Medidas para resolver conflictos y disputas
Base legal: “Dictamenes sobre Fortalecimiento de la Construcción del Equipo de Mediadores Populares”.
8. Implementar responsabilidades de capacitación. La formación de mediadores populares es una responsabilidad importante del departamento de administración judicial. Es necesario respetar el principio de responsabilidades jerárquicas y centrarse en distritos (ciudades, distritos) y aumentar la formación de los mediadores populares. El departamento administrativo judicial del condado (ciudad, distrito) es el principal responsable de la capacitación previa al empleo y la capacitación anual de los directores del Comité de Mediación Popular y de los mediadores clave dentro de la jurisdicción, y orienta y organiza la oficina judicial para capacitar a los mediadores populares dentro de la jurisdicción. la jurisdicción; el departamento administrativo judicial municipal (prefectura) Principalmente responsable de la capacitación previa al empleo y la capacitación anual de directores y mediadores clave de grandes y medianas empresas, ciudades (calles), industrias y comités de mediación de profesionales dentro de la jurisdicción. ; los departamentos administrativos judiciales de cada provincia (región, ciudad) son responsables de formular un plan de capacitación para los mediadores populares, organizar capacitaciones de demostración para la columna vertebral de los mediadores populares y establecer una base de datos de docentes de capacitación; el Ministerio de Justicia es responsable de organizar la formación; recopilación de materiales de capacitación, estandarización del contenido de la capacitación y realización de capacitación docente para mediadores populares. El departamento de administración judicial debería contratar activamente abogados, notarios, tasadores judiciales y mediadores populares a tiempo completo como profesores de formación para mejorar la calidad y el nivel de la formación. Los tribunales populares de base deben incluir activamente a los comités de mediación popular en la lista de organizaciones de mediación especialmente invitadas por los tribunales populares, contratar mediadores populares calificados como asesores del pueblo mediante métodos flexibles como la mediación por nombramiento y la mediación encomendada, fortalecer la confirmación judicial y otras formas, y aumentar el número de mediadores de personas. Intensidad de formación profesional.
9. Enriquecer el contenido y el formato de la formación. El departamento administrativo judicial y la Asociación de Mediadores Populares deben brindar cursos de capacitación basados en las características de los conflictos y disputas en la región, industria y campo profesional, enfocándose en la capacitación en situaciones sociales, políticas legales, ética profesional, conocimientos profesionales y habilidades de mediación. . Innovar métodos y modalidades de capacitación, y adoptar enseñanza centralizada, seminarios e intercambios, evaluaciones de casos, visitas de campo, observaciones in situ, audiencias judiciales, capacitación práctica, etc. para mejorar la pertinencia y eficacia de la capacitación. En línea con la tendencia de desarrollo de "Internet", establecer y mejorar la plataforma de capacitación en línea para mediadores populares y promover la integración profunda de la tecnología de la información y la capacitación de mediadores populares. Depender de universidades e instituciones de formación calificadas para llevar a cabo la formación, desarrollar cursos y materiales didácticos de formación de mediadores populares y establecer y mejorar el sistema de evaluación de la calidad de la formación de mediadores populares.