¿El certificado 1 x de Guangdong es el mismo que el certificado de grado profesional anterior de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
2065438 30 de febrero de 2009, 65438 La Reunión Ejecutiva del Consejo de Estado de 2009 decidió cancelar gradualmente las calificaciones profesionales del personal calificado basándose en la evaluación de niveles e implementar el reconocimiento socializado del nivel de habilidades vocacionales.
La reunión señaló que de acuerdo con los acuerdos del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, debemos profundizar la reforma para "simplificar la administración y delegar poderes, fortalecer la supervisión y mejorar los servicios de evaluación". del nivel de talentos calificados cambiará de la identificación gubernamental a la identificación de grado social, y de la aceptación social y del mercado. Esta es una revolución que promueve la transformación de las funciones gubernamentales, la formación de talentos calificados y el uso de mecanismos orientados al mercado. Es propicio para romper las limitaciones al crecimiento del talento calificado, promover el espíritu del artesano y promover la industria. modernización y desarrollo de alta calidad. La reunión decidió que de junio a octubre de 2020, con excepción de siete tipos de empleos estrechamente relacionados con la seguridad pública y la salud personal, como bomberos e inspectores de seguridad, que se ajustarán a las cualificaciones profesionales de tipo acceso de acuerdo con la ley, todas las demás cualificaciones profesionales para técnicos en evaluación serán, en el plazo de un año, gradual y ordenadamente retiradas del catálogo nacional de cualificaciones profesionales y dejarán de ser reconocidas y expedidas por el gobierno o sus unidades autorizadas al mismo tiempo, como profesionales; Se implementará un sistema de nivel de habilidades, se formularán y promulgarán estándares ocupacionales o normas de evaluación nacionales, y las organizaciones sociales o empleadores relevantes se basarán en los estándares y estandarizarán la evaluación del nivel de habilidades profesionales y emitirán certificados. Se han emitido y siguen vigentes certificados de cualificación profesional para técnicos con evaluaciones graduadas. La reunión pidió avanzar de manera constante en el ajuste funcional de las agencias de implementación de calificaciones profesionales existentes y hacer un buen trabajo en el trabajo de conexión. Fortalecer la supervisión durante y post-evento involucrando la calidad de la evaluación y los honorarios.
Las cualificaciones profesionales del personal cualificado con evaluación de nivel se irán retirando progresivamente del listado del catálogo y se implementará un sistema de calificación de competencias profesionales. En julio de 2020, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el "Aviso de Salida del Catálogo de Cualificaciones Profesionales de Talentos Calificados con Evaluación de Nivel" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] N° 80). realizado para el trabajo de seguimiento del catálogo de salida de cualificación profesional. 14 cualificaciones profesionales (que abarcan 29 ocupaciones), incluidas niñeras, enfermeras, chefs chinos, pasteleros chinos, chefs occidentales, pasteleros occidentales, sumilleres de té, esteticistas y barberos, organizadas e implementadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos pertinentes. ) se ha retirado del primer lote antes del 30 de septiembre. Se prevé que 66 cualificaciones profesionales (que abarcan 156 ocupaciones) organizadas e implementadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social y los departamentos pertinentes se implementarán antes del 65438 el 31 de febrero. El segundo lote se retiró recientemente. Las calificaciones profesionales de talentos calificados con evaluación de nivel se retirarán del catálogo de calificaciones profesionales. La evaluación de nivel de talentos calificados pasará del tipo de evaluación a la evaluación de grado social. Ya no será reconocida ni emitida por el gobierno o sus unidades autorizadas. , sino por parte de los empleadores y organizaciones sociales relevantes con base en la ocupación. Reconocimiento y expedición de normas o especificaciones de evaluación.