¿Por qué los salarios de los abogados de primer año en las firmas de abogados nacionales son generalmente más bajos en comparación con otras industrias?
En términos generales, el salario de los pasantes es de unos 3.000 yuanes en los bufetes de abogados que se centran en litigios, y de entre 4.000 y 5.000 yuanes en los bufetes de abogados corporativos. Para las firmas de abogados de alto nivel y de alto nivel que no se dedican a litigios, también hay muchas firmas de abogados nuevas cuyos precios oscilan entre 8.000 y 15.000 yuanes. Por supuesto, además del salario, los abogados instructores también cuentan con subvenciones privadas. En general, lo normal son unos 3.000 yuanes. En algunas ciudades de segundo, tercer y cuarto nivel, es común que los pasantes reciban salarios que oscilan entre 500 y 1.500, y algunos incluso no les pagan nada. La inversión extranjera no es parte de la discusión.
En segundo lugar, esta situación realmente no es propicia para atraer talentos.
La industria legal es una industria muy difícil de ingresar. No me refiero al examen judicial, pero hay un período de transición difícil después de ingresar a la profesión. Mucha gente cambiará de carrera si no tiene éxito. Muchas personas no elegirán la profesión jurídica en primer lugar porque temen este período de transición, especialmente los graduados de la facultad de derecho con altas calificaciones académicas de escuelas prestigiosas. Debido a que les resulta fácil encontrar mejores trabajos de nivel inicial, generalmente no eligen la profesión jurídica. Algunas personas que apretaron los dientes y eligieron la profesión jurídica también cambiaron de carrera debido al difícil período de transición de los últimos años, principalmente debido a la enorme brecha psicológica. ¿Qué te parece que una maestría o un doctorado de una escuela prestigiosa te den 3.000 yuanes? Otros estudiantes son de 8000 o empresas estatales o funcionarios públicos. Sin cierta perseverancia, no podrán perseverar. Además, para estas personas es relativamente fácil dejar su trabajo y encontrar rápidamente un nuevo hogar.
En tercer lugar, es inevitable que los salarios de los abogados jóvenes sean bajos.
Las empresas ordinarias o los funcionarios públicos generalmente no generan beneficios directamente, por lo que es difícil vincular directamente el salario de los funcionarios públicos con los beneficios generados. Generalmente, darán un salario relativamente promedio y algunos puestos profesionales serán ligeramente más altos, pero la industria legal es diferente. Su salario depende enteramente del valor que crea. Cuanto más trabaja, más obtiene (el desempeño de las firmas de abogados corporativas y sin litigios no es obvio). Los abogados junior no tienen una fuente fija de casos y no pueden manejarlos de forma independiente ni dejarlos en manos de bufetes de abogados. ), el bufete de abogados valora su capacidad de generar ingresos y no se preocupa en absoluto por su potencial, porque en el futuro, si es bueno, principalmente ganará dinero usted mismo y podrá dejar el bufete de abogados en cualquier momento. (Los abogados no son muy móviles), por lo que el bufete de abogados Los 3.000 yuanes que le dieron significa que el valor que crea es menor o igual a 3.000 yuanes (enviar documentos, copiar información, completar ventanas, ¿cuánto cree que está ganando? ¿Vale la pena?). Por supuesto, si realmente puedes atraer grandes clientes, además del salario, también recibirás comisiones.
En cuarto lugar, personas de otras industrias se infiltran en la profesión jurídica.
Porque en nuestro país, siempre que apruebes el examen judicial como estudiante universitario, puedes convertirte en abogado. El umbral es tan bajo como el suelo, por lo que la proporción de abogados en otras industrias es realmente alta. No es bajo ahora, y tenemos que admitir que en muchos campos, lo que hacen no es peor que aquellos con experiencia profesional. Debido a que están cambiando de carrera, tienen una actitud modesta hacia el aprendizaje, bajas expectativas salariales y están completamente preparados para soportar las dificultades. Esto excluye aún más a aquellos que tienen experiencia profesional, bajos estándares académicos y son realmente arrogantes.