Informe de Trabajo de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
1 Principales medidas y resultados laborales
En materia de prevención y control de enfermedades profesionales, tomamos medidas prácticas. medidas para promover integralmente los derechos e intereses de los trabajadores Ha logrado resultados notables en la protección y reducción de los riesgos laborales, y ha desempeñado un papel destacado en la protección de la salud física y mental de los trabajadores y la promoción de la protección de los derechos e intereses de los trabajadores.
(1) Establecer y mejorar las instituciones de trabajo para proporcionar garantías organizativas para controlar y eliminar los riesgos laborales y proteger los derechos e intereses de los trabajadores.
En primer lugar, se creó un grupo dirigente para controlar, eliminar los riesgos laborales y promover la protección de los derechos e intereses de los trabajadores, encabezado por el camarada Chen Yifu, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina y director, para esforzarse por crear un buen entorno de producción y de vida, fortalecer las medidas laborales, prestar mucha atención a la ejecución del trabajo y proporcionar una sólida garantía organizativa para la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en términos de personas, finanzas y materiales; en segundo lugar, la publicidad, La popularización e implementación de leyes y reglamentos de seguridad laboral, como la Ley de Contrato de Trabajo y el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo, están incluidos en el "Quinto Plan Quinquenal". "El contenido importante del plan es promover vigorosamente la protección de los derechos e intereses de los trabajadores". como la prevención y tratamiento de enfermedades profesionales en toda la ciudad, y proteger eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores.
(2) Dar amplia publicidad y esforzarse por crear un buen entorno legal para prevenir y tratar las enfermedades profesionales de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores.
La "Ley de Contrato de Trabajo" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" son bases legales importantes para que los departamentos de trabajo y seguridad social promuevan la prevención y el control de las enfermedades profesionales. Desde su promulgación e implementación, hemos adoptado diversas formas para publicitarlo e implementarlo concienzudamente, y siempre hemos considerado la publicidad y la popularización como la máxima prioridad en la promoción de la prevención y el tratamiento de las enfermedades profesionales y la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. Primero, organice a los empleados para que estudien seriamente y publíquelo ampliamente. Utilizar grupos de estudio centrales, jornadas de estudio de empleados y reuniones para organizar a los empleados para que estudien seriamente la ley de contratos laborales y mejoren continuamente su capacidad para implementar la ley de contratos laborales. En segundo lugar, debemos brindar cursos de capacitación sobre la "Ley de Contratos Laborales" y el "Trabajo". -Reglamento del Seguro de Accidentes relacionados". De septiembre a junio de 2007, se asignaron fondos especiales de más de 20.000 yuanes para celebrar el segundo curso de capacitación. Más de 600 personas, entre ellos representantes legales, empleados, propietarios industriales y comerciales individuales y representantes de los empleados de los empleadores a nivel de condado, participaron en el ". Capacitación sobre "Ley de Contrato de Trabajo" y "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", y capacitación organizada para más de 1.000 personas. 20638.666666666617 Fortalecer la publicidad diaria de la Ley de Contrato de Trabajo y el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo, combinar plenamente las características del trabajo, organizar al personal del sistema laboral y de seguridad social para realizar publicidad y enviar políticas legales a las bases a través de publicidad en puntos fijos. y consultas, inspecciones de patrulla y explicaciones, distribución gratuita de materiales publicitarios, etc., empresas, comunidades, sitios de construcción y empleados, * * * distribuyó más de 68,000 copias de materiales promocionales relevantes y recibió llamadas y consultas in situ de las masas. . Al mismo tiempo, aprovechamos plenamente el papel informativo de los medios de comunicación, creamos columnas en Dabashan Media Network, Wanyuan TV y otros medios de noticias, y creamos una página web sobre trabajo y seguridad en el sitio web del Partido y Gobierno de Wanyuan. para publicar e informar sobre la "Ley de Contrato de Trabajo" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y otras políticas y regulaciones sobre prevención de enfermedades ocupacionales y protección de los derechos de los trabajadores, y utilizó la plataforma de divulgación de información del gobierno para divulgar más de 130 piezas de información relevantes. información en el sitio web del portal Wanyuan. A través de estas actividades, se han popularizado aún más entre las masas las leyes sobre contratos laborales, las regulaciones de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo y otras leyes y regulaciones de seguridad laboral. Se ha mejorado significativamente la calidad legal y la conciencia de protección de los derechos de la mayoría de los trabajadores, lo que ha promovido enormemente. la protección de los trabajadores y el mantenimiento de sus legítimos derechos e intereses.
(3) Promover eficazmente la prevención y el control de las enfermedades profesionales y la protección de los derechos e intereses de los trabajadores, y lograr resultados notables.
El primero es estandarizar la firma y autenticación de contratos laborales como línea principal, fortalecer efectivamente el ajuste de las relaciones laborales y regular las enfermedades profesionales y la protección laboral con términos contractuales. Para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y regular las prácticas laborales, exigimos a los empleadores que firmen contratos laborales o contratos laborales colectivos con los trabajadores, establezcan relaciones laborales de acuerdo con la ley y celebren acuerdos especiales sobre prevención de enfermedades profesionales y trabajo. protección. Al mismo tiempo, debemos revisar los contratos laborales, especialmente las estipulaciones relevantes, corregir resueltamente las violaciones de la Ley de Contratos Laborales y las leyes y reglamentos de seguridad laboral, y prevenir violaciones de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores desde la fuente. 2065438+ Desde junio de 2007, se han firmado más de 6.200 nuevos contratos laborales, se han firmado más de 13.600 contratos laborales estandarizados y la tasa de firma de contratos laborales ha alcanzado el 91%.
Centrarse en promover el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, mejorar efectivamente la resistencia al viento de las empresas y promover la protección de la seguridad y la salud de la vida de los trabajadores y otros derechos e intereses. Desde la promulgación de la "Ley de seguro de accidentes laborales", he hecho todo lo posible para combinarla con la situación real de Wanyuan mientras organizaba la publicidad y la implementación. Se solicita al Gobierno Popular Municipal que emita la "Respuesta del Gobierno Popular Municipal de Wanyuan sobre la participación de las empresas de construcción en el seguro contra accidentes laborales" (Wanfuhan [2017] núm. 487), y el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Wanyuan sobre Cuestiones relativas a la participación de las empresas mineras de carbón en el seguro de accidentes laborales" (Wanfuhan [2017] No. 32), "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Wanyuan sobre cuestiones relacionadas con la participación de los empleados en el trabajo" y otras instituciones y documentos normativos. Hasta ahora, el seguro contra accidentes laborales ha cubierto completamente las industrias de alto riesgo, como la minería, los materiales de construcción y las minas metálicas, y a toda la ciudad. En industrias con una alta incidencia de enfermedades profesionales, el número de empleados asegurados se acerca a los 6.000. .
Con el fortalecimiento de la inspección laboral diaria como líder y la investigación y manejo de denuncias y quejas y las inspecciones especiales de aplicación de la ley como enfoque, promoveremos sólidamente la prevención y el control de las enfermedades profesionales y la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. 1. Fortalecer las inspecciones diarias de supervisión laboral y de seguridad. Preste atención a la verificación y comparación, es decir, verifique la lista de empleados y la fecha de nacimiento para ver si se utiliza trabajo infantil, verifique la estructura de la relación laboral y verifique el recibo de las primas del seguro social pagadas por el empleador; el contrato de trabajo para ver si existen prácticas laborales ilegales, verificar el estado de establecimiento del sistema regulatorio, verificar si existen regulaciones ilegales, descubrir y corregir rápidamente diversas conductas ilegales, guiarlos para que actúen de acuerdo con la ley, estandarizar efectivamente la prevención y control de las enfermedades profesionales, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. En segundo lugar, es un acuerdo institucional para llevar a cabo inspecciones especiales cada año sobre la firma de contratos laborales de los empleadores y la protección de los derechos e intereses de los empleados, y fortalecer efectivamente la prevención y el control de las enfermedades profesionales y la protección laboral. En los últimos años, * * * envió un total de 468 supervisores, inspeccionó más de 525 hogares, con la participación de 4.680 trabajadores, investigó y tramitó 98 casos ilegales, firmó más de 2.600 contratos laborales y ordenó el pago atrasado de primas de seguridad social por valor de 13.800 yuanes. , y aceptó diversos tipos de denuncias de Informes, aceptó 153 denuncias laborales y de seguridad social y presentó 65.438+ casos.