¿Es válida la transferencia privada de "acciones internas de los empleados"?

Lida Co., Ltd., una empresa municipal de una determinada ciudad, emitió 30 millones de acciones internas para sus empleados, con un valor nominal de 1 yuan por acción y 1,3 yuanes por acción. Después de que se difundió la noticia de la emisión de acciones privilegiadas de Rieter, algunas personas intentaron comprar acciones privilegiadas de Rieter a través de varios canales. En ese momento se rumoreaba ampliamente que si la acción cotizaba en bolsa, aumentaría al menos 8 veces. El autónomo Li Xianfu está decidido a comprar acciones, pero no tiene canales. Más tarde, gracias a la presentación de mi amigo Wang, compré 2.000 acciones internas de Rieter a un precio de 5,2 yuanes por acción. Posteriormente, Li Xianfu descubrió que las acciones internas de Lida Company eran solo acciones nominativas emitidas a empleados de Lida Company, y que el comercio privado y la transferencia de dichas acciones estaban estrictamente prohibidos. Por lo tanto, la empresa presentó una demanda ante los tribunales, solicitando confirmación de que la transacción de acciones no era válida y devolviendo todo el dinero.

P: ¿Li Canxianfu pidió devolver las acciones internas y recuperar todo el dinero?

Respuesta: Las llamadas acciones internas se refieren a las acciones emitidas por una sociedad anónima creada mediante emisiones dirigidas a sus empleados internos. El establecimiento de colocación privada significa que las acciones emitidas por la empresa no se emiten públicamente al público excepto las suscritas por los promotores, pero algunas acciones pueden emitirse a otras personas jurídicas. Con aprobación, algunas acciones también se pueden emitir a empleados internos de la empresa. Las acciones internas son una manifestación de las acciones internas de los empleados. Las acciones internas para empleados son un tipo de acciones individuales, similares a las "acciones para empleados" que se utilizan en el extranjero. En nuestro país, los accionistas de acciones internas de empleados, es decir, empleados, no sólo reciben dividendos, sino que también pueden participar directamente en la toma de decisiones de los principales asuntos de la empresa como accionistas. Las acciones internas de los empleados generalmente se pueden dividir en acciones básicas y acciones voluntarias. Las acciones básicas requieren que los empleados las suscriban y, si es necesario, sirven como condición para las calificaciones de los empleados de la empresa; las acciones voluntarias son adquiridas por los empleados de la empresa de forma voluntaria, pero se especifica un límite máximo. Las acciones voluntarias se pueden transferir libremente dentro de la empresa, mientras que las acciones básicas no se pueden transferir pero sí se pueden heredar.

La transmisión de acciones dentro y fuera de la sociedad emisora ​​es un acto civil nulo. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de mi país, las acciones internas emitidas por una empresa no pueden cotizar en bolsa ni transferirse a personas o instituciones ajenas a la empresa. La razón por la que se prohíben las transacciones de acciones dentro de la empresa y las transferencias fuera de la empresa está determinada por la naturaleza, características y métodos de gestión de la empresa de colocación privada. Si las acciones de los empleados internos se emiten fuera del alcance, solo hay dos situaciones: una es que personas externas a la empresa las compren a través de empleados internos, y la otra es que la empresa emite activamente acciones a los empleados de las unidades relevantes, departamentos superiores relevantes o departamentos legales. personas. En cualquier caso, los inversores fuera del alcance no pueden ingresar al registro de accionistas de los empleados que poseen acciones dentro de la empresa. De esta manera, dado que dicho personal no son accionistas empleados internos formales de la empresa, normalmente no pueden participar en las asambleas de accionistas de la empresa y, además, no pueden participar en la gestión de la empresa ni ejercer los derechos de los accionistas. Además, las acciones internas son acciones nominativas y los dividendos generalmente se distribuyen según los nombres y certificados de tarjeta de los empleados que poseen acciones, lo que dificulta que los inversores reciban dividendos con normalidad. Además, los empleados accionistas de la empresa no pueden disfrutar ni disfrutar plenamente de beneficios sociales como fondos de bienestar público, conversión de fondos de previsión en capital social y aumento de capital natural del capital social original. Por lo tanto, para proteger los intereses de los inversores, el Estado prohíbe las transacciones externas de las empresas y la transferencia de acciones internas.

En este caso, ambas partes del precio de compra de acciones y participaciones están obligadas a devolver el dinero a la otra parte. Según los "Principios generales del derecho civil": "Después de que se confirme la invalidez de un acto civil, los bienes obtenidos por la parte como resultado del acto se devolverán a la parte que sufrió la pérdida. La parte culpable deberá compensar a la otra parte por las pérdidas sufridas por ello. Si ambas partes tienen culpa, todos asumirán la responsabilidad". En este caso, ambas partes de la transferencia interna de acciones tuvieron culpa subjetiva y deberían ser restituidas a su estado original.