¿Cómo identificar las enfermedades profesionales y cuáles son las normas?

(1) De acuerdo con lo dispuesto en la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", los pacientes diagnosticados con enfermedades profesionales disfrutan del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley. . Los empleadores, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales. Los empleadores deben trasladar a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y ubicarlos adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales. Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social para pacientes con enfermedades profesionales que quedan discapacitados y pierden la capacidad para trabajar se implementarán de conformidad con las normas nacionales sobre seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo. (2) Además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales todavía tienen derecho a una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una compensación al empleador. Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social contra accidentes laborales de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrá a cargo del último empleador que tenga constancia de ello; La prueba de que la enfermedad profesional fue causada por riesgos laborales del anterior empleador, correrá a cargo del anterior empleador. (3) Si un paciente con una enfermedad profesional cambia de unidad de trabajo, el tratamiento del que disfruta de conformidad con la ley permanece sin cambios. Por motivos tales como escisión, fusión, disolución, quiebra, etc. Los empleadores deberán realizar exámenes de salud a los trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales y organizar adecuadamente los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para pacientes con enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. (4) Después de que a un empleado se le diagnostique una enfermedad ocupacional, su unidad deberá organizar el tratamiento médico o la recuperación basándose en las opiniones de la agencia de diagnóstico de enfermedades ocupacionales (equipo de diagnóstico). Si después del tratamiento médico o la recuperación se determina que no es adecuado continuar realizando la operación o trabajo peligroso original, el empleado será transferido del puesto original dentro de los dos meses a partir de la fecha de confirmación y se le asignará otro trabajo; backbones técnicos de producción y trabajo que no pueden ser transferidos temporalmente debido a necesidades laborales, el período final de transferencia a largo plazo no excederá los seis meses. A menos que el contrato laboral expire o el empleado haga una solicitud, el contrato laboral de un paciente con enfermedad ocupacional generalmente no se rescindirá ni se rescindirá, y el paciente con enfermedad ocupacional será acomodado adecuadamente. Los niveles 1 a 4 no pueden rescindirse, mientras que los niveles 5 a 10 pueden rescindir el contrato. En primer lugar, el contrato laboral expira, en segundo lugar, el trabajador toma la iniciativa y, en tercer lugar, el empleado viola gravemente los sistemas pertinentes de la empresa o comete una infracción. delito. (5) Los empleadores deberán realizar exámenes de salud ocupacional a los empleados expuestos a riesgos ocupacionales al terminar o disolver la relación laboral o antes de pasar por procedimientos de retiro o renuncia, e informar a la Enciclopedia de Beneficios del Seguro de Accidentes de Trabajo para Empleados por Enfermedades Ocupacionales de los resultados del examen. Quienes sean diagnosticados con enfermedades profesionales deberán pasar por los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, evaluación de la capacidad para trabajar y valoración de las prestaciones, y disfrutarán de las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones de estas Medidas. Los trabajadores a quienes se les diagnostican enfermedades profesionales después de su jubilación o renuncia pueden disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la normativa. Los gastos ocasionados durante el período de diagnóstico y observación médica de los empleados con sospecha de enfermedades profesionales serán de cargo del empleador.

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la autoridad social regional coordinadora. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente a la dirección administrativa de trabajo y seguridad social del área coordinadora. donde se encuentre el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de la enfermedad profesional y de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo.