Preparación del sistema de gestión
a: Sistema de protección contra incendios en el sitio
1 Cuando el personal de construcción ingresa al sitio, debe obedecer a la gerencia, seguir las instrucciones y Respetar el sistema de gestión del sitio.
2. Los forasteros no oficiales tienen derecho a negarse a ingresar al sitio sin la aprobación del líder del sitio. El personal del sitio debe usar credenciales.
3. Los artículos inflamables y explosivos deben almacenarse adecuadamente, cumplir con las normas de seguridad y contar con personal dedicado a su custodia, distribución y reciclaje.
4. No se podrán utilizar llamas abiertas en el área de protección contra incendios del sitio de construcción sin la aprobación del líder del sitio de construcción.
5. Las operaciones de soldadura y corte deben implementar estrictamente las normas "Diez prohibiciones de soldadura y corte".
6. Las líneas y equipos eléctricos deben inspeccionarse y mantenerse periódicamente. Está estrictamente prohibido instalar, desmontar y reparar equipos eléctricos sin el permiso de un electricista.
7. Cuando se produce un incendio en talleres de carpintería, almacenes y zonas habitables, se deben equipar equipos de extinción de incendios y se deben formular medidas de emergencia contra incendios.
8. Las instalaciones de extinción de incendios en áreas de construcción y lugares de trabajo en edificios de gran altura deben ser completas y efectivas. No se permite el uso de equipos de extinción de incendios para otros fines ni su desmantelamiento a voluntad. debe mantenerse claro.
b: Sistema de protección contra incendios en obra
Implementar la política de protección contra incendios de “prevención primero, combinando prevención y protección contra incendios”, siendo el director de obra el responsable de la protección contra incendios del sitio, establecer un sistema de responsabilidad de prevención de incendios paso a paso e implementar la responsabilidad para garantizar la seguridad de la construcción.
1. El departamento de proyectos establece un equipo de seguridad contra incendios, designa a la persona responsable de la prevención de incendios, implementa estrictamente el sistema de seguridad contra incendios, implementa el sistema de responsabilidad paso a paso y garantiza que las responsabilidades se asignen a las personas y implementado en todos los niveles.
2. Antes del inicio del proyecto, el equipo de seguridad contra incendios debe organizar a todos los participantes para impartir educación sobre seguridad contra incendios y aprender las leyes, reglamentos y especificaciones técnicas de protección contra incendios.
3. Durante el período de construcción, bajo el liderazgo del equipo de seguridad contra incendios, organizar el cuerpo de bomberos del sitio de construcción para que sea responsable del trabajo diario de protección contra incendios, inspeccionar y corregir las violaciones de las normas contra incendios, proponer medidas de rectificación para Principales peligros ocultos y eliminarlos de manera oportuna. Equipar y gestionar equipos de extinción de incendios y realizar formación y aprendizaje empresarial periódicamente.
4. Los sitios de construcción y los sitios de construcción deben estar equipados con una cantidad suficiente de equipos de extinción de incendios en todo momento, especialmente bomberos temporales y equipos de extinción de incendios en lugares importantes de prevención de incendios, como almacenes y depósitos de petróleo. Los equipos e instalaciones contra incendios en el sitio de construcción deben mantenerse en buenas condiciones en todo momento, claramente señalizados y de fácil acceso. Nadie podrá enterrarlo, ocuparlo ni utilizarlo para otros fines.
5. El sitio de construcción se construirá en estricta conformidad con las "Medidas de gestión de seguridad contra incendios en el sitio de construcción del proyecto de construcción de Beijing" y se llevarán a cabo inspecciones periódicas para:
(1 ) Medidas de gestión de seguridad contra incendios necesarias para la construcción Los edificios temporales deberán cumplir con los requisitos de protección contra incendios y no utilizarán materiales inflamables.
(2) El uso de equipos eléctricos debe cumplir con las especificaciones técnicas y los procedimientos operativos. Se deben tomar medidas estrictas de prevención de incendios para garantizar la seguridad de la construcción, y las operaciones ilegales están estrictamente prohibidas. El uso del fuego en las operaciones de construcción debe ser aprobado por el departamento de seguridad y protección contra incendios. Después de obtener la licencia contra incendios, el trabajo debe realizarse en el lugar y momento designados.
(3) El almacenamiento y custodia de los materiales de construcción debe cumplir con los requisitos de seguridad contra incendios. Los materiales inflamables se almacenan en almacenes exclusivos y fuera de la fábrica. Una vez finalizada la construcción, se deben limpiar todos los materiales de construcción.
(4) La instalación de equipos eléctricos y las operaciones de corte eléctrico y de gas deben ser realizadas por soldadores, electricistas y otros técnicos profesionales calificados en estricta conformidad con los procedimientos operativos en condiciones de poco viento.
(5) No se deben utilizar materiales inflamables como materiales aislantes en invierno.
(6) Está estrictamente prohibido fumar en el sitio de construcción.
6. El diámetro de la tubería principal de entrada de agua en el sitio de construcción no debe ser inferior a 100 mm. Las bocas de incendio deben estar claramente marcadas día y noche y estar equipadas con suficientes mangueras de agua. dentro de los 3 metros a su alrededor.
7. El personal que realiza soldadura eléctrica y soldadura con gas en el sitio de construcción debe recibir educación sobre protección contra incendios y poseer certificados de operación.
8. Adherirse a la ideología rectora de “primero la prevención, primero la eliminación” en el trabajo de seguridad, fortalecer la gestión de los materiales, equipos y equipos mecánicos del sitio de construcción para evitar que los materiales sean robados, robados o destruidos.
9. Llevar a cabo publicidad legal y educación sobre las "cuatro prevención", realizar periódicamente inspecciones de seguridad centradas en la prevención de incendios y robos, tapar lagunas jurídicas, cortar los problemas de raíz, mejorar las instituciones de seguridad en el lugar y liderar. trabajo de seguridad pública de manera unificada.
II. Sistema de Gestión del Personal de Seguridad
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 Con el fin de fortalecer la gestión de los guardias de seguridad, mejorar la calidad de los servicios de seguridad y Promover el sano desarrollo del trabajo en materia de seguridad.
De conformidad con el espíritu del "Informe del Consejo de Estado sobre la aprobación del establecimiento de empresas de servicios de seguridad por parte del Ministerio de Seguridad Pública" y los "Dictamenes del Ministerio de Seguridad Pública sobre la mayor limpieza y rectificación de las empresas de servicios de seguridad" y en combinación con la situación real de nuestra empresa, se formulan estas regulaciones.
Artículo 2: Este reglamento se aplica a todos los guardias de seguridad empleados formalmente por nuestra empresa y contratos laborales firmados, y enviados a varias unidades enviadas para realizar servicios de seguridad.
Artículo 3 Las responsabilidades y tareas de los guardias de seguridad son ejecutar el contrato de servicios de seguridad de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales y mantener el orden público en la unidad del cliente. Prevenir y reprimir actividades ilegales y delictivas, y ayudar a los órganos de seguridad pública a mantener la paz.
Artículo 4 Los guardias de seguridad no ejercerán las competencias de los departamentos administrativo y judicial nacional y no estarán de servicio fuera de la unidad de servicio.
Artículo 5 Los guardias de seguridad aceptarán el liderazgo, gestión y supervisión del departamento de seguridad pública local y realizarán su trabajo bajo la dirección del departamento de seguridad pública. La empresa de servicios de seguridad es responsable de la gestión y educación diaria de los guardias de seguridad.
Capítulo 2 Derechos y Obligaciones de los Guardias de Seguridad
Artículo 6 Los guardias de seguridad gozan de los siguientes derechos de conformidad con la ley:
1. interferir u obstruir Los guardias de seguridad mantienen el orden público y protegen la seguridad de la vida y la propiedad de las personas de acuerdo con el contrato.
2. Cuando los guardias de seguridad de turno descubren delincuentes, tienen derecho a detenerlos, capturarlos y trasladarlos a los órganos de seguridad pública. En caso de resistencia violenta que ponga en peligro la seguridad del personal de seguridad, el personal de seguridad tiene derecho a utilizar el equipo defensivo prescrito para la autodefensa de conformidad con la ley, pero debe limitarse a someter a la otra parte.
3. Podrás realizar críticas y sugerencias sobre el trabajo de la empresa de servicios de seguridad.
4. Otros derechos previstos por la ley.
Artículo 7 El personal de Seguridad deberá realizar las siguientes obligaciones:
1. Cumplir con las leyes, reglamentos y políticas, y mantener el orden público en la unidad cliente.
2. Ser leal a sus deberes, ser diligente y concienzudo y cumplir estrictamente el contrato de servicio de seguridad.
3. Obedecer órdenes, obedecer órdenes, prestar atención a la disciplina, realizar deberes de manera civilizada y actuar estrictamente de acuerdo con la ley. No cometer malas prácticas para beneficio personal, utilizar el poder para beneficio personal. , proteger y perdonar a los malos, no usar el poder para beneficio personal, deducir multas arbitrariamente ni infringir los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos.
4. Proteger el lugar de los casos penales o de seguridad pública dentro del área de responsabilidad, mantener el orden en el lugar del crimen y ayudar a los órganos de seguridad pública en la detección de los casos.
5. Las demás obligaciones que establezca la ley.
Capítulo 3 Gestión y Supervisión
Artículo 8 La gestión no es sólo un trabajo administrativo, sino también un importante trabajo político e ideológico. Abarca todos los aspectos de la formación en funciones de seguridad y de la vida cotidiana; el fortalecimiento de la construcción revolucionaria de las fuerzas de seguridad es un contenido y una base importante. Los líderes de todos los niveles deben fortalecer su liderazgo en la educación gerencial, crear conciencia y poner la gestión de los guardias de seguridad en la agenda.
Artículo 9: Respetar el principio de estricta gestión del equipo. Para implementar concienzudamente las reglas y regulaciones, los cuadros de todos los niveles deben ser audaces en la gestión, estrictos en los requisitos, recompensas y castigos claros y garantizar la implementación específica de las reglas y regulaciones. Desarrollar un buen estilo de trabajo, prevenir accidentes y consolidar y mejorar la efectividad en combate del personal de seguridad.
Artículo 10: Cada líder de equipo (equipo) del puesto informa a la empresa periódicamente sobre el estado de cumplimiento del servicio de cada equipo (equipo) de seguridad cada mes, para que existan planes, medidas, inspecciones, y resúmenes. Analizar periódicamente el desempeño de los cuadros y movilizar a los guardias de seguridad para llevar a cabo las actividades de "tres controles y una orden" (verificar ideas, verificar sistemas, verificar la diligencia debida y formular medidas). Implementar la gestión mutua del personal de seguridad, mejorar la educación gerencial y fortalecer la construcción de base.
Artículo 11 Reforzar el trabajo ideológico y político para estimular el sentido del honor y la responsabilidad de los guardias de seguridad y mejorar la cohesión. Mejorar la conciencia política, adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, implementar concienzudamente el código de conducta para el personal de seguridad, mejorar el concepto del estado de derecho y defender y fortalecer enérgicamente la construcción de una sociedad espiritual. civilización.
Artículo 12: Educar a los cuadros y al personal de seguridad para que memoricen y realicen sus funciones concienzudamente y sean competentes en sus funciones. Los cuadros deben conocer la situación básica de sus subordinados, comprender sus tendencias ideológicas, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y movilizar a las masas para hacer un buen trabajo en la gestión.
Artículo 13 Los cuadros deben ser estrictos consigo mismos y dar ejemplo. Ama el trabajo de seguridad, preocúpate por los miembros del equipo de seguridad, da el ejemplo en todas partes y lidera el equipo con acciones ejemplares de "pensar en el equipo, asumir la responsabilidad en el pecho y tomar la iniciativa para dar el ejemplo".
Artículo 14: Mantenga siempre un equipo central sólido y seleccione y capacite cuidadosamente a los líderes del equipo para que cada líder del equipo pueda mantener siempre las "seis reuniones" (organizar la capacitación y la gestión en servicio; ser capaz de razonar ; ser capaz de manifestarse; ser capaz de corregir errores; ser capaz de hacer un trabajo ideológico;
Artículo 15: Establecer buenas relaciones internas.
Los cuadros deben partir de la actitud fundamental de respetar la seguridad, adherirse a la unidad de cuadros y masas y llevar a cabo amplias actividades sociales y de ayuda mutua desde arriba y desde abajo. Deben evitar métodos de gestión simples y toscos, utilizar el poder para presionar a otros. y no se les permite deducir miembros del equipo a voluntad bajo diversas excusas. Cuidar y cuidar a los miembros del equipo de seguridad y relacionarse con ellos. El personal de seguridad debe respetar el liderazgo, obedecer a la dirección y obedecer las órdenes. Si hay alguna situación, pueden informarla a sus superiores de la manera adecuada, pero deben buscar la verdad en los hechos.
Artículo 16 Cada escuadrón debe inspeccionar periódicamente el respeto a los cuadros y el cuidado de los soldados, elogiar prontamente a los avanzados y dar ejemplo, criticar y corregir comportamientos que afecten la relación entre superiores y subordinados, y lograr el propósito de Fortalecer la unidad, asegurando así la estabilidad del equipo y un fuerte espíritu de lucha.
Artículo 17: Prestar atención al arte del liderazgo, prestar atención a los métodos de gestión y respetar las directrices. Enseñe a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, aproveche al máximo la situación, trate a los demás con igualdad, maneje los asuntos de manera justa y administre estrictamente. Seguir lo bueno como un fluir, moverlo con emoción, comprenderlo con razón e implementar una gestión científica.
Artículo 18: Hacer un buen trabajo en educación crítica y rectificar periódicamente el estilo de trabajo; adherirse a la combinación de formación y gestión, integrar la teoría con la práctica e implementar la disciplina y el estilo en la educación y la formación, la vida diaria y la realización de diversas tareas. Concéntrate en la situación general, empieza de cero y trabaja siempre incansablemente. Deje que el equipo de seguridad desarrolle un buen estilo de poder seguir órdenes, ser uniforme, respetar las reglas y disciplinas y trabajar duro para progresar.
Artículo 19: Establecer un sistema de inspección y evaluación. Los líderes de las empresas deben realizar con frecuencia inspecciones y orientación a nivel de base y supervisar la gestión de cada brigada. Cada brigada debe incorporar la educación gerencial en el contenido de evaluación de la construcción de estandarización del equipo. Cada clase y equipo debe administrar bien de acuerdo con los requisitos de la compañía y la brigada, y verificar la implementación de diversas reglas y regulaciones. Evaluar trimestralmente, anualmente o semestralmente para movilizar la positividad entre todo el personal de seguridad.
Capítulo 4 Recompensas y Castigos
Artículo 20 La empresa elogiará o premiará a los guardias de seguridad que hayan alcanzado logros destacados en los servicios de seguridad. Esto incluye notificación de elogios, ascensos anticipados, bonificaciones y estímulo moral.
Artículo 21 Si un guardia de seguridad viola estas normas y causa efectos adversos a los clientes o a la empresa, según la gravedad del caso, podrá ser criticado e instruido frecuentemente, advertirle verbalmente, retenerle bonificaciones, puesto en libertad condicional, despedido y registrado en el perfil personal. Si constituye delito, los órganos de seguridad pública investigarán la responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Capítulo 5 Disposiciones Complementarias
Artículo 22 La casa matriz formulará otras normas y reglamentos pertinentes de acuerdo con el espíritu de este reglamento y será responsable de su interpretación.