¿Cuál es la diferencia entre los certificados de trabajo social elemental e intermedio?
1 Las condiciones de registro son diferentes. Los requisitos de solicitud para el certificado de trabajo social intermedio son más altos que los del trabajo social junior en términos de calificaciones académicas y años de trabajo social. Por ejemplo, una persona con un título universitario o superior en trabajo social debe dedicarse a trabajo social durante cuatro años antes de poder inscribirse para el examen de certificado de trabajo social junior, y debe dedicarse a trabajo social durante seis años antes de poder registrarse. para el examen de certificado intermedio de trabajo social.
2. Los temas de examen son diferentes. Trabajo social junior materia dos y trabajo social intermedio materia tres.
3. Los ciclos de rodadura de los niveles son diferentes. Los candidatos del nivel junior deben aprobar todas las materias en un plazo de 65.438+0 años, y el nivel intermedio adopta un método de gestión continuo de dos años. Los participantes deben aprobar todas las materias en dos años de exámenes consecutivos.
Trabajador social:
Trabajador social, denominado trabajador social. Se refiere al personal profesional y técnico dedicado a servicios sociales profesionales en bienestar social, asistencia social, caridad social, rehabilitación de discapacitados, cuidados y colocación especiales, servicios médicos y de salud, servicios para jóvenes, corrección judicial y otras instituciones de servicios sociales.
Los requisitos son los siguientes: (1) Además de conocimientos profesionales de trabajo social, también debe tener conocimientos integrales de psicología, sociología, ciencias políticas, administración, educación, derecho y otras disciplinas, y ser familiarizado con el negocio de trabajo social Conocimiento de las leyes, regulaciones y políticas relevantes. (2) Debe poder utilizar hábilmente métodos de trabajo social como el trabajo social de casos, el trabajo social de grupo, el trabajo social comunitario y la administración del trabajo social para ayudar a los clientes a resolver problemas, superar dificultades, aprovechar el potencial y restaurar y desarrollar funciones sociales.