¿Pueden disfrutar de baja laboral las personas que firman un convenio laboral?
Base jurídica: Disposiciones sobre el período de tratamiento médico para los empleados de una empresa que están enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3 Si un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar. para tratamiento médico, el período se basará en sus años de trabajo reales en la unidad y Con base en los años de trabajo, se otorga un período médico de tres meses a 24 meses:
(1) Si los años de trabajo reales los años de trabajo son menos de diez años, y los años de trabajo en la unidad son menos de cinco años, se dan tres meses cinco años Lo anterior es seis meses;
(2) Si el período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, es de seis meses si es superior a cinco años y inferior a diez; años, son nueve meses; si son más de diez años pero menos de quince años, son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses;