¿Cuánto gana un ingeniero de redes?
De manera general, los puestos técnicos de TI en las empresas de TI se pueden dividir en puestos directivos según sus funciones: CIO, director, director de TI, director de proyectos, etc. Puestos técnicos de ingeniería: diseñadores de planificación, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de software, ingenieros de bases de datos, etc. Puestos de operación y mantenimiento: administrador de base de datos, administrador de sistemas, administrador de redes, administrador de servidores, etc. Puestos operativos: oficinista, diseñador CAD, producción de páginas web, producción multimedia, etc. Dependiendo del tamaño de la empresa, una empresa de pequeña escala puede cubrir varios puestos. El administrador del sistema debe ser responsable tanto de la gestión del sistema como de la gestión de la red. Las empresas grandes serán más profesionales, con diseñadores de redes, ingenieros de integración de sistemas e ingenieros de instalación de redes. e ingenieros de cableado integrado, ingeniero de pruebas de sistemas. El proceso de planificación de carrera de un ingeniero de redes incluye principalmente los siguientes pasos: 1. Administrador de red (administrador de sistemas) de una pequeña empresa
El segundo paso es ingresar a una empresa grande y mediana. del mismo trabajo de gestión de red puede ser completamente diferente, generalmente por encima de 3.000 yuanes. Cuando se convierte en gerente de departamento, sus ingresos pueden llegar a 5000 yuanes o más;
El tercer paso es adquirir conocimientos más completos y convertirse en un ingeniero de redes ordinario, con un salario de más de 3500 yuanes. El cuarto paso es adquirir conocimientos más completos y convertirse en un ingeniero de redes profesional. Por ejemplo, el salario de los ingenieros de almacenamiento de redes y de seguridad de redes puede alcanzar más de 8.000 yuanes, y el salario de los gerentes de TI en grandes empresas o empresas de redes profesionales es incluso mayor, posiblemente más de 10.000 yuanes. Pequeñas empresas con más de dos años → medianas empresas con unos cuatro años → grandes empresas o empresas de grupos multinacionales. El desarrollo profesional de los ingenieros de redes se elabora aquí desde tres aspectos.
1. Título de administrador: Dedicado a la gestión de infraestructura de red de pequeñas y medianas empresas, gestión de sistemas operativos de red, gestión de sistemas de aplicaciones de red, gestión de usuarios de red, gestión de confidencialidad y seguridad de red, almacenamiento de información y gestión de copias de seguridad. gestión de salas de ordenadores en red, etc. trabajo de nivel básico. Estas gestiones involucran muchas áreas, cada una con sus tareas específicas. Principalmente: administrador de red (administrador de sistemas). Descripción del puesto de administrador de red (administrador de sistemas): Gestión de la propia red. El sistema de operación/aplicación en la red de gestión (generalmente llamado "MIS (Sistema de información de gestión)" en grandes empresas, capital extranjero y empresas conjuntas. La principal diferencia entre los dos es que el administrador de la red se centra en las tres capas inferiores de OSI). , mientras que los administradores de sistemas se centran en el mantenimiento del sistema y la gestión del sistema de información de la empresa. Es una etapa necesaria para el personal de la red. Salario: entre 1.000 y 3.000 yuanes para un administrador de red profesional. Título de ingeniero: Trabajo intermedio en empresas de redes, empresas de redes, grandes y medianas empresas. Tareas principales: Diseño y construcción de grandes y medianas empresas. Tareas principales: Los ingenieros de redes son en realidad una profesión que incluye muchas. Los diferentes tipos de ingenieros de redes tratan a los empleados. Los requisitos para el nivel de gestión de redes de los empleados también son muy diferentes. Los ingenieros de redes profesionales incluyen principalmente: diseñadores de sistemas de redes, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de seguridad de redes y ingenieros de almacenamiento de datos. ingenieros de cableado integrado.
1. Descripción del puesto de ingeniero de redes general: un administrador de red senior trabaja en una gran empresa o empresa de redes, manteniendo el equipo de red de la empresa y garantizando el funcionamiento normal de la red troncal de la empresa. muy familiarizado con los requisitos: conocimiento sólido y completo de redes, y muchos años de gestión profesional de redes. Buenas perspectivas de empleo con experiencia, rendimiento del producto y la última tecnología: técnicos en empresas de redes nacionales o centros profesionales IDC, grandes proveedores de servicios ISP. >
2. Descripción del puesto de ingeniero de sistemas general: administrador de redes senior en grandes empresas o trabajar en una empresa de redes para mantener y garantizar el funcionamiento normal del sistema. Estar muy familiarizado con los sistemas operativos populares y tener una amplia experiencia en la resolución de fallas del sistema. Requisitos: conocimiento sólido y completo de redes, años de experiencia profesional en gestión de redes y buen dominio de los nuevos sistemas operativos y las últimas tecnologías. Salidas laborales: Personal técnico de empresas de redes nacionales y grandes empresas de outsourcing.
3. Descripción del puesto de diseñador de sistemas de red: la empresa necesita construir una red, principalmente diseñarla de acuerdo con los requisitos, y los proyectos diseñados pueden llegar a los clientes con una exhaustividad satisfactoria, alta practicidad y usabilidad.
El diseñador de sistemas de red es un trabajo integral con buena experiencia en requisitos de redes y sistemas: conocimiento de redes sólido y completo, muchos años de gestión profesional de redes, experiencia en diseño, buenas perspectivas laborales para dominar las tecnologías de redes centrales: los diseñadores nacionales reales no ganan decenas de miles de dólares.
4. Descripción del puesto de ingeniero de almacenamiento de red: trabaja principalmente en algunas grandes empresas con grandes necesidades de datos, como bancos, estaciones de televisión, centros IDC, etc., para gestionar de forma eficaz los datos masivos de la empresa y tener la capacidad. capacidad para probar equipos y entornos de almacenamiento Evaluación, consulta de sistemas, orientación de implementación, pruebas, capacitación y requisitos de recuperación ante desastres para soluciones relacionadas: es mejor tener muchos años de experiencia en administración de redes, estar familiarizado con algún software de base de datos de uso común y tener conocimientos teóricos. Conocimiento del almacenamiento en red, incluida la base del almacenamiento y la tecnología del almacenamiento en red y tecnologías avanzadas, familiarizado con las líneas de productos de los principales proveedores de almacenamiento y respaldo. Por ejemplo, IBM/HP/SUN dominan el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm, dp, etc., y tienen buenas capacidades de redacción en análisis de demanda, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema, etc. . El país necesita al menos 600.000 talentos de almacenamiento en red cada año, pero actualmente solo hay 500 de esos talentos en el país cada año, una diferencia de 1.000 veces. Además, la demanda de estos dos tipos de talentos seguirá aumentando en los próximos años, y los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.
5. Descripción del puesto de ingeniero de seguridad de redes: brinda a las personas una sensación de misterio. Protege principalmente la seguridad de la red, protege servidores como sitios web y buzones de correo, diseña de manera razonable estructuras y productos de red y realiza evaluaciones y protección de seguridad. Requisitos para las empresas: la mayoría de los Hao tienen muchos años de experiencia en gestión de redes, están familiarizados con diversas tecnologías de seguridad de redes y tienen una buena base teórica y experiencia práctica en varios productos de seguridad convencionales (como firewalls, antivirus, detección de intrusiones, etc.) .). ) y comprender diversos productos de seguridad (como firewalls, VPN y productos antivirus). Competente en Windows, Linux y otros entornos de sistemas, y capaz de realizar gestión de mantenimiento y análisis de fallas. Perspectivas: Los niveles salariales de los talentos que se necesitan con más urgencia no están limitados.
6. Descripción del puesto de ingeniero de cableado integrado: estatus relativamente bajo, fácil de diseñar e implementar con éxito soluciones de cableado en el lugar de trabajo. Los diseñadores son en su mayoría técnicos y los trabajadores de la construcción que buscan trabajadores migrantes tienen los siguientes requisitos: no se requiere experiencia en gestión de redes y el conocimiento de las redes es bajo. Sólo necesitan dominar los conocimientos y habilidades profesionales del cableado y estar familiarizados con las perspectivas laborales de los fabricantes de cableado populares: el salario no es muy alto. No se requiere mucho talento, pero los salarios profesionales son bastante altos. 3. Título de experto: Los puestos de alto nivel son principalmente directores técnicos, directores de proyectos y expertos técnicos de grandes empresas de redes o institutos de investigación1. Descripción del puesto: si a los expertos, consultores y autoridades de una determinada industria realmente les gusta el trabajo técnico pero no son buenos para comunicarse con los demás, pueden concentrarse completamente en su propio campo y el proceso de desarrollo puede apuntar a convertirse en un experto senior en la industria. .