Describa brevemente las características de la legislación laboral durante el período del monopolio privado capitalista (la primera mitad del siglo XX).

Respuesta: A finales del siglo XIX y principios del XX, el gran capitalismo había entrado en la etapa de monopolio. Con la finalización de la transición del capitalismo libre al capitalismo monopolista, varias contradicciones en el mundo capitalista se han intensificado aún más, y las contradicciones y luchas entre el trabajo y el capital se han vuelto más intensas. En la primera mitad del siglo XX ocurrieron tres acontecimientos importantes en la historia de la humanidad: la Primera Guerra Mundial de 1914 a 1918, la crisis económica mundial sin precedentes de 1929 a 1933 y la crisis económica mundial de 1939 a 1939. Las características de la legislación laboral en esta etapa son:

(1) La legislación laboral ha logrado avances significativos. Las principales manifestaciones son las siguientes: ① Las leyes laborales se han extendido a la mayoría de los países, y cada vez más países han promulgado leyes laborales, especialmente países de Asia, África y América Latina que no habían promulgado ninguna ley laboral antes y han formulado sucesivamente las suyas propias. leyes de fábrica y otras leyes laborales; ②El sistema de legislación laboral está mejorando gradualmente. En algunos países, el contenido de la legislación laboral se ha enriquecido y aumentado. Los contratos laborales han pasado del derecho civil al ámbito de la legislación laboral. Los países han establecido gradualmente sistemas de seguro de enfermedad, vejez e invalidez y han añadido sistemas de seguro de desempleo. En el pasado, pasó de estipular sólo unos pocos aspectos principales de las relaciones laborales a incluir todos los aspectos de la legislación laboral moderna. En muchos países, el Ministerio de Trabajo está establecido como la máxima autoridad para hacer cumplir y supervisar las leyes laborales. En algunos países, el ámbito de aplicación de la legislación laboral se ha ampliado a empleadores y trabajadores de diversos sectores económicos, como el transporte y el comercio, así como a los sectores de cultura y educación, entre diversas formas de legislación laboral, la legislación laboral (como la laboral francesa; ley) se ha convertido en la forma más elevada.

(2) Los sindicatos y la legislación sobre relaciones laborales en los principales países capitalistas tienden a ser democráticos y reaccionarios. La primera tendencia, como la Ley núm. 1936 promulgada por Francia durante la administración del Frente Popular, reconocía el derecho de los sindicatos a negociar y celebrar contratos colectivos con los empleadores, y el derecho de los representantes de los trabajadores a participar en la gestión de las empresas; como las leyes fascistas de Alemania, Italia y Japón. El Estado, antes y durante la guerra, instituyó controles legislativos más estrictos sobre los sindicatos y los conflictos laborales.

(3) Durante y alrededor de las dos guerras mundiales, hubo varias fluctuaciones importantes en la legislación laboral. En el período de avance, todos los países han promulgado leyes y reglamentos para hacer concesiones a la clase trabajadora; en el período de retroceso, todos los países han promulgado leyes y reglamentos para atacar a la clase trabajadora en diversos grados.