Cómo redactar políticas de promoción para el personal de la red eléctrica

Análisis legal: para aumentar la tasa de conciencia de los asesores legales de las aldeas (comunidades) entre las masas, abrir la "última milla" entre los servicios legales y las masas, mejorar la calidad y eficiencia de la gestión de los servicios de la red de gobernanza social y ayudar a los construcción del estado de derecho y gobernanza social El Centro de Gestión de Servicios de Red organiza personal de red para realizar trabajos de publicidad para los asesores legales de las aldeas (comunidades) (se adjuntan fotografías de sus propias políticas publicitarias).

Base legal: El artículo 5 de las "Medidas para la Gestión de los Miembros de la Red" es responsable de la formulación e implementación de planes de reclutamiento de miembros de la red, la formulación de métodos de evaluación del desempeño, el acceso a los asuntos de cobranza y la organización de acciones regionales especiales del distrito. El departamento de establecimiento organizacional es responsable de la verificación y ajuste del tamaño del personal de la red; el departamento de organización y personal del distrito es responsable de establecer las especificaciones de trabajo, ajustar los estándares salariales y construir y mantener sistemas de gestión de la información; Los departamentos de inspección disciplinaria del distrito, finanzas, trabajo y seguridad social, auditoría y otros departamentos cooperarán en la gestión del personal basado en la red de acuerdo con su división funcional del trabajo.