Estándares de compensación por discapacidad de grado 10 para personas mayores 2023
Si el contrato de trabajo vence, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, disfrutará de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo de 6 meses de salario y de un subsidio laboral por incapacidad por única vez. de 6 meses de salario. El importe de la indemnización por discapacidad de Clase 10 se determina sobre la base de los datos estadísticos pertinentes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno durante el año anterior. Por lo tanto, al calcular el monto de la compensación por discapacidad de nivel 10, las partes deben conocer los datos relevantes para determinar los estándares de cálculo de los conceptos de compensación.
Los estándares de compensación para la discapacidad de décimo nivel son los siguientes:
1. Subsidio único por discapacidad, el estándar de compensación es de 7 meses de salario para la persona con discapacidad de décimo nivel. ;
2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario mensual promedio de los empleados en el décimo grado y tres meses 3. Subsidio laboral por discapacidad, el salario mensual promedio del empleado; Empleados de décimo grado y tres meses.
¿Cuál es el procedimiento para identificar lesiones laborales?
El procedimiento para identificar lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
1. El solicitante y el empleador deben solicitar la identificación en el plazo de un mes. Si la unidad no presenta la solicitud, el empleado deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año y se prepararán los materiales pertinentes para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo
2 después de lo laboral y social; El departamento de seguridad investiga y acepta la solicitud, investigará y verificará la lesión del accidente.
3 Generalmente se confirma dentro de los 60 días.
En resumen, al calcular el monto de la indemnización por invalidez de décimo grado, las partes deben conocer datos relevantes para determinar las normas de cálculo de los conceptos indemnizatorios.
Base jurídica:
Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales
Artículo 37
Empleados lesionados en el trabajo se identifican entre siete y diez. Aquellos con discapacidad de nivel 1 disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. . Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.