Resumen del trabajo personal de la asociación
¡El tiempo vuela tan rápido! Se acabó un período de trabajo. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, también descubrimos las deficiencias y problemas en el trabajo. Clasifiquemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? El siguiente es un breve resumen de mi trabajo personal en la comunidad que compilé para usted (generalmente 5 artículos). Bienvenido a compartir.
Es hora de escribir nuevamente un resumen, que indique que el nuevo semestre está llegando a su fin. Durante este semestre, como subdirector del Departamento de Actividades de Socios, comencé a dirigir formalmente a los dirigentes juveniles para agregar nueva vitalidad al club. Este cambio sigue siendo enorme. En este proceso, experimenté el proceso de adaptación y comprensión, determinación y emoción, reflexión y cambio.
Desde el reclutamiento inicial de funcionarios hasta la primera actividad de membresía, pasando por el concurso provincial de análisis de casos más importante y la segunda actividad de membresía, aunque la tarea se completó con éxito, todavía quedan muchas cosas por hacer. Es necesario mejorar los detalles. Por ejemplo, hubo varios problemas con las actividades de los miembros: preparación insuficiente en el lugar y falta de ensayos previos, lo que provocó algunos problemas en el lugar, además, antes de que se movilizara la atmósfera en el lugar, no hubo medidas de emergencia específicas correspondientes, lo que resultó en; en silencio. Durante la competencia de casos provinciales, también me di cuenta de la importancia de tomarlo con seriedad y rigor. Especialmente para una competencia tan grande, debemos partir de la situación general y considerar la situación general. Si es por negligencia personal, podrá afectar todo el proceso del juego. A través del resumen de cada reunión ordinaria, aunque muchas veces otros departamentos lo resumen, es una experiencia valiosa que vale la pena aprender y consultar.
Siempre he sentido que tengo mucha suerte de poder aprender el manejo que estoy haciendo ahora, y además me dio muchas oportunidades de ejercitarme, lo que me permitió ganar mucho, aprender mucho. , y crecer mucho. Bueno, en los próximos días haré todo lo posible para completar la fiesta de Navidad y traer más alegría a la sociedad.
Al final del año, mirando hacia atrás en el año escolar pasado, cada parte del trabajo siempre aparece frente a mis ojos. Mirando hacia atrás a las escenas pasadas, inconscientemente he enriquecido mis párpados. ¡Parece que el recuerdo de unirme al sindicato de estudiantes todavía está en mi corazón! Estoy encantado de ser Ministro de Comunidades. También aprendí mucho durante este año. Aunque al principio no sabía cómo empezar este trabajo, ahora he hecho más cosas, he madurado mucho y he progresado mucho.
Como miembro del departamento comunitario, siento que mi principal responsabilidad es prestar mucha atención al desarrollo de la comunidad, hacer un buen trabajo de coordinación y comunicación, entender el proceso de desarrollo y dirección de la comunidad. comunidad, haré todo lo posible para ayudarlos y garantizar que vivan en armonía y se desarrollen con salud.
Durante mi año allí, viví cambios en la asociación. Nuestra universidad cuenta actualmente con el Voice of the Jungle Club, la Law Society y la Xinxin Volunteer Association. Entre ellos, la Law Society y la Xinxin Volunteer Association lograron resultados de cuatro y tres estrellas respectivamente en la selección del club estrella. Este es un símbolo de la fuerza de la asociación y una afirmación positiva de nuestras actividades. Por supuesto, también debemos trabajar más duro para avanzar hacia una sociedad de cinco estrellas. El año pasado hablaré de las actividades que hicimos primero porque
El Jungle Club, un club enfocado en actividades extraescolares y diversión, fue el primer gran evento. Los propietarios de toda la escuela han movilizado el entusiasmo de todos los estudiantes, y los colegas también han aumentado los intercambios y el aprendizaje mutuos entre los compañeros, no solo para el entretenimiento personal, sino también para ampliar nuestro círculo social a través del entretenimiento. Deberíamos hacer más actividades como esta. La Law Society es una asociación con una larga trayectoria que ha resistido la prueba del tiempo y también ha realizado mucha publicidad y actividades legales. Siempre hemos mantenido el excelente historial del Star Club y es necesario llevar a cabo actividades más significativas. Debido a que contamos con instalaciones y maestros, debemos aprovechar al máximo estos recursos y la Asociación de Voluntarios Xinxin. Creo que es la asociación con más potencial, no sólo por los eventos y reuniones que ha realizado en el último año, sino también por los pequeños eventos y grandes reuniones que ha realizado. Lo que más importa es su amor. Creo que esta asociación será muy buena y estoy muy agradecido a los miembros de la asociación por su comprensión y apoyo. Durante el año pasado, usted ha estado haciendo contribuciones en la oscuridad. Nunca ha preguntado sobre dificultades o fondos y ha tomado la iniciativa de patrocinar. Resolviste todas las dificultades una por una, ¡estoy muy conmovido!
Me gustaría compartir mi experiencia contigo en este resumen anual. Esto debe ser lo más importante y también es una experiencia para el próximo departamento comunitario. Nuestro club ha cambiado mucho durante el año pasado. En primer lugar, la cancelación de Haiyunhui debe ser mi mayor arrepentimiento y abandono del deber. Lo siguiente es lo que personalmente más me falta y mi mayor debilidad durante mi año como ministro.
1. Debemos prestar mucha atención al desarrollo de la asociación, comunicarnos periódicamente con los miembros del presidente, reunir fuerzas y establecer prestigio en forma de reuniones o meriendas.
2. Comunicarse, comprender completamente el próximo plan de la asociación, hacer todos los preparativos semanalmente, comprender sus dificultades y comunicarse con los maestros de manera oportuna.
3. Debemos tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades, porque nuestro trabajo es una tarea compleja. Recuerda que las dificultades son una bendición, y sirve a tus compañeros de todo corazón.
4. Aprovechar al máximo los recursos. El sindicato de estudiantes es una gran familia. Estamos orgullosos del colectivo. Si las actividades del departamento no se pueden completar, busque ayuda de otros departamentos a tiempo. p>
5. Una sugerencia, incorporar el club al establecimiento del sindicato de estudiantes, unificar el liderazgo y recibir tratamiento de vicepresidente.
Mirando hacia atrás en el trabajo del sindicato de estudiantes durante el año pasado, hemos logrado excelentes resultados, lo cual es inseparable del arduo trabajo de cada miembro del departamento comunitario, al mismo tiempo, hemos encontrado muchas dificultades; . Ante las dificultades, no nos rendimos, sino que trabajamos juntos para resolverlas. El ritmo de nuestro crecimiento paso a paso sigue siendo claro. En el camino, aprendimos a unirnos y cooperar, y a ser fuertes y valientes. Los altibajos se convirtieron en la alegría del éxito y volaron hasta nuestras cejas, porque creemos firmemente que "mientras nos unamos como uno solo, el éxito". El club seguramente usará su sudor juvenil para volver a ganar." Crea brillantez.”
Los días de resumir el trabajo individual de la asociación están llegando a su fin. Durante el año que me desempeñé como directora del Centro de Periodismo de la Escuela de Idiomas Extranjeros, obtuve crecimiento y obtuve una maravillosa experiencia universitaria. Todos los miembros del Centro de Noticias y yo confiamos en nuestros propios esfuerzos y trabajo duro para escribir nuestra propia gloria con acciones prácticas. Siempre mantenemos una actitud de continuo aprendizaje, dando pasión y sueños a nuestro trabajo periodístico y dando energía y pensamiento a los asuntos publicitarios de la universidad. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:
I. Capacitación de funcionarios y grupos de reporteros
Para cultivar talentos para la redacción de noticias en nuestra universidad lo antes posible, nuestro departamento incluyó a 3 personas el director del semestre pasado y 22 miembros del cuerpo de prensa. Una vez finalizado el reclutamiento, inmediatamente comenzamos a capacitar a nuevos miembros y * * * organizamos cuatro capacitaciones especiales. El contenido específico incluye: sentido común en la redacción de artículos de noticias; características y métodos de redacción de diversos artículos de noticias como literatura, deportes, conferencias, etc.; cultivo de las características de las noticias y recopilación de fotografías de noticias, etc. . Según las características de los oficiales y miembros del cuerpo de prensa, los oficiales se dividen en dos grupos: fotografía y escritura, con un enfoque en cultivar habilidades relevantes. Para el equipo redactor, el Ministerio de Información también pidió a los funcionarios y miembros del cuerpo de prensa que explicaran los comunicados de prensa entre sí, señalaran las deficiencias y sugirieran formas de mejorarlos. Mi departamento adjunto y yo también revisamos y revisamos cuidadosamente el comunicado de prensa que escribieron. Nuestro departamento también se esfuerza por permitir que todos los funcionarios comprendan y se comuniquen con sitios web relevantes y algunas plataformas de medios (principalmente _net, periódicos escolares, etc.). ) es decir, el Centro de Noticias contactará y mantendrá un estrecho contacto con ellos, trabajando arduamente para ampliar los canales de noticias y aumentar la cobertura y cobertura de los manuscritos. Durante el proceso de capacitación, enfaticé la autenticidad, actualidad e innovación de las noticias a los miembros del centro de noticias y al cuerpo de prensa, guiándolos a explorar las noticias con atención y escribirlas con una actitud con los pies en la tierra. Al mismo tiempo, seleccioné un lote de excelentes comunicados de prensa para que los miembros del equipo de prensa los analizaran y estudiaran. A través de una formación especializada, cada funcionario del departamento tiene su propia experiencia y es básicamente competente en el trabajo diario de recopilación de noticias de la universidad.
En segundo lugar, la construcción cultural departamental
El sindicato de estudiantes es una gran familia y cada departamento es una pequeña familia. En el centro de prensa, todos nuestros miembros trabajan duro para crear una atmósfera cálida. En la primera reunión del departamento, hice hincapié en la unidad interna, porque ni el trabajo de noticias ni la construcción del departamento pueden ser realizados bien por una sola persona. Organizo a los miembros del departamento para que celebren reuniones periódicas cada dos semanas, o chateo en nuestro grupo QQ para resumir e intercambiar el trabajo diario y la redacción de noticias. Compartimos ideas para noticias, discutimos ideas para escribir y discutimos nuestro trabajo durante la semana. A través de dicha comunicación y discusión, podemos mejorar la eficiencia y el nivel del trabajo. Fuera del trabajo, animo a todos a que se preocupen unos por otros en la vida y el estudio. Creamos especialmente nuestro propio álbum de fotos del departamento para brindarles a todos un recuerdo maravilloso. Creo que, ya sea que permanezcan en el sindicato de estudiantes o no, harán verdaderas amistades en el futuro.
En tercer lugar, el trabajo del departamento
Durante el año pasado, el trabajo específico del centro de noticias de la universidad fue el siguiente:
1. sobre diversas actividades realizadas por el colegio Informes y fotografías.
2. Mantener un estrecho contacto con los medios del campus, como Internet y los periódicos escolares, y publicar activamente comunicados de prensa.
3. Actualizar y administrar el sitio web de la universidad y publicar todas las noticias y anuncios de la universidad de manera oportuna.
4. Cooperar activamente con las actividades de los distintos departamentos.
5. Responsable de la organización y selección de los informes de prácticas sociales del colegio.
En términos de organización del trabajo, combino el horario fuera de clase y las características personales de cada persona, y lo organizo de acuerdo con su capacidad para entrevistas, su capacidad de escritura y su capacidad de comunicación.
Según las estadísticas, los miembros del Centro de Noticias de la Escuela de Lenguas Extranjeras, incluido yo, publicamos más de 90 artículos en el sitio web del campus este año, incluidos 4 artículos en el periódico de la Universidad Agrícola de Shandong y 3 artículos. en el Qilu Evening News.
En las vacaciones de verano de 20XX, aprobé el examen de Qilu Evening News. Hoy entré en el periódico Qilu Evening News Taishan para realizar una pasantía de un mes. Participé en la recopilación de información, entrevistas, redacción y trabajo diario para el periódico y publiqué muchos artículos. Fue contratado como reportero del campus para Qilu Evening News en 20xx 65438+2 meses e hizo contribuciones positivas a la promoción de la escuela y al establecimiento de una buena imagen.
Doy gran importancia a la mejora del nivel de fotografía de noticias departamentales y participo activamente en la fotografía de muchas actividades en colegios y escuelas. Mi trabajo fotográfico "El académico Li Zhensheng saluda a los estudiantes de su alma mater" ganó el primer premio de Buenas Noticias 20xx-20xx de la Universidad Agrícola de Shandong. 20xx 165438+Octubre, para mostrar una imagen de la vida en el campus, activar la atmósfera cultural del campus y mostrar las habilidades fotográficas, la imaginación y la capacidad estética de los estudiantes, dirigí a los miembros del Centro de Noticias a planificar y llevar a cabo la Universidad Agrícola de Shandong " El Concurso de Fotografía Documental del Campus "Things Around Us", recibió el apoyo entusiasta y la participación de estudiantes de varias universidades, y * * * recibió más de 500 trabajos de cada universidad. El evento fue un completo éxito y se consiguió una victoria.
Cuarto, deficiencias
Si bien el departamento logró los logros anteriores, todavía tiene algunas deficiencias, principalmente:
1 La forma de los comunicados de prensa no es lo suficientemente rica. .
2. Algunos funcionarios sienten que el centro de noticias tiene demasiado trabajo y ya no puede ocuparse del trabajo y el estudio.
En vista de los problemas anteriores, las soluciones discutidas dentro del departamento son:
1) Fortalecer los vínculos con otros departamentos y ampliar las fuentes de manuscritos; cultivar aún más la calidad de los miembros del departamento; centro de noticias y cuerpo de prensa Conciencia de la innovación, rompiendo el marco tradicional y explorando nuevas perspectivas.
2) Mejorar la eficiencia en la redacción de noticias, organizar el tiempo de manera razonable y esforzarse por equilibrar el estudio y el trabajo.
Servir como directora del Centro de Periodismo de la universidad me ha permitido ejercitarme y crecer, y ganar calidez y amistad. Espero que nuestro centro de noticias siempre pueda inspirar e innovar para hacer mayores contribuciones al rápido desarrollo del departamento. Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a todos por su arduo trabajo en las actividades y el trabajo del Centro de Noticias, ¡y desearle al Centro de Noticias de toda la escuela un mañana más brillante! Gracias
Resumen del trabajo personal del club 3 El tiempo vuela, llevo año y medio en el club náutico. Durante este período, dejé muchos recuerdos maravillosos, incluyendo confusión, arrepentimiento, trabajo duro e impulsividad. A veces incluso dudaba de mi talento y, a veces, me sentía cansado. Espero que esto termine pronto. Pero cuando se detiene, realmente no quiere irse. Aprendí muchos instrumentos durante mi año como presidente. A continuación resumo principalmente mi trabajo.
Como directora, después de un año de arduo trabajo, comunicación, armonía y aprendizaje de muchas personas, siento que realmente he progresado mucho, mucho mejor que cuando era estudiante de primer año. Probablemente, la vida de una persona sea un proceso de aprendizaje y mejora continua. El trabajo de las organizaciones de masas es un ciclo que va desde la contratación de nuevas personas hasta el cambio de empleo, y requiere una inversión continua.
La verdad es que he sentido mucha presión desde que me postulé para presidente. Después de todo, como director de un club, tengo una carga pesada, falta de experiencia y me preocupa no poder liderar bien un equipo y apoyar bien al club. Pero aun así lo hice con determinación. Quería traer cambios a la comunidad y brindar gloria colectiva a los miembros. Realmente me siento un poco deprimido por todo lo que he pasado durante el año pasado. Afortunadamente, tengo un equipo como este que me ayuda a dar lo mejor de mí.
Primero, las deficiencias
Ninguna persona o comunidad es perfecta, ni para mí ni para la comunidad. A continuación resumo principalmente los siguientes cuatro aspectos. Por supuesto, como el club y yo hemos crecido durante el año pasado, puede haber otros problemas. También espero que otros puedan señalar mis deficiencias y las del club náutico, lo que no sólo beneficiará el desarrollo del club, sino también el mío.
1. Siento que no tengo suficiente prestigio en el club y me falta carisma personal. A veces siento que algunas personas no completan su trabajo a tiempo y a otras no debería importarles demasiado.
Si bien todos fijaron fechas límite, sentí que algunas personas no tomaban mis palabras lo suficientemente en serio. Probablemente porque al principio les di la impresión de que era una persona muy habladora. Sin embargo, algunas personas aún completaron la tarea de manera muy responsable antes de lo previsto. Si te encuentras con este tipo de entorno en el futuro, debes mejorarlo de inmediato y ser serio cuando sea serio.
2. Es necesario mejorar la división del trabajo dentro de la comunidad. A veces siento que me han asignado algunas tareas y no sé cómo distribuirlas. Estaban un poco ansiosos y todos lo estábamos haciendo.
3. Comunicación insuficiente. Probablemente porque no soy un buen comunicador, especialmente cuando trato con personas desconocidas, siento que no hay nada que decir sobre estar con ellos. Hay poca comunicación con el instructor.
En segundo lugar, ventajas
Ahora, lo resumiré principalmente desde la perspectiva del deporte comunitario. Los ministros y miembros planifican y manejan cuidadosamente diversas actividades en la comunidad y utilizan diversos canales de publicidad para realizar los preparativos pertinentes de acuerdo con el plan. Aunque no acudió mucha gente, todos trabajamos duro. Todos han hecho un buen trabajo en todas las tareas de las que son responsables este año, aunque la puntualidad no es suficiente. Todo esto refleja su actitud de trabajo y entusiasmo. Creo que también aprendieron muchos instrumentos musicales.
1. Practicar juntos activamente diversos deportes. Con la cooperación y los esfuerzos de todos, hemos logrado el éxito uno tras otro;
2. Mejorar aún más los estatutos, las regulaciones de gobernanza y el sistema de evaluación de la asociación;
3. y responder preguntas de los miembros;
4. Refinar e implementar aún más el trabajo de cada departamento;
5. Reclutar nuevos puestos de trabajo para el club. Después del final del semestre pasado, los recién llegados que vinieron a heredar Shen Yun todavía estaban muy activos, animados y motivados;
6. Fortalecer la relación con los hermanos y hermanas anteriores y aprender de ellos.
7. Los candidatos que participan en esta elección son todos excelentes y es realmente difícil elegir. Y estoy contento con cómo resultó la transición.
En tercer lugar, algunas sugerencias
1. En vista del fenómeno de que los miembros no están entusiasmados con la participación en deportes debido a una comunicación insuficiente, podemos realizar más reuniones de intercambio y reuniones de clubes para aumentar. oportunidades para el entendimiento mutuo. Sé el cumpleaños del miembro y le envío mis mejores deseos.
2. Heredar y fortalecer el apoyo interno de la comunidad. Incluyendo el desglose y aclaración de las funciones laborales de cada departamento. Y de acuerdo con las características de cada departamento, sus tareas se perfeccionan para sentar las bases para la futura publicidad y soporte de la sucursal. Por ejemplo, el departamento de publicidad está actualizando y gestionando grupos Q y blogs para facilitar la publicidad y la introducción en trabajos futuros.
3. Fortalecer y orientar la comunicación y comunicación del Sr. Wang. Tome la iniciativa de consultar y escuchar las opiniones del Sr. Wang sobre el desarrollo y los planes deportivos, y espere recibir más apoyo del Sr. Wang.
4. Realizar algunas acciones interesantes que estén en consonancia con la naturaleza de la comunidad. A través de la planificación e implementación de deportes, podemos mejorar el entusiasmo de los miembros y aumentar su comprensión y apoyo a la comunidad.
5. Reforzar la cooperación con sociedades y sindicatos de estudiantes. Puedes organizar deportes con otras sociedades para mejorar los intercambios mutuos y beneficiar a los miembros.
Heredemos y trabajemos juntos. Estoy seguro de que la dirección del nuevo club redoblará su apoyo al club náutico y le permitirá crecer. ¡vamos!
Llega a su fin el cuarto resumen de trabajo personal de la asociación, y también llega a su fin el trabajo de la Federación de Ciencias Sociales de este semestre. Con motivo de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. También hice el siguiente resumen de mi trabajo durante el semestre pasado:
(1) Este semestre participé seriamente en diversas actividades y reuniones organizadas por la Federación de Sociedades.
La contratación de nuevas sociedades en septiembre me dio una comprensión preliminar del trabajo de la asociación. La asamblea general de los miembros del CSU celebrada en octubre me dio una comprensión más profunda y completa del CSU. Me hizo admirar y anhelar integrarme en el glorioso colectivo del CSU. Durante las tres paradas del Golden Autumn Community Tour, tuve la suerte de ver el talento y el estilo de cada comunidad. Promover la pasión de miles de velas y miles de millas de Pengcheng ha profundizado aún más mi filosofía de trabajo de servir a la comunidad y al grupo de estudiantes. La reunión del departamento celebrada en el campus principal el 12 de noviembre me hizo sentir profundamente la importancia del trabajo de HKCSS.
(2) Mientras participaba en el trabajo, también vi muchas de mis deficiencias:
El trabajo del departamento de evaluación incluye evaluar las actividades diarias y especiales de la comunidad y completar informes de evaluación; revisar el formulario de solicitud del club y actualizar el formulario de información del club; completar las verificaciones financieras y las auditorías de cuotas del club y también ser responsable de la evaluación de las giras del club;
El departamento de tasación es un departamento importante de la asociación, que también determina la particularidad de su trabajo. Los funcionarios del departamento de tasación no solo deben tener buenas actitudes laborales como cuidado, paciencia y concentración, sino que también deben adherirse a los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y no permitir ningún error.
Sin embargo, acabo de entrar al campus universitario, como un ternero recién nacido, y no sé cómo comportarme de manera diferente de persona a persona. Por ejemplo, al redactar un informe de revisión, cómo tratar con la persona a cargo de la comunidad; cómo descubrir de inmediato los aspectos irracionales del club y conocer la situación más real del club; cómo presentar opiniones a la persona en; cargo de la manera más poderosa sin ser sospechoso de abusar de la autoridad del departamento de tasación. Debido a mi falta de experiencia, tiendo a aportar algunos sentimientos personales a mi trabajo y soy más impulsivo y curioso, por lo que es imposible ser completamente imparcial. Falta de entusiasmo por el trabajo y falta de familiaridad con los procedimientos, reglamentos y estatutos para postularse para el establecimiento de sociedades universitarias. En el trabajo sigue principalmente órdenes, le falta iniciativa y no es bueno para observar palabras y emociones.
Además, cuando hay un conflicto entre los asuntos de clase y el trabajo del club, el método de manejo no es bueno.
(3) Plan de trabajo futuro
En el nuevo semestre, debo mejorar mis métodos de trabajo, mejorar la eficiencia en el trabajo y trabajar con los pies en la tierra. Más importante aún, debemos eliminar la laxitud y aumentar el entusiasmo. Tome la iniciativa para comprender el trabajo del departamento y haga todo lo posible para completarlo con el mayor entusiasmo. Haré todo lo posible para contribuir lo más posible a la Federación de Sociedades y estar a la altura de las expectativas de la Federación de Sociedades cuando me contrataron.
Resumen del trabajo personal de la asociación Han pasado cinco años rápidamente. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año desde que me convertí en presidente de la Asociación de Voleibol Aéreo. Durante este período, aunque la asociación experimentó algunos altibajos, este joven equipo siguió creciendo. Durante este año, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y con la ayuda de la Federación de Asociaciones de Estudiantes y varias sociedades fraternales, completamos con éxito las tareas establecidas por la sociedad, organizamos con éxito algunas actividades comunitarias significativas y enriquecimos el campus. de la cultura. Al final de este año escolar, resumiré mi trabajo de la siguiente manera:
1. Construcción del sistema organizativo de la asociación
Después del establecimiento de la asociación, rápidamente seleccionamos al presidente. de la asociación Cuadros principales. Después de la selección, se formó un sistema organizativo completo de la asociación y se aclararon las responsabilidades de cada departamento y cuadros principales. La división del trabajo y la cooperación entre varios departamentos sentaron una buena base para futuras actividades positivas.
Dos. Actividades
Las actividades singulares son el requisito previo para la existencia y el desarrollo de la asociación. Este curso escolar, basándose en la situación actual de la asociación y las características del voleibol, planificamos y organizamos las siguientes actividades:
(1) "Partido de tres contra tres bandas". Esta es la primera actividad organizada por la asociación tras su constitución. El éxito de este evento es de gran importancia para nuestra sociedad recién establecida y demuestra nuestra capacidad para organizar eventos de forma independiente.
(2) "De la mano de los estudiantes de segundo año". Cuando los estudiantes de segundo año de secundaria se enfrentan al examen de voleibol este semestre, planificamos y organizamos especialmente este evento. Mientras ayudaba y entrenaba sus habilidades de voleibol, la asociación también ganó más elogios y amplió su influencia.
(3) Durante el Festival Cultural del Club, para resaltar las características de la asociación, seleccionamos cuidadosamente "Confrontación de Voleibol" y "El Primer Partido de Exhibición de Voleibol de la Asociación de Voleibol Volador" como tema de la asociación. actividades.
A. "Volleyball Game" combina voleibol y juegos, lo que permite que todos participen juntos, no solo pueden disfrutar de la diversión del juego, sino también aprender algunos conocimientos sobre el voleibol.
b "El Primer Partido de Exhibición de Voleibol de la Asociación Air Flying Volleyball" es el evento verdaderamente más grande celebrado por la asociación. Antes de que comenzara el evento, hicimos todos los preparativos, empezando por cada detalle, para que el efecto de la exposición fuera lo mejor que pudiéramos lograr. Este evento atrajo con éxito la atención de muchas personas y es de gran importancia para el desarrollo de nuestra asociación y del voleibol universitario.
Echando un vistazo a las actividades realizadas por la asociación este año, soy el principal organizador y el principal responsable de las actividades. Estoy orgulloso del éxito de estos eventos y creo que a la asociación le irá cada vez mejor en el futuro.
Tres: Deficiencias en el trabajo
(1) En el trabajo de la asociación hay poca comunicación con los miembros de la asociación y se escucha demasiado sus opiniones y sugerencias sobre la construcción de la asociación.
(2) No lograr movilizar mejor el entusiasmo de todos por las actividades resultó en la incapacidad de completar el plan de actividades diario establecido en algunos casos.
(3) La asignación y programación de varios departamentos y cuadros principales son insuficientes, lo que resulta en una mala finalización de las ventajas laborales.
(4) La asociación no hizo un buen trabajo de divulgación y no encontró ninguna manera práctica de cambiar la realidad.
(5) Hay pocas actividades principales de las sociedades planificadas y organizadas, y se ven afectadas por diversos aspectos como los fondos y la mano de obra. Como resultado, las actividades principales de las sociedades tienen éxito, pero las actividades principales de las sociedades son exitosas. La influencia todavía no es suficiente.
Cuatro. Perspectivas laborales para el próximo año académico
(1) Según los arreglos de la universidad, hacer un buen trabajo en el reclutamiento de nuevos miembros de la asociación, reclutar un grupo de nuevos miembros que estén motivados y amen el voleibol, y inyectar más vitalidad a la asociación.
(2) Hacer un buen trabajo en la transición de los cuadros principales de la asociación, mejorar las capacidades de trabajo de varios departamentos de la asociación y mejorar el sistema organizativo de la asociación.
(3) Planificar y organizar varios deportes especiales de voleibol y convertir uno o dos de ellos en actividades de marca de la asociación.
(4) Fortalecer activamente los vínculos con organizaciones de voleibol fuera de la universidad y participar en algunas actividades y competiciones de voleibol fuera del campus cuando pueda y esté calificado.
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