Medidas correctoras por supervisión insuficiente

Análisis legal: (1) Fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar responsabilidades laborales. Los líderes a cargo de los departamentos responsables deben comprender personalmente la formulación e implementación del plan de rectificación, establecer un equipo de responsabilidad de rectificación, establecer un libro de trabajo de rectificación de acuerdo con el plan de trabajo de rectificación y cancelar cada transacción de acuerdo con el límite de tiempo y los requisitos. . Determinar contactos de trabajo e informar el progreso y el resumen del trabajo a tiempo.

(2) Reforzar la supervisión e inspección para garantizar la eficacia de la rectificación. Todos los departamentos responsables deben seguir estrictamente el plan de rectificación y llevar a cabo la rectificación e implementación de diversos contenidos. La Oficina de Supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Ciudad debe fortalecer la inspección y orientación de las unidades responsables y seguir el progreso de la rectificación de manera oportuna.

Se debe realizar supervisión y sugerencias oportunas si el efecto de rectificación no es obvio para garantizar el efecto de rectificación.

(3) Centrarse en resumir la experiencia y construir un mecanismo a largo plazo. Cada unidad (departamento) responsable debe prestar atención al resumen del trabajo de rectificación, formar sistemas y mecanismos estandarizados basados ​​en la experiencia adquirida en la práctica laboral y adherirse a él durante mucho tiempo mientras implementa el contenido de rectificación en cada etapa.

Base legal: Artículo 11 de la Ley de Supervisión de la República Popular China. La Junta de Supervisores desempeñará las responsabilidades de supervisión, investigación y manejo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley y las leyes pertinentes:

(1) Llevar a cabo educación anticorrupción para funcionarios públicos, supervisar e inspeccionar el desempeño de sus funciones de acuerdo con la ley, el uso justo del poder, la administración honesta y la conducta ética;

(2) Investigación de sospecha de corrupción y soborno, abuso de poder, incumplimiento del deber, búsqueda de rentas, transferencia de beneficios, investigar delitos oficiales como negligencia para beneficio personal y despilfarro de activos estatales;

(3) Imponer sanciones administrativas decisiones sobre funcionarios públicos que violan la ley de conformidad con la ley; responsabilizar a los líderes que no cumplen con sus deberes o descuidan sus deberes y castigan a los sospechosos de delitos oficiales, transferir los resultados de la investigación a la Fiscalía Popular para su revisión y enjuiciamiento. de conformidad con la ley; hacer recomendaciones de supervisión a la unidad donde se encuentra el objetivo de supervisión.