¿Puede el jefe llamar al 110 y llamar a la policía si no paga?

Análisis jurídico: Llamar al 110 por impagos de salario puede ser útil, pero no es la mejor opción. Los órganos de seguridad pública no gestionan los salarios atrasados, por lo que llamar al 110 no es la mejor opción. En caso de atrasos salariales, los trabajadores podrán tomar las siguientes medidas: 1. Los trabajadores pueden negociar con el empleador; 2. Quienes se quejen o denuncien ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán ordenados por la Brigada de Inspección del Trabajo al pago en un plazo. Si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, se podrá solicitar una compensación adicional. El estándar de compensación es entre el 50 y el 100 del monto a pagar; 3. Solicitar ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales el arbitraje laboral, solicitando la terminación de la relación laboral y el pago de salarios y compensaciones económicas. Si aún deseas mantener la relación laboral, sólo podrás pedir el pago del salario.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores deberán pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato laboral. contrato y regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.