¿Cómo detecta la Oficina de Ciencia y Tecnología los problemas pendientes?
1. Problemas existentes
1. Estudio insuficiente de la teoría política. Por lo general, el estudio empresarial es el foco principal. La conciencia y la profundidad del estudio de la teoría política son insuficientes, y la calidad y el efecto. Los aprendizajes no son obvios, todavía hay una gran brecha en la orientación teórica y la promoción de aplicaciones.
2. La conciencia del servicio no es fuerte, los requisitos no son altos, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, hay pocas investigaciones e investigaciones sobre las empresas y no hay suficiente investigación sobre nuevas situaciones y nuevos problemas. que enfrentan las empresas y los municipios en el desarrollo y la construcción.
3. La conciencia del pionero y la innovación no es fuerte. Aunque el equipo de liderazgo ha trabajado mucho y ha logrado ciertos resultados, la planificación y la toma de decisiones de proyectos importantes y clave todavía carecen de cientificidad y Todavía falta creatividad y desarrollo científico basado en la práctica. Está lejos de ser suficiente para medir las exigencias del concepto.
2. Análisis de las causas profundas de los problemas existentes
A través del estudio y la investigación, se realizó un encuentro de vida democrática para reflexionar seriamente sobre las leyes y normas relacionadas con el progreso científico y tecnológico. patentes, y se creía que existen factores subjetivos y objetivos en los problemas anteriores. Objetivamente hablando, el sistema legal no es perfecto y se han otorgado ciertas responsabilidades y derechos en campos relevantes, pero faltan bases pertinentes, detalles y estándares de implementación, por lo que no se puede dejar de lado la gestión. Pero las razones son principalmente subjetivas. Creo que existen los siguientes puntos:
1. No hay una comprensión suficiente de la importancia del aprendizaje de la teoría política y el propósito del aprendizaje no está claro. Creo que lo más importante es hacer bien tu trabajo y completar varios indicadores de tareas. Hay poca conexión entre el estudio de la teoría política y el trabajo práctico. No existe una comprensión real de que el estudio de la teoría política es un arma para armar la mente, fortalecer las creencias, purificar el alma, mejorar la conciencia ideológica y política y guiar las palabras y los hechos. Simplemente aprendo pasivamente y completo tareas para aprender.
2. El conocimiento del servicio no es fuerte. Deberíamos elevar el valor de las funciones gubernamentales y bajar el estatus de los individuos. Todos en nuestro gobierno se consideran proveedores de servicios, y las empresas y ciudades son los objetos del servicio. No escatimar esfuerzos para servir a toda la sociedad es el propósito de servicio de la Oficina de Ciencia y Tecnología.
3. Falta de espíritu emprendedor, solo contento con el status quo, confiando en la experiencia, pensando que muchos años de experiencia laboral de base han formado sus propios métodos de trabajo, lo cual es difícil de cambiar por un tiempo, y No absorbe muchos métodos de trabajo avanzados. Las situaciones nuevas y los nuevos problemas en el trabajo no se estudian lo suficiente y, a veces, se piensa en evitarlos.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del equipo de liderazgo
(1) Es mejorar la conciencia del aprendizaje, mejorar integralmente la calidad general, establecer firmemente el concepto de aprendizaje y cambiar por etapas. aprendizaje en aprendizaje permanente y conscientemente convertir el aprendizaje en Como búsqueda, cultivo y estado, insistimos en aprender teoría política y conocimiento profesional, nos esforzamos por adaptar nuestras cualidades integrales a las necesidades de la nueva situación y las nuevas tareas, y establecer la información y la determinación para promover el sano y rápido desarrollo de la brillante economía.
(2) Fortalecer la conciencia de innovación y orientar científicamente la práctica laboral. Es necesario seguir cambiando conceptos, formas de pensar e ideas de trabajo de acuerdo con las nuevas exigencias de la Concepción Científica del Desarrollo. En términos de comprensión ideológica, debemos profundizar nuestra comprensión de la connotación científica, la esencia espiritual y el significado de la construcción de una sociedad armoniosa, y mejorar la conciencia y la firmeza de guiar el trabajo económico con la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. En términos de ideas de trabajo, debemos considerar la promoción de la implementación de la Perspectiva Científica del Desarrollo como una parte importante del desarrollo, y resolver rápidamente las contradicciones y problemas que obstaculizan la implementación de la Perspectiva Científica del Desarrollo y afectan la armonía y estabilidad social.
(3) Fortalecer la construcción del estilo de trabajo y promover la ejecución integral del trabajo. Establecer una conciencia avanzada y una conciencia abierta, emancipar aún más la mente y actualizar los conceptos. Establezca un concepto de desempeño, mejore la capacidad de promover la implementación integral del trabajo, adapte constantemente sus conceptos y métodos de pensamiento a los requisitos del desarrollo de la situación y promueva avances laborales a través de cambios en los estilos ideológicos y de trabajo.
(4) Fortalecer el desarrollo de capacidades y mejorar la calidad de los cuadros gubernamentales. La mejora del nivel de capacidad es un símbolo importante para comprobar la eficacia del aprendizaje y la práctica de la perspectiva científica sobre el desarrollo. La clave del aprendizaje y la práctica es el aprendizaje, que se centra en la práctica y se refleja en la acción. El principal órgano de acción son las personas.
Por lo tanto, para resolver los problemas pendientes que afectan y restringen el desarrollo científico y adaptarse mejor a las necesidades de transformación funcional y desarrollo del trabajo, la Oficina de Ciencia y Tecnología debe esforzarse por mejorar el nivel de capacidad de los cuadros existentes.
IV. Tareas y objetivos de rectificación
(1) Tareas de rectificación
1. Con el equipo directivo de la Oficina de Ciencia y Tecnología como unidad, llevamos a cabo investigaciones especiales sobre los problemas identificados y formulamos planes de rectificación.
2. Centrarse en resolver los problemas pendientes e implementar rectificaciones concienzudamente. Sobre la base de un cuidadoso resumen de experiencias y lecciones, la organización concentra sus esfuerzos y crea activamente las condiciones para resolver problemas que se necesitan con urgencia y que pueden resolverse con trabajo duro, así como problemas pendientes que son difíciles de resolver en el corto plazo y afectan y restringen el desarrollo científico. Y tomar medidas apropiadas para dar a conocer los problemas existentes, las unidades responsables y las personas responsables, las medidas y métodos adoptados, el progreso y los resultados de la solución de problemas, absorber plenamente las opiniones y aceptar conscientemente la supervisión pública.
3. Mejorar el sistema y mecanismo. Formular opiniones de implementación, modificar y mejorar el sistema y establecer un mecanismo de largo plazo. Aclarar y mejorar aún más las ideas y medidas para promover el desarrollo científico, y establecer y mejorar mecanismos de orientación de políticas y mecanismos de incentivo y restricción que sean consistentes con el desarrollo científico de la economía del parque.
(2) Objetivos de la rectificación
A través de la rectificación, se deben realizar esfuerzos para lograr los siguientes objetivos:
1. Resuelva eficazmente los temas candentes y difíciles que preocupan al pueblo y comprenda verdaderamente que el pueblo utiliza el poder, los sentimientos están relacionados con el pueblo y el pueblo busca beneficios. Adhiérase al servicio civilizado, al servicio de alta calidad, al servicio por tiempo limitado y mejore la calidad del servicio.
2. El mecanismo operativo está aún más estandarizado. Llevar a cabo enérgicamente la construcción del sistema, fortalecer la supervisión de la implementación, fortalecer la gestión interna y esforzarse por formar un mecanismo operativo con "comportamiento estandarizado, operación coordinada, apertura y transparencia, integridad y eficiencia".
3. Se ha mejorado aún más la calidad del equipo. Adherirse al estudio y la capacitación de políticas y conocimientos comerciales, promover cuadros para que dominen diversas políticas y regulaciones, familiarizarse con las políticas, mejorar continuamente las capacidades comerciales y los estándares profesionales, y mejorar la eficiencia del trabajo.
4. Se han reforzado aún más diversas tareas. Haremos un buen trabajo al servicio de toda la sociedad y promoveremos servicios gubernamentales limpios y integrales.
métodos de rectificación de verbo (abreviatura de verbo) y pasos de trabajo
(1) métodos de rectificación
1. Recientemente, nos hemos centrado en resolver los siguientes problemas.
(1) Centrarse en resolver problemas de desarrollo de capacidades de liderazgo.
Medidas de rectificación: Primero, fortalecer la construcción ideológica y política y el desarrollo de capacidades del equipo de liderazgo. Centrándonos en la implementación de los requisitos pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal para que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa de "enfatizar el espíritu de partido, enfatizar la conducta y dar ejemplo", cultivamos vigorosamente una buena atmósfera en "ocho aspectos". , adherirse al sistema de aprendizaje de liderazgo y fortalecer continuamente el desarrollo de capacidades del equipo de liderazgo para que los miembros del equipo de liderazgo establezcan firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, mejoren constantemente su alfabetización teórica y su nivel de liderazgo, y hagan lo mejor que puedan. "acelerar" y "tomar la iniciativa" en el desarrollo de la economía Mingguang.
El segundo es adherirse al principio de toma de decisiones colectiva sobre cuestiones importantes. Implementar inquebrantablemente las directrices y políticas del Comité Central, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, realizar las tareas diarias de acuerdo con la división del trabajo, estudiar y decidir colectivamente sobre los temas importantes, crear activamente una fuerte atmósfera de "centrarse en el espíritu de partido". ", la situación general y la unidad", y dar pleno juego a la eficacia general del equipo de liderazgo.
Responsable de la rectificación: Zhang Dengfeng, Yin.
Departamentos responsables de la rectificación: todos los departamentos de la oficina
(2) Centrarse en resolver los problemas existentes en la construcción del estilo de trabajo de los cuadros.
Medidas de rectificación: Primero, fortalecer la educación y capacitación de los cuadros. Adhiérase a la combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio personal, innove métodos de aprendizaje y mejore los efectos del aprendizaje. De acuerdo con los requisitos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, combinados con la situación real de la Oficina de Ciencia y Tecnología, lo implementaremos concienzudamente.
El segundo es seleccionar y nombrar cuadros en función de sus méritos. Debemos adherirnos a los principios de tener capacidad e integridad política, ser abiertos, justos y equitativos, mejorar el mecanismo de trabajo para la selección y nombramiento de cuadros, implementar operaciones brillantes y selección directa a través de recomendación pública, y seleccionar cuadros destacados que realmente quieran ser funcionarios, ser capaces de hacer cosas, y hacer las cosas bien, a puestos de liderazgo.
El tercero es incrementar la investigación sobre ciudades y empresas. Los miembros del equipo de liderazgo deben investigar e investigar sobre temas, profundizar en las bases, comprender los sentimientos de la gente, escuchar las voces de la gente, dominar la información de primera mano, combinar orgánicamente la escucha de informes con la investigación personal y centrarse en los las necesidades más esperadas, urgentes y preocupantes de la gente.
El cuarto es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Implementar estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina para los cuadros dirigentes, fortalecer la educación anticorrupción, ser honesto y honesto, servir al pueblo con diligencia y salvaguardar los intereses de las masas.
Responsables de la rectificación: Zhang Dengfeng, Jin Ding.
Departamentos responsables de la rectificación: todos los departamentos de la oficina
Línea directa de aceptación de quejas: 8038110 8060788