¿Cómo desbloquear el fondo de previsión tras dejar la empresa? ¿Cuáles son los últimos requisitos legales?

1 Si el empleado y la unidad restablecen la relación salarial, la unidad debe traer la lista de cambios de remesas del fondo de previsión para vivienda a la lista. gerente dentro de los 30 días siguientes a la fecha de restablecimiento de la relación salarial encargarse del banco para gestionar los procedimientos para desbloquear las cuentas del fondo de previsión de vivienda personal de los empleados. Una vez que se levante el bloqueo, las unidades deberían seguir contribuyendo a los fondos de previsión de vivienda para sus empleados.

2. Si un empleado vuelve a contratar y establece una relación laboral con una nueva unidad, deberá acudir al banco centralizado de sellado para gestionar los trámites de desbloqueo y transferir el fondo de previsión de vivienda a la nueva unidad. .

Base jurídica: Artículo 14 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": Las unidades de nueva creación deberán acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para los depósitos del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución. En un plazo de 20 días, acuda al banco encargado para abrir una cuenta del fondo de previsión de vivienda para sus empleados con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.

Si una unidad sufre fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la cancelación del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y Dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encomendado para gestionar la transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.