Estándar de salario mínimo de Shijiazhuang 2023
1. En la ciudad de Shijiazhuang (excluida la zona minera de Jingxing), condado de Zhengding, el salario mínimo mensual es de 2200 yuanes y el salario mínimo por hora es de 22 yuanes;
2. El salario mínimo mensual en la ciudad de Jinzhou, la ciudad de Xinle y el condado de Xingtang es de 2000 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 20 yuanes
3. Gaoyi, Shenze, Wuji. El salario mínimo mensual en los condados de Pingshan, Yuanshi, Zhao, Lingshou y Zanhuang es de 1,8 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 1,8 yuanes.
Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con la reglamentación:
1. Pago de horas extras. Turnos de mediodía y noche, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y nocivos y otros entornos y condiciones de trabajo especiales;
3. Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados según el límite;
4. Leyes, reglamentos y beneficios a los empleados estipulados a nivel nacional, etc.
Salario mínimo estándar de la provincia de Shanxi:
El salario mínimo mensual estándar para los empleados de tiempo completo en Shanxi se ajusta a 1.980 yuanes para la primera categoría, 1.880 yuanes para la segunda categoría y 1.780 yuanes para la tercera categoría. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo completo son 11,4 yuanes, 10,8 yuanes y 10,2 yuanes. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 21,3 yuanes para la primera categoría, 20,2 yuanes para la segunda categoría y 19,1 yuanes para la tercera categoría.
En resumen, los estándares de salario mínimo mensual en Shijiazhuang son 2200 yuanes, 2000 yuanes y 1800 yuanes respectivamente. Los estándares de salario mínimo por hora correspondientes son 22 yuanes para el primer grado y 20 yuanes para el segundo grado. y 18 yuanes para el tercer grado.
Base legal:
Artículo 12 del Reglamento de Salario Mínimo
Cuando el empleado proporcione trabajo normal, el empleador deberá pagarle un salario dentro de Después de deducir el siguientes elementos, no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local:
(1) Horarios de trabajo y salarios extendidos;
(2) Turno medio, turno nocturno, temperatura alta, baja temperatura, subterráneo, Asignaciones por ambientes y condiciones de trabajo tóxicos y dañinos;
(3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.
Los empleadores que implementen formas salariales como salarios a destajo o salarios por comisión deberán, sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables, pagar a los trabajadores salarios que no serán inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes.
Si un empleado no realiza su trabajo normal durante las horas de trabajo legales o las horas de trabajo especificadas en un contrato de trabajo legalmente firmado por razones propias, no se aplicarán las disposiciones de este artículo.
Artículo 7
Las diferentes regiones administrativas dentro de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden tener diferentes estándares de salario mínimo.