¿Puede una persona mayor recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo si se lesiona en el trabajo?

Análisis legal: las personas mayores que se lesionan en el trabajo generalmente no pueden disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Si ha superado la edad de jubilación y sufre una lesión en el trabajo, puede solicitar una indemnización al empleador de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Responsabilidad Civil y la Interpretación Judicial de la Indemnización por Daños Personales. Esta situación no se considera una lesión relacionada con el trabajo y no está protegida por las leyes laborales.

Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 11 Si un trabajador sufre daños personales durante el proceso laboral, el empleador deberá asumir la responsabilidad de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero. Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de actividades comerciales, y el empleador o la unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las calificaciones o condiciones de seguridad de producción correspondientes, el El empleador o la unidad de subcontratación asumirán la responsabilidad solidaria.