¿Cómo cancelar la deuda del patrón con los trabajadores?
1 El título del pagaré generalmente consiste en el nombre del idioma, es decir, escrito en una fuente más grande. en el medio de la parte superior del texto La palabra pagaré. Algunas personas escriben las palabras adeudado temporalmente o adeudado hoy como título en esta posición, pero el texto de este título está escrito en la parte superior de la siguiente línea
2. , es necesario escribir claramente quién o a quién debe la unidad, qué cosas se debe, cuánto se debe y se indica la fecha de pago. También puede agregar una condición de incumplimiento de contrato. Si no paga la deuda dentro del plazo, la Parte B no solo pagará intereses, sino que también pagará una indemnización por daños y perjuicios a la Parte A al doble de la tasa de interés. p>3. Para la firma se deberá adjuntar el nombre y cuenta bancaria del deudor. Un pagaré emitido por un individuo deberá llevar el sello del nombre personal de la persona que lo emite. Al mismo tiempo, la fecha en la que se firma la deuda. La unidad debe tener un sello oficial y el individuo debe tener un sello privado.
Los estándares de compensación del empleador para los atrasos salariales son los siguientes:
1 En circunstancias normales, el empleador pagará al empleado una compensación por los atrasos salariales a una tasa superior al 50% y. menos del 100% del monto a pagar. Pagar compensación;
2 Si la empresa retiene salarios, o incumple salarios y horas extras a los empleados sin motivo, además de pagar salarios dentro del tiempo acordado, 25. Se pagará un % más de salario como compensación financiera;
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3. Si el salario proporcionado por la empresa es inferior al estándar de salario mínimo local, deberá pagar un salario inferior al establecido. estándar de salario mínimo local y pagar el 25% de la parte pagada como compensación financiera.
En resumen, si el patrón no paga los salarios a los trabajadores, el pagaré legalmente efectivo debe incluir términos como tipo, moneda, propósito, monto, tasa de interés, plazo, método de pago, etc. La administración del trabajo podrá ordenar a los trabajadores el pago de salarios y compensaciones económicas, así como el pago de indemnizaciones.
Base jurídica:
Artículo 668 del Código Civil de la República Popular China
El contrato de préstamo deberá realizarse por escrito, salvo pacto en contrario entre personas físicas. .
El contenido de un contrato de préstamo generalmente incluye términos como tipo de préstamo, moneda, propósito, monto, tasa de interés, plazo y método de pago.