El final del primer semestre de política de la escuela secundaria en Shijiazhuang en 2014-2015
Respuestas de referencia y estándares de puntuación para la política de la escuela secundaria superior.
1. Preguntas de opción múltiple (cada pregunta vale 2 puntos, máximo 50 puntos)
El número de pregunta es 1 23455678 9 1 1 1 1 02 13.
La respuesta es bb, bb, bb, bb, bb, bb.
Título:14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25.
Respuesta b d b c a c a c d b c
2. Preguntas de opción múltiple (***50 puntos)
26. (2 puntos) El Grupo Huawei siempre se ha adherido al camino de "fabricar únicamente productos de comunicación" y ha promovido firmemente la internacionalización integral (o ha implementado la estrategia de "globalizarse"). El correcto posicionamiento estratégico señala la dirección para su desarrollo y crecimiento. (2 puntos)
② Las empresas deben mejorar sus capacidades de innovación independientes y confiar en el progreso tecnológico para formar sus propias ventajas competitivas. (2 puntos) Huawei Group Corporation se adhiere al mercado impulsado por la I+D, continúa aumentando su inversión en tecnología, especialmente en tecnologías centrales, y mantiene una tasa de crecimiento anual de más del 100% en solicitudes de patentes. (2 puntos)
③ Las empresas deben operar con integridad, establecer una buena reputación e imagen corporativa y formar sus propias ventajas competitivas a través de productos y servicios. (2 puntos) Huawei Group Company se compromete y defiende un nuevo concepto de servicio para realizar la transformación de servicios de mantenimiento de bajo nivel y bajo valor agregado a servicios de aplicaciones de alto nivel y alto valor agregado. (2 puntos)
27. (1) Las prácticas en los materiales violan principalmente los derechos de los trabajadores a descansar, vacacionar y recibir remuneración laboral. (4 puntos)
(2) El cumplimiento consciente de las obligaciones laborales favorece la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores (2 puntos) (2) La firma de un contrato laboral de conformidad con la ley es una garantía importante para el trabajo; salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores (2 puntos) ③Los trabajadores deben mejorar su conciencia sobre sus derechos y su conocimiento legal. (2 puntos) (4) Cuando se infringen sus derechos e intereses, puede defender sus derechos quejándose, negociando, solicitando mediación, solicitando arbitraje, presentando una demanda ante los tribunales, etc. (2 puntos)