¿Cuál es el trabajo de un especialista Lean?

1. Los especialistas en recursos humanos incluyen varias direcciones, entre las que se incluyen principalmente: especialistas en contratación, especialistas en formación, especialistas en desempeño, especialistas en remuneración, especialistas en relaciones laborales, etc.

2. En este puesto, realizarás principalmente las siguientes tareas: determinar los requisitos de oferta y demanda de acuerdo con la planificación de recursos humanos y contratar personal adecuado para manejar los procedimientos de entrada y salida de los empleados, incluidos los exámenes físicos y la seguridad social; orientar y capacitar a los nuevos empleados; evaluar el desempeño de los antiguos empleados y los informes salariales, que requieren operaciones de Excel especializadas.

II. Responsabilidades del puesto:

1. Establecer y mejorar el sistema de gestión refinado del departamento de producción, diagnosticar y analizar el proceso de producción, formular planes de mejora, promover la implementación y evaluar efectos. Otros módulos brindan capacitación relacionada con la producción ajustada para guiar la producción ajustada.

2. Responsable del establecimiento de nuevos productos para todas las marcas de la empresa, seguimiento y retroalimentación periódica sobre el progreso de los nuevos productos.

3. el desarrollo de nuevos productos, y organizar y coordinar oportunamente planes, calidad, I+D, adquisiciones, gestión de producción, fábrica, negocio, etc. , para garantizar una resolución de problemas oportuna y eficaz;

4. Recopilar y resolver eficazmente los problemas de creación de prototipos y apertura de moldes en el desarrollo de nuevos productos, optimizar el proceso mediante el análisis de datos y proporcionar soporte de datos para la mejora.

Cualificaciones:

1. Calificaciones: título universitario o superior, capacitación en gestión de operaciones de producción, habilidades de gestión y conocimiento del producto;

2. 2 años de experiencia en gestión de producción ajustada o amplia experiencia en ingeniería de compras (las categorías de compras incluyen, entre otras, botellas de vidrio, impresión, mangueras, etc., se prefieren candidatos con experiencia en gestión de proyectos o gestión de desarrollo de nuevos productos);

3. Habilidades generales: Competente en el uso de ERP y software de oficina operativo, con ciertas habilidades de lectura y escritura en inglés; fuertes habilidades de comunicación, planificación y organización;

4. el flujo de trabajo y las operaciones de los talleres ascendentes y descendentes en la cadena de la industria cosmética (incluidas botellas de vidrio, impresión, mangueras, procesamiento de cosméticos);

5. Características de personalidad: trabajador y fuerte capacidad de trabajo en equipo.