La diferencia entre seguro social y asistencia social
Desde la perspectiva del seguro social, el bienestar social y la asistencia social en el sistema de seguridad social, estos conceptos están relacionados y son diferentes. Las principales diferencias son las siguientes. :
(1)Los objetivos de implementación son diferentes. El seguro social se implementa para los trabajadores cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales, es decir, los trabajadores que han establecido una relación laboral con su empleador y tienen una fuente de ingresos estable, incluidos los jubilados, se implementa el bienestar social y la asistencia social para todos los miembros de; sociedad, independientemente de si el ingreso salarial es la principal fuente de vida.
(2) Las fuentes de financiación son diferentes. Los fondos de la seguridad social provienen de las contribuciones de los empleadores y los trabajadores, con los subsidios correspondientes de las finanzas estatales. Según el sistema de seguro social, es una obligación legal para los empleadores y trabajadores pagar las primas del seguro social, y los individuos no pueden elegir. Los fondos de bienestar y asistencia social provienen de finanzas estatales y donaciones de todos los ámbitos de la vida, y los miembros sociales no tienen obligación de pagar.
(3) Las condiciones de implementación son diferentes. El seguro social aplica el principio de reciprocidad de derechos y obligaciones, es decir, los trabajadores sólo trabajan lo mejor que pueden y pagan las primas del seguro social, después de lo cual pueden disfrutar de diversas prestaciones del seguro social; El bienestar social y la asistencia social enfatizan las responsabilidades y obligaciones del Estado y la sociedad hacia todos los miembros de la sociedad. Los miembros de la sociedad no tienen que pagar contribuciones para disfrutar del bienestar social y la asistencia social.
(4) Los métodos de implementación son diferentes. El seguro social tiene diferentes disposiciones basadas en los diferentes riesgos laborales que enfrentan los trabajadores. Según la actual ley de seguridad social de China. Los seguros de pensiones y médicos se basan principalmente en cuentas individuales y en su mayoría son mancomunados. El disfrute de los trabajadores del seguro de pensión y del seguro médico depende del monto de sus contribuciones. El seguro de desempleo depende principalmente del nivel de vida de la población local donde se encuentran los desempleados. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad dependen de su nivel de vida. procedimientos de lesiones y gastos de parto. La asistencia social se determina en función del nivel de ingresos del ciudadano, la carga para los miembros de la familia y otros factores. Por ejemplo, los ciudadanos pueden solicitar asistencia del gobierno después de que ocurre un accidente o hay peligros ocultos en sus vidas. Los departamentos gubernamentales pertinentes deben realizar las investigaciones necesarias y verificar que se cumplan las condiciones de asistencia antes de emitir fondos de asistencia. El nivel de los fondos de ayuda generalmente se limita a garantizar sus necesidades mínimas de vida. El bienestar social se logra principalmente proporcionando instalaciones y servicios de bienestar a la sociedad, y todos los miembros elegibles de la sociedad tienen derecho a disfrutar de ellos.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.