Si una empresa suspende la producción debido a la epidemia y no excede un ciclo de pago de salarios (hasta 30 días), los salarios se pagarán según el horario laboral normal. Si el período de pago del salario excede un período, los salarios se pueden pagar de acuerdo con el trabajo proporcionado por los trabajadores y las nuevas normas acordadas; si la empresa no hace arreglos para que los empleados trabajen, los gastos de manutención de los empleados no se pagarán menos; del 80% del salario mínimo local, y los gastos de manutención se pagarán a El período finaliza cuando la empresa reanuda el trabajo, reanuda la producción o termina la relación laboral. Durante la epidemia, las empresas pueden tomar vacaciones anuales obligatoriamente. El empleador no puede obligar a los empleados a trabajar horas extras, pero sí puede obligarlos a tomar vacaciones anuales. Si la empresa obliga a los empleados a tomar vacaciones anuales, debe pagarles el salario básico de conformidad con la ley; de lo contrario, no puede obligar a los empleados a tomar vacaciones anuales. El empleador tiene derecho a organizar vacaciones anuales y no es ilegal obligar a los empleados a aceptar tomar vacaciones anuales. Los empleadores pueden hacer arreglos generales para las vacaciones anuales de los empleados y simplemente llegar a un acuerdo mediante negociación, pero se deben tener en cuenta los deseos personales del empleado al tomar las vacaciones anuales. Sin embargo, si un empleado no está de acuerdo con las disposiciones sobre vacaciones anuales de la empresa, puede presentar una solicitud por escrito a la empresa solicitando vacaciones anuales ilimitadas. Sin embargo, durante la epidemia, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un documento proponiendo negociar con los empleados para priorizar el uso de las vacaciones anuales retribuidas, las licencias asistenciales fijadas por la empresa y otros tipos de vacaciones. Teniendo en cuenta los costes laborales del empleador, es más razonable organizar vacaciones anuales. El artículo 2 de los "Dictamenes sobre la estabilización de las relaciones laborales y el apoyo a las empresas para que reanuden el trabajo y la producción durante la prevención y el control de la neumonía por el nuevo coronavirus" fomenta la consulta para resolver los problemas laborales antes de reanudar el trabajo. Si los empleados afectados por la epidemia no pueden ir a trabajar según lo previsto, o si la empresa no puede iniciar la producción, se debe orientar a las empresas para que se comuniquen activamente con los empleados. Las empresas calificadas pueden hacer arreglos para que los empleados trabajen desde casa a través de métodos de trabajo flexibles, como el teléfono e Internet, para completar las tareas laborales para las empresas que no tienen las condiciones para el trabajo remoto, negociar con los empleados para priorizar el uso de vacaciones anuales remuneradas y vacaciones sociales; fijado por la empresa, y otros tipos de permisos. Es necesario orientar a los sindicatos de empresa para que movilicen activamente a los empleados para que trabajen junto con la empresa y ayuden a las empresas a minimizar las pérdidas causadas por la epidemia teniendo en cuenta los derechos e intereses legítimos tanto de las empresas como de los empleados.
Base jurídica: Artículo 42 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas”. Cuando estalla o se vuelve frecuente una enfermedad infecciosa, los gobiernos populares locales a nivel distrital o superior deben organizar inmediatamente fuerzas para llevar a cabo la prevención y el control de acuerdo con los planes de prevención y control y cortar las rutas de transmisión de enfermedades infecciosas. Cuando sea necesario, se debe presentar una decisión al gobierno popular en el nivel superior inmediato para adoptar y anunciar las siguientes medidas de emergencia:
(1) Restringir o detener mercados, representaciones teatrales u otras actividades de reunión de multitudes;
(2) Suspender trabajos, negocios o clases;
(3) Sellar o sellar fuentes públicas de agua potable, alimentos y artículos relacionados contaminados por patógenos infecciosos;
(4) Controlar o sacrificar animales salvajes, ganado y aves de corral infectados;
(5) Cerrar lugares que puedan causar la propagación de enfermedades infecciosas. Cuando el gobierno popular de nivel superior reciba un informe del gobierno popular de nivel inferior sobre la adopción de las medidas de emergencia enumeradas en el párrafo anterior, tomará una decisión inmediata. El levantamiento de las medidas de emergencia será decidido y anunciado por la autoridad decisoria original. ?
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