazgo está lleno de vitalidad y vitalidad.
En 2008, el hospital se fijó objetivos más ambiciosos y se comprometió públicamente con todos los empleados del hospital: ganó 24 premios a nivel provincial y superior, el valor de producción firmado y completado aumentó en más del 15% con respecto a el año anterior, y continuará construyendo Se construirán nuevas casas para resolver el problema de vivienda de los empleados que comenzaron a trabajar después de 2005 y mejorar las condiciones de vivienda de los empleados jubilados. También aumentará el ingreso promedio de los empleados en aproximadamente un 15% y el ingreso per cápita del hospital alcanzará el 65.438%.
En la actualidad, la universidad tiene una gran carga de trabajo y la mayor parte de la mano de obra profesional básicamente satisface la demanda, pero todavía hay escasez de arquitectos. En los últimos años casi nadie ha pedido ser trasladado. La universidad cuenta con más de 200 trabajadores de la construcción, pero la mayoría de ellos se dedican al diseño de planos de construcción. Están ansiosos por presentar títulos de maestría en arquitectura y planificación urbana y destacados estudiantes universitarios de famosas universidades nacionales (es decir, "Arquitectura Lao Ba Pai"). Los jóvenes aspirantes son bienvenidos a trabajar en la universidad. Si está interesado, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de la universidad.
Número de contacto 0931-4663621
Personas de contacto: He Bangyu y Yang Guangyu.