Discurso en el concurso de contratación de enfermeras hospitalarias
Discurso sobre el concurso de enfermeras hospitalarias 1 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por tomar fotografías de esta plataforma de competencia justa, y también agradecerles por su continuo apoyo y ayuda, lo que me da el coraje para estar en esta plataforma competitiva. Será otro nuevo paso en el camino de mi vida.
Creo que tengo las siguientes ventajas para competir por el puesto de jefa de enfermería: siete años de trabajo en enfermería clínica me han permitido crecer y madurar continuamente en la tecnología empresarial, y diez años de experiencia en puestos directivos, Especialmente en los últimos tres años como jefa de enfermería en un hospital privado, la experiencia de una jefa de enfermería ordinaria me ha permitido mejorar y desarrollar significativamente mis habilidades de enfermería para diversas enfermedades especializadas, y he acumulado más experiencia en la gestión de enfermería y el manejo de emergencias. Esto será lo más importante para mí para hacer un buen trabajo como jefa de enfermería en el futuro. Si puedo competir por el puesto de jefa de enfermería, haré lo siguiente:
En primer lugar, ser un gerente eficaz
Bajo la disposición unificada del departamento de enfermería, combinada con la situación real del departamento, realizar el trabajo de manera planificada, organizar el tiempo de manera razonable, es decir, prestar atención al negocio, no a la gestión, y con frecuencia revisar la eficiencia del trabajo. Como directivo, no sólo debes saber delegar poder, sino también tener en cuenta la orientación, aprovechar al máximo las fortalezas de las enfermeras, fomentar una mayor comunicación, para que los compañeros del departamento puedan crear una atmósfera de unidad y ayuda mutua. y dar pleno juego a la eficacia del equipo del departamento.
En segundo lugar, sea un gerente de buena reputación.
Las excelentes capacidades profesionales son la base para que las jefas de enfermería consoliden su prestigio. En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos profesionales, dominaré constantemente nuevos conocimientos y tecnologías y me esforzaré por convencer a las personas con tecnología. En el trabajo diario, una estricta autodisciplina exige que las enfermeras hagan lo que deben hacer primero. Cuando te encuentres con emergencias, atrévete a dar un paso adelante, analízalas con calma y afrontalas con calma. Presta siempre atención a ajustar tu mentalidad en el trabajo y afronta el trabajo con una actitud positiva. Y resolver con prontitud y eficacia los problemas ideológicos y laborales de las enfermeras, a fin de crear un ambiente de trabajo positivo, optimista y proactivo en el departamento.
En tercer lugar, sé un buen comunicador.
Exigirse a sí mismo y liderar a las enfermeras para fortalecer el aprendizaje y el cultivo de las cualidades humanísticas, mejorar continuamente las habilidades de comunicación, brindar servicios personalizados basados en las necesidades de los pacientes, escuchar sinceramente las opiniones y críticas de los pacientes y esforzarse por construir una relación armoniosa. relación enfermera-paciente. Al mismo tiempo, fortalecer la comunicación con los médicos, discutir más y cooperar más. Trabajar en estrecha colaboración con los médicos en el diagnóstico y tratamiento clínico.
Un corazón rojo, dos preparaciones. Si fracaso en esta competencia, significa que todavía hay una brecha entre otros camaradas y yo. Enfrentaré las brechas, identificaré las deficiencias, las corregiré, fortaleceré aún más mis estudios y haré mi trabajo tan bien como siempre.
En definitiva, no importa cuál sea el resultado de la competición, obedeceré resueltamente la decisión de la dirección del hospital, corregiré mi actitud, calmaré mi mente y seguiré afrontándola correctamente con un buen estado mental. .
Discurso sobre el concurso de enfermeras hospitalarias 2 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, soy miembro del grupo. Me gradué de la Escuela Municipal de Salud en el año 2006. Comencé a realizar exámenes de autoaprendizaje en 2006 y aprobé la Escuela de Enfermería de la Universidad Médica Sun Yat-sen. Obtuvo el certificado de orientador psicológico; actualmente cursa la carrera de enfermería. He participado en muchos programas patrocinados por la junta de salud. En el trabajo real, escribo artículos activamente. Publicó 8 artículos en revistas profesionales provinciales.
Con el fuerte apoyo y estímulo de los líderes hospitalarios, nuestro hospital organizó e implementó el trabajo de tratamiento y enfermería en 2016 y logró buenos resultados. Organizó la tecnología de operación del electroencefalograma dinámico y logró buenos resultados.
Fue calificada como una enfermera destacada en el sistema de salud municipal; fue calificada como una estrella del servicio hospitalario; actualmente trabaja como profesora extranjera en la Escuela de Medicina Tradicional China de Jiangmen, enseña enfermería psiquiátrica y aprobó. sobre sus conocimientos a los jóvenes estudiantes de enfermería. Al mismo tiempo, también mejoró su nivel teórico. En abril de este año representé al hospital en el concurso de infusiones intravenosas organizado por la Dirección Municipal de Salud y obtuve el primer lugar en teoría y el tercer lugar en puntuación general. También participó en la final de infusión intravenosa organizada por el sistema provincial de salud con la calificación de los tres mejores de la ciudad, y obtuvo el premio a la excelencia y el tercer premio de teoría. Soy el único representante del hospital psiquiátrico provincial preseleccionado para las finales provinciales.
En mayo, fue contratado como jefe adjunto de enfermería del Segundo Departamento Americano, responsable del trabajo de enfermería del Segundo Departamento Americano. Desde junio de 2018 hasta febrero del año pasado comencé a desempeñarme como subdirectora de enfermería del Departamento de Psicosomática, responsable del trabajo de enfermería del Departamento de Psicosomática.
Bajo la dirección del líder del departamento de enfermería y del director del departamento, dirige al personal de enfermería del departamento para mejorar e implementar continuamente varios sistemas de trabajo de enfermería, fortalecer la comunicación médico-paciente y la gestión de la seguridad laboral de enfermería. El control de calidad de la atención y la gestión de las salas ha sido plenamente afirmado por el Equipo de Inspección de Infecciones en Hogares de Ancianos del Equipo de Evaluación Integral de Objetivos de la Oficina Municipal de Salud.
Las siguientes son mis ideas de trabajo:
1. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, debo exigirme estrictamente y desempeñarme con conciencia. Los deberes y obligaciones del jefe de enfermería.
2. Fortalecer continuamente la atención médica y el contacto enfermera-paciente, retroalimentar y evaluar periódicamente las deficiencias del trabajo clínico, para que el tratamiento y el trabajo de enfermería se puedan completar de forma planificada, cualitativa y cuantitativa. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer a los pacientes y tranquilizar a sus familias. Haremos un buen trabajo en la educación de admisión y orientación al alta, fortaleceremos la educación y publicidad sobre la salud y nos esforzaremos por hacer que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y trabajo de enfermería, y realizaremos un seguimiento regular después del alta.
En tercer lugar, debemos poner a las personas en primer lugar, movilizar el entusiasmo del personal de enfermería del departamento y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva en el trabajo de enfermería, mejorando así la calidad de la atención de enfermería. Cultivar la conciencia empresarial, ser bueno en la contabilidad de costos y beneficios, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar una asignación de recursos razonable y eficaz.
En resumen, confiando en el colectivo, confiando en un liderazgo superior, trabajando estrechamente con el director del departamento, dando rienda suelta a mi inteligencia, aprendiendo y progresando constantemente, y trabajando duro con ideas innovadoras y flexibles, Creo que estaré calificado para el puesto de jefa de enfermería, ¡por favor apóyenme!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso sobre el concurso de enfermeras hospitalarias (3) Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme un escenario para mostrarme y la oportunidad de mostrar mis talentos. Apreciaré esta oportunidad, subiré valientemente al escenario y aceptaré el juicio de todos. A continuación, les daré una breve introducción a mi situación básica:
Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería. Tengo sentimientos encontrados de cara a estas elecciones. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por su educación y capacitación a lo largo de los años, y a todos mis colegas que han estado conmigo en las buenas y en las malas por su ayuda y confianza en mí. Es un honor para mí aprovechar esta gran oportunidad para desafiarme y mostrarme, dándome la oportunidad de luchar por un trabajo que amo y necesito.
Ante la competencia por el puesto de jefa de enfermería, creo que tengo las siguientes características y ventajas:
En primer lugar, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Desde que me incorporé al trabajo siempre he hecho bien mi trabajo con un meticuloso sentido de responsabilidad. No importa dónde trabaje, siempre sigo el lema "ama mi trabajo y sigue adelante", tengo en mente mi carrera, asumo mis responsabilidades, trabajo concienzudamente y trabajo duro. La experiencia laboral, la capacitación organizacional y el apoyo de colegas líderes me han dado un fuerte sentido de responsabilidad. Un fuerte espíritu emprendedor es otra moneda de cambio para mí para participar en este concurso. Siempre me he exigido estrictamente ser un miembro del personal satisfecho con los pacientes, fortalecer mi propia construcción y mejorar constantemente mi capacidad para atender a los pacientes, para poder pensar en ello todos los días y progresar todos los días.
2. Competente en los negocios y logros destacados. Años de trabajo de enfermería me han hecho competente en rutinas de enfermería y operaciones técnicas de enfermería en diversas disciplinas. En el trabajo, presto más atención a cultivar mi coordinación y mis habilidades interpersonales. Teniendo en cuenta la situación general, puedo mantener y mantener una buena relación entre médicos, enfermeras y pacientes, promover la armonía y mejorar la eficiencia. Después del trabajo, también insisto en aprender, acumular conocimientos y mejorar constantemente mi nivel general. Recibió honores en.
En tercer lugar, te encantan los asuntos hospitalarios y tienes un fuerte sentido de la responsabilidad. “Ama tu trabajo para tener éxito”. Con el desarrollo del hospital, siento que caminé por una avenida soleada y encontré un hogar soleado y cálido. Tenemos amigos trabajadores diligentes, tenemos líderes unidos y pragmáticos, tenemos nuestra gran causa y nuestra búsqueda común. Estamos dispuestos a hacer nuestra parte por la paz, la tranquilidad, la armonía, el orden y el desarrollo en Asia. A lo largo de los años, he sido testigo de las dificultades de los líderes y colegas en el desarrollo del hospital, y también he sido testigo de los grandes logros que ha logrado el hospital al ser pionero en innovación y mejorar su solidez integral. Con gratitud por la educación y capacitación del hospital, tengo la responsabilidad y obligación de hacer mi parte para el desarrollo del hospital. Debido a mi persistente amor por el hospital, convertí mi "gratitud" en "responsabilidad".
El trabajo de una jefa de enfermería puede parecer normal, pero es muy importante.
Se refleja principalmente en los siguientes aspectos: como gerentes de nivel medio de base de la gestión de enfermería hospitalaria, deben obedecer el liderazgo del departamento de enfermería, ser responsables de la gestión de la sala y el monitoreo de la calidad de la enfermería, guiar y liderar a las enfermeras subordinadas para que completen las tareas de enfermería; Los gestores de información, no sólo deben transmitir de forma correcta y oportuna el espíritu del hospital y del departamento de enfermería, sino también recopilar comentarios útiles e informarlos oportunamente para facilitar el desarrollo del trabajo. Como coordinador de la relación entre departamentos, médicos y enfermeras, y enfermeras y pacientes, debemos ser buenos resolviendo conflictos y disputas dentro del alcance de nuestras responsabilidades y habilidades, resolver dudas de los pacientes y resolver problemas de los líderes.
Basado en la clara comprensión anterior de las responsabilidades laborales, decidí llevar a cabo el trabajo desde los siguientes cinco aspectos:
Primero, amar mi trabajo y hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Como enfermera practicante comprobada en el tiempo, entiendo profundamente el principio médico de “tratamiento de tres puntos, atención de siete puntos”. Especialmente para los pacientes que enfrentamos, la atención estandarizada y meticulosa no solo puede promover la recuperación saludable del paciente, sino también aliviar eficazmente su dolor psicológico. Para estimular el sentido de responsabilidad de las enfermeras del distrito, siempre me exigiré estrictamente en el trabajo, llevaré adelante plenamente el espíritu profesional de "no temer las dificultades y el cansancio" del personal médico, estandarizaré cada detalle de enfermería, no solo fortalecer la gestión estandarizada de operaciones asépticas, pero también fortalecer las habilidades operativas de enfermería, coopera cuidadosamente con el tratamiento del médico y se comunica con los pacientes y sus familias de manera oportuna y efectiva. Mientras mejoro mis propias habilidades, también alentaré y ayudaré rápidamente a las enfermeras de la jurisdicción a mejorar sus habilidades de enfermería y mejorar su fortaleza profesional. Para liderar bien el equipo, hacer un buen trabajo de manera concienzuda y constante y promover la mejora de los estándares laborales, prestaré atención a explorar su temperamento y personalidad en el trabajo, organizaré razonablemente el trabajo de acuerdo con las diferentes características de cada persona y lograr las metas laborales predeterminadas una por una de manera ordenada. Siempre preste atención a descubrir las ventajas de cada miembro de Wu, elógielos con prontitud, señale oportunamente las negligencias y defectos en su trabajo y esfuércese por mejorar su iniciativa; y entusiasmo en su trabajo, para que puedan mejorar conscientemente las deficiencias de su trabajo en lugar de acusaciones condescendientes. Creo que esto no sólo puede mantener su autoestima, sino también superar diversos problemas y fallas en el trabajo, permitiéndoles maximizar su potencial y servir mejor a los pacientes. Al mismo tiempo, prestaré atención a la comunicación privada, me preocuparé por todos en mi vida, estaré cerca de cada corazón en mis pensamientos, resolveré todos los obstáculos posibles en mi trabajo, me exigiré estrictamente, cumpliré con las leyes y regulaciones del hospital, ser estricto conmigo mismo y predicar con el ejemplo. Acercarme a todos con el corazón, contagiar a todos con tu personalidad e impulsar a todo el grupo a mejorar ideológicamente, forjarse en los negocios y esforzarse por crear un yo mejor.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y mejorar los servicios. De acuerdo con la organización laboral general del hospital, se organiza capacitación periódica para todas las enfermeras de la jurisdicción para mejorar la calidad general y las habilidades de servicio de las enfermeras de la jurisdicción. Y continuar fortaleciendo la conexión entre el personal médico y los pacientes, retroalimentando y evaluando periódicamente las deficiencias en el trabajo clínico, para que el tratamiento y el trabajo de enfermería puedan completarse de manera planificada, cualitativa y cuantitativa. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer a los pacientes y tranquilizar a los demás. Brindar educación sobre la admisión y orientación sobre el alta, fortalecer la educación y publicidad sobre la salud, garantizar que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y atención, y realizar un seguimiento regular de los pacientes después del alta.
El tercero es poner a las personas en primer lugar y movilizar el entusiasmo. Como jefe de enfermería, usted desempeña un papel subjetivo en el trabajo general de enfermería y mejora continuamente la calidad de la atención de enfermería. Es necesario respetar, comprender y cuidar a las hermanas que trabajan juntas día y noche, descubrir y aprovechar su potencial laboral, mejorar su iniciativa subjetiva en el trabajo y brindar mejor a los pacientes servicios familiares de alta calidad; asignación razonable de recursos humanos y consideración de la situación general A partir del punto de partida, considerar de manera integral la capacidad, los factores de posición y la carga de trabajo, y asignar turnos de manera razonable para continuar llevando adelante el espíritu de la democracia, cada departamento debe discutir con ellos, intercambiar ideas, y permitir que todos los integrantes del departamento participen en la gestión con espíritu de propiedad.
El cuarto es llevar a cabo una inspección y supervisión de la calidad de la enfermería, centrándose en la gestión de la seguridad de la enfermería, garantizando la seguridad de la enfermería del paciente y eliminando las disputas y los errores de la enfermería. La seguridad es prevención. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer a los pacientes y tranquilizar a los demás. Realizar educación de concientización sobre seguridad y fortalecer la conciencia jurídica. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y completar varios registros efectivos de manera oportuna. Garantizar la calidad de la atención y la calidad terminal. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Seguir las reglas, aclarar responsabilidades y sanciones, brindar retroalimentación oportuna al descubrir deficiencias y proponer medidas correctivas. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en la educación de admisión y orientación sobre el alta, aumentaremos la publicidad de la educación sanitaria, aseguraremos que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y trabajo de enfermería, y realizaremos un seguimiento regular de los pacientes después del alta.
El quinto es centrarse en la conciencia empresarial.
Ser bueno en la contabilidad de costos-beneficios en el trabajo de enfermería, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar la asignación efectiva y razonable de recursos.
Los buenos canales atraerán un charco de agua viva, y un buen mecanismo de empleo hará que innumerables talentos destaquen. El puesto en sí no es importante para mí. Lo importante es que puedo darme cuenta de mi propio valor en mi puesto, trabajar mejor para el hospital y atender a los pacientes. Entonces, no importa cuál sea el resultado de esta competencia, continuaré estudiando mucho, practicando con valentía y mejorando constantemente mi capacidad para juzgar científicamente situaciones, lidiar con situaciones complejas y cooperar con la situación general. ¡Mejorar aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, hacer un buen trabajo en todos los trabajos y hacer las debidas contribuciones al desarrollo integral, coordinado y sostenible de nuestro hospital!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!