¿Cuál es la estrategia de promoción de Metersbonwe Bonwe?
Introducción de la marca:
Metersbonwe Bangwe Group Co., Ltd. se estableció en 1995. Desarrolla, produce y vende principalmente ropa casual de marca en serie. Actualmente, Meters tiene sucursales en Bangwei, Shanghai, Wenzhou, Beijing, Hangzhou, Chongqing, Chengdu, Guangzhou, Shenyang, Xi, Tianjin, Jinan, Kunming, Fuzhou y Ningbo. "Metersbonwe" es una marca local de ropa informal establecida de forma independiente por el grupo. El 22 de abril de 1995, la empresa abrió su primera tienda "Metersbonwe". Hasta ahora, "Mibonwei" cuenta con más de 1.600 tiendas en todo el país.
El grupo tomó la iniciativa en la adopción del modelo de "operación virtual" en la industria nacional de la confección y siguió el camino de desarrollo de la operación de cadenas de marcas. En 2001, sobre la base de una "operación virtual" y un desarrollo constante, el grupo lanzó un proyecto integral de gestión de calidad para mejorar la calidad de la gestión de todo el proceso de imagen de marca, diseño y calidad del producto, expansión del mercado, servicios de ventas, gestión de la información, etc. . De este modo, Metersbonwe Bonwe Group se ha convertido en una de las empresas líderes en la industria de ropa informal de China. El grupo ha estado clasificado entre las 100 principales empresas de la industria textil de China durante seis años consecutivos y ha sido clasificado como una de las "500 principales empresas privadas a gran escala" por la Federación Nacional de Industria y Comercio de China durante tres años consecutivos. . En 2003, los suéteres "Metersbonwe" fueron calificados como "Marcas comerciales famosas de China"; en 2004 y 2005, "Metersbonwe" fue calificado como "Marca de ropa favorita de los jóvenes chinos" durante dos años consecutivos. En 2005, el grupo se ubicó entre los "500 principales fabricantes chinos" y ganó títulos como "Premio Anual de Marketing de la Marca de Ropa de China 2003/2004" y "Marca más satisfecha de las mujeres chinas". En 2006, volvió a ganar el "Premio a la planificación anual de la marca de moda de China 2004/2005".
Desde su creación, la empresa siempre ha considerado la gestión honesta como la piedra angular del desarrollo corporativo, ganándose la confianza de los consumidores y los elogios de la industria. Su filosofía empresarial única y su connotación cultural de marca han atraído una amplia atención en la industria y en todos los ámbitos de la vida:
En términos de promoción de la imagen de marca, la empresa utiliza portavoces de imagen de marca, actividades creativas de relaciones públicas de promoción de marca y todo publicidad de imagen de marca circular, combinada con la estrategia de abrir tiendas de imagen de marca a gran escala, para aumentar rápidamente el conocimiento y la reputación de la marca;
En términos de diseño y desarrollo de productos, hemos establecido y cultivado un equipo de diseñadores con estándares internacionales, trabajando en estrecha colaboración con Francia, Italia, diseñadores famosos de Hong Kong y otros lugares han llevado a cabo una cooperación a largo plazo, diseñando más de 1.000 nuevos estilos de ropa cada año;
En términos de producción y suministro, rompemos el modelo tradicional, integramos y utilizamos plenamente los recursos sociales y la capacidad de producción inactiva nacional, y adoptamos un enfoque social A través del camino de la producción y la división especializada del trabajo y la colaboración, más de 200 fabricantes en Guangdong, Shanghai, Jiangsu y otros lugares producen marcas para la empresa, formando una sólida base de producción con una producción anual de más de 20 millones de piezas (conjuntos) de series de ropa informal. El personal profesional de inspección de calidad realiza estrictas inspecciones de calidad en cada proceso de producción para controlar estrictamente la calidad.
En términos de operaciones, utilizamos el efecto de marca para atraer franquiciados a unirse, ampliar la red de tiendas de la cadena, implementar diversos servicios y gestión que incluyen logística y distribución, consulta de información, capacitación del personal, etc. para las tiendas. y compartir riesgos con los franquiciados, desarrollarse juntos y lograr una situación en la que todos ganen; implementar proyectos de servicio al cliente leal y mejorar continuamente la calidad del servicio;
Se ha realizado una red de información de comercio electrónico en la gestión y en los terminales informáticos. Se han establecido redes en gestión, producción, ventas y otros vínculos. La "Supercarretera de la Información" realiza el intercambio de recursos internos y la gestión de redes.
En 2005, el décimo aniversario de la creación de Metersbonwe-Bondwe, el grupo entró en su segunda etapa empresarial y comenzó a transformarse de la innovación del modelo de negocio a la innovación del modelo de gestión, utilizando plataformas de información para integrar recursos sociales y crear una industria de la confección La cadena ecológica upstream y downstream mejora integralmente el nivel de gestión.
En 1998, el grupo trasladó gradualmente su centro de gestión y su centro de I+D a Shanghai. Del 5 de junio al 10 de febrero de 2005, se inauguró oficialmente la sede del grupo. Aprovechando las ventajas de ubicación y la plataforma favorable de Shanghai como capital de la moda y centro económico, podemos integrar y asignar recursos por completo y acelerar la circulación de la logística, el flujo de información y el flujo de capital.
De cara al futuro, Metersbonwe Bonwe Group aprovechará la oportunidad, acelerará el desarrollo, se esforzará por alcanzar el objetivo estratégico de "10 mil millones de empresas, una marca centenaria" y logrará "una marca líder joven y enérgica, una marca de moda". Con la visión de "productos a precios populares", nos esforzamos por construir una marca reconocida en la industria de la confección mundial.
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