Base de pago del seguro médico de los empleados
1. La base del pago del seguro médico de los empleados generalmente está determinada por su propio salario. por empleados individuales se incluyen en sus cuentas personales;
2. Las primas del seguro médico básico pagadas por las unidades aseguradas incluyen las siguientes normas:
(1) Para empleados menores de 35 años. (incluidos los 35 años), el 1,1% de la base de pago personal;
②Los empleados con edades comprendidas entre 35 y 45 años (incluidos los 45 años) están incluidos en la base de pago del 1,4%;
(3) Los empleados mayores de 45 años están incluidos en la base de pago del 1,7% Salario.
(4) Los jubilados menores de 70 años (incluidos los de 70 años) recibirán un pago basado en el 4,8% de su pago mensual promedio de jubilación en el año anterior
⑤Jubilados durante el año anterior; 70 años de edad, se calcula sobre la base de la cuota de jubilación mensual promedio del 5,1% del año anterior.
3. La base y proporción de pago se siguen implementando de acuerdo con la normativa vigente. El empleador pagará el 8% del salario total de los empleados en el año anterior como base para los empleados individuales; de su salario anual como pago base, el cual será pagado por el empleador retenido del salario de los empleados.
Las normas de pago del seguro médico de los empleados se dividen en dos formas.
En primer lugar, los empleados de las empresas están asegurados. Cuando los empleados de una empresa participan en seguros, el monto del pago es igual a la proporción de pago × base de pago. El índice de pago generalmente lo determina cada agencia de seguro médico local en función de los ingresos y gastos del seguro médico. Lo que el Estado puede pagar de manera uniforme es en realidad el 8% de la base de contribución personal original pagada por los empleados. La proporción pagada por el empleador es generalmente del 6% al 12% de la base de pago de la unidad. A finales de 2019, el seguro de maternidad también estaba incluido en el seguro médico de los empleados y corría a cargo del empleador.
La base de pago personal del empleado se calcula con base en el promedio mensual del salario total del empleado en el año anterior, pero debe estar entre el 60% y el 300% de la base de pago de la seguridad social local. Si es inferior al 60% se pagará el 60%; si es superior al 300% se pagará el 300%.
En segundo lugar, el pago del seguro médico para personas con empleo flexible. Las personas con empleo flexible pueden asumir todas las primas del seguro médico por sí mismas para participar en el seguro médico básico para empleados, y el monto del pago es la relación de pago × la base de pago.
La base de pago del seguro de pensiones puede elegirse libremente. ¿Qué pasa con el seguro médico? En la mayoría de las zonas, las bases de pago del seguro de pensiones y del seguro médico eran en realidad las mismas en el pasado. Sin embargo, después del establecimiento de la Administración Nacional del Seguro Médico, los pagos del seguro médico se han vuelto independientes.
Base legal:
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social"
Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y los empleadores y los empleados pagarán el seguro médico básico. Seguro de acuerdo con la normativa nacional de seguros.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.