Estándares de compensación por muerte súbita cardíaca de reclusos

Las normas de indemnización por muerte súbita cardíaca de los reclusos se dividen en los siguientes puntos:

1. Si el responsable del centro penitenciario demuestra que no tiene culpa en la muerte del recluso y la hay. sin demora en el rescate, no se pagará ninguna compensación;

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2 Si existe una relación causal entre la muerte de un delincuente y el comportamiento carcelario, la prisión notificará inmediatamente a la familia del delincuente. la Fiscalía Popular y el Tribunal Popular. Si un delincuente fallece por enfermedad, el centro penitenciario realizará una evaluación médica. Una vez que el resultado de la tasación sea correcto, la prisión pagará una indemnización por fallecimiento y gastos funerarios a los familiares de los reclusos, por un total de 20 veces el salario anual promedio de los empleados del año anterior. También deben pagarse los gastos de manutención de quienes están incapacitados para trabajar y fueron mantenidos por el fallecido durante su vida.

Base Legal

Ley de Compensación Estatal de la República Popular China

Artículo 26: Cuando el Comité de Compensación del Tribunal Popular conoce un reclamo de compensación, el El reclamante y la agencia responsable de la compensación deberán presentar pruebas de sus reclamaciones.

Si un detenido muere o queda incapacitado mientras está bajo custodia, ya sea que exista una relación causal entre las acciones de la agencia responsable de la compensación y la muerte o incapacidad del detenido, la agencia responsable de la compensación deberá proporcionar pruebas. . Artículo 34 Si se viola el derecho de un ciudadano a la vida y a la salud, el monto de la indemnización se calculará de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) Si se causan lesiones físicas, los gastos médicos y los honorarios de enfermería serán se pagará y se compensará la pérdida de ingresos debida a la falta de trabajo. La compensación diaria por ingresos reducidos se calcula con base en el salario diario promedio de los empleados en el año anterior, y puede ser hasta cinco veces el salario anual promedio de los empleados en el año anterior (2) Si resulta en la pérdida parcial o total de los ingresos; capacidad para trabajar, se pagarán los honorarios del tratamiento médico, los honorarios de enfermería, los honorarios de los dispositivos de asistencia vital para personas discapacitadas, los honorarios de rehabilitación y otros gastos necesarios aumentados debido a la discapacidad y los gastos necesarios para el tratamiento continuo, y se pagará la compensación por discapacidad. La compensación por discapacidad se determina en función del grado de discapacidad y el nivel de discapacidad estipulado por el estado, y no excederá 20 veces el salario anual promedio de los empleados en el año anterior. Si causa la pérdida total de la capacidad para trabajar, también se pagarán los gastos de manutención a las personas discapacitadas mantenidas por ellos;

(3) Si se produce la muerte, se pagará una indemnización por fallecimiento y los gastos funerarios, el total de que es el salario anual promedio de los empleados en el año anterior 20 veces. También deben pagarse los gastos de manutención de quienes están incapacitados para trabajar y fueron mantenidos por el fallecido durante su vida.

Los estándares de pago del subsidio de subsistencia especificados en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior se implementarán con referencia a los estándares mínimos de seguridad de vida locales. Si el dependiente es menor de edad, se pagarán subsidios de subsistencia hasta que cumpla 18 años; para el resto de personas que no puedan trabajar, se pagarán subsidios de subsistencia hasta su muerte;