9 cartas de disculpa a líderes

Estimado Li Shengda:

¡Hola!

En primer lugar, gracias por su apoyo y aliento a mi trabajo.

En cuanto al manejo de _ _ _, era joven, impulsivo e imprudente, y sucedieron cosas. Si te soy irrespetuoso, perdóname. Ya que mi punto de partida es hacer un mejor trabajo, perdóname.

Siempre has sido nuestro. Tienes más experiencia laboral y eres más maduro. decisivo que nosotros. Por favor, no les importe. Aprenderé más y mejores formas de lidiar con las cosas de ustedes.

#Carta de disculpa al líder# 2#

Estimados líderes y. colegas:

¡Hola a todos!

Estoy con doce. Les escribo esta carta de crítica con 100.000 culpas y 120.000 arrepentimientos: sé que cometí un error imperdonable, pero estoy muy feliz!

Me alegro mucho de poder usar mis acciones para servirles. Seamos todos pioneros. Sé que fue mi culpa por no tener un alto nivel de conciencia. Todos bebimos un poco. Me sentí un poco emocionado. Admito que usé mis puños para expresar mis pensamientos. ¿Besar la cara de otra persona, y mucho menos a un colega con el que vivo día y noche? Después de este incidente, me di cuenta profundamente de mi comportamiento incorrecto. confiará en mí y me supervisará. ¡Nunca defraude las expectativas del líder!

¡Por la presente le transmito mi saludo!

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#Carta de disculpa a los líderes# 3#

Estimados líderes:

¡Me equivoqué! En marzo tuve una disputa con mi colega __. Mi colega y yo empezamos a pelear por comprar libros y terminamos golpeándonos. Por eso, el director nos pidió que fuéramos a casa y escribiéramos una reseña ese día. No me di cuenta de mi error. En la carta de crítica del día siguiente, no sentí que estuviera equivocado. También fue por eso que tuve otra pelea con él p>

De hecho, no importa cuántas objeciones tenga personalmente. Insatisfacción con él, nunca resolvería el asunto de una manera tan extrema. Después de regresar a casa estos días, he estado pensando en ello día y noche, sintiendo que mi comportamiento era infantil e impulsivo. Estos días he estado buscando en Internet artículos sobre "unidad", "organización de equipos" y "cultivo personal". Después de leer mucho, también entiendo el principio de ser tolerante, no importa lo que hagas, ¡debes ser tolerante! La clave de la elegancia de una persona es controlar sus emociones. Herir a los demás con la boca es el comportamiento más estúpido. Pero no lo hice ese día. Después de lo sucedido, pido disculpas a mi jefe y a mis compañeros de aquí. ¡Este asunto es culpa mía, ha afectado el trabajo de mis compañeros! ¡Me gustaría hacer una reseña profunda aquí!

El proceso de crecimiento de una persona es el proceso de ganar libertad constantemente y aprender a gestionar las propias emociones. No somos libres, normalmente por malas emociones que vienen de dentro. Una persona que puede controlar las malas emociones es más fuerte que una persona que puede conquistar una ciudad ideal.

Las malas emociones escondidas en mi corazón siguen apareciendo en mi vida y debo aprender a controlarlas. Hay demasiados caminos que recorrer en esta vida, demasiadas cosas que experimentar y demasiadas personas con las que entrar en contacto. ¿Qué me traerá mi cinismo? Tengo que aprender a mirar, tolerar y tolerar todo lo que me rodea. Aprende a ser generoso, tolerante y considerado con todo lo que sucede a tu alrededor.

Quiero hacer un buen trabajo de forma activa y compensar mis errores con trabajo duro. También espero que mis colegas me supervisen. A través de esta revisión, aprenderé lecciones profundamente y trabajaré duro para crear un futuro mejor.

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20__ x mes x día

#Carta de disculpa al líder# 4#

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Tengo un coeficiente intelectual medio y un coeficiente intelectual bajo. Siempre me digo a mí mismo que debo estar tranquilo y lidiar con los problemas de manera normal cuando encuentro problemas, pero que me emociono y hablo cuando encuentro problemas.

El 20 de junio de 2018, el equipo de evaluación de la empresa dedujo 22 puntos de la evaluación del equipo de herramientas del Grupo de Soporte Gaoqiao.

Un conjunto de moldes apilados requirió que 65438 se completara el 10 de febrero, pero debido a la ayuda del taller de piezas, 65438 se completó el 13 de febrero, con tres días de retraso, no informé la finalización. tarea hasta el 17 de febrero. El día 19, Wang Zhiwei, líder de la empresa Gaoqiao, llamó al departamento de planificación para informarle que no existía tal código de apilamiento.

Al equipo le descontaron 13 puntos por diversos motivos (creo que se descuentan puntos en la valoración del equipo, y se deberían descontar, pero no se debe). Entre ellos, se descontarán 4 puntos por los registros de mantenimiento originales de los equipos requeridos por el departamento de biotecnología. A principios de octubre, 165438 negoció con Zheng por teléfono y obtuvo un acuerdo vago.

Más tarde, 65438, a principios de febrero, aprobamos nuestro enfoque frente a la Compañía Gaoqiao: "Su equipo de soporte de Gaoqiao está bien, pero es realmente problemático para mi maestro rendirse allí. Porque no cooperó, Negándose para informar los registros de mantenimiento del equipo." Sin embargo, se dedujeron puntos de la evaluación del equipo en junio de 5438, lo que resultó en la deducción de 10 puntos de bonificación de todos los miembros del equipo de soporte de Takahashi. Subjetivamente pensé que el director Zheng deliberadamente " tendió una emboscada" a la evaluación del equipo del equipo de soporte de Gaoqiao, así que estaba muy enojado.

Después de conocer los resultados de la evaluación, frente al supervisor de equipos Zheng, los líderes individuales de la compañía Gaoqiao y varios líderes de equipo, dijeron: "Si esta evaluación incorrecta no se corrige, tomaré la iniciativa en la huelga". ."

¡Debido a la excitación emocional, tales palabras pueden tener una atmósfera inflamatoria! Como cuadro de base de Xinhengli, es una actitud irresponsable no estar tranquilo y hablar con enojo cuando se encuentran problemas. ¡Por la presente escribo esta carta para disculparme con toda la empresa hoy! ¡Y conserve esta carta para recordar que no debe volver a cometer errores similares! ¡Me gustaría pedir disculpas públicamente a la empresa! ¡Y le pedí a la empresa que perdonara mi error!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

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El día x, mes, x, 20__

#Carta de disculpa a los líderes# 5#

Estimados líderes:

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¡Hola!

En primer lugar, acepte mis más sinceras disculpas al líder. De hecho, te he respetado durante varios años. Eres mi líder y mi mentor y te estoy muy agradecido.

Desde que sucedió algo desagradable durante mis estudios de negocios el 4 de agosto, he estado de mal humor estos días y siempre me preocupan mis propios impulsos. Más tarde, el director Huang y el director Zhang hablaron conmigo uno tras otro, aunque ambos me consolaron para que no lo tomara como algo personal, para que no tuviera ninguna carga ideológica y prestara atención a la forma en que me comunico con los líderes. Como dice el refrán, el impulso es el diablo. Me siento cansado y enojado cuando soy impulsivo, y me siento molesto y me culpo después de ser impulsivo. Esta lección es realmente inolvidable. A medida que se difundió el conocimiento, me convertí en el hazmerreír de los demás y realmente lo lamento.

No te preocupes porque no soy lo suficientemente maduro. ¡Aprenderé más de ti en el futuro y espero poder enseñarte!

# carta de disculpa al líder# 6#

Estimado líder de unidad:

Aquí te ofrezco renunciar según mi impulso en ese momento. El comportamiento te pone triste y doloroso, y te hace sentir angustiado. Por este motivo, estoy decidido a presentarle esta carta de disculpa, rogándole que me perdone por mi impulsividad e inmadurez. En resumen, mi impulsiva resignación expuso plenamente mis características obstinadas, inmaduras e irracionales. Una actitud de trabajo firme y con los pies en la tierra no puede manejar bien algunos problemas y la presión en el trabajo, lo que resulta en irritabilidad.

El llamado impulso es el diablo, el impulso es estúpido y también es muy inaceptable. Ahora sé profundamente que estaba equivocado. Con este fin, prometo a mis líderes: de ahora en adelante, haré mi trabajo con seriedad, me esforzaré por contribuir a la unidad y trabajaré duro para la generación de ingresos y el desarrollo de la unidad.

#Carta de disculpa al líder# 7

Liderazgo:

¡Hola!

En primer lugar, gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer esta carta.

Aquí te pido disculpas sinceramente por entristecerte porque ayer no contesté el teléfono a tiempo. Lamento mucho no haber escuchado la llamada por negligencia en el trabajo. ¡Aquí te pido nuevamente perdón!

Además, todavía tengo mucho que mejorar en el trabajo de este mes. Muchas de las críticas que me diste fueron muy pertinentes y útiles. Los recordaré. ¡Aquí, le agradezco sinceramente su enseñanza y orientación!

Les transmito

Bienvenido

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Fecha: 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _

# Cartas de disculpa seleccionadas a los líderes, parte 8#

Estimados propietarios:

¡Hola!

Todo el personal de Beijing Yuxin Property Management Company y _ _Home Community Management Office dijeron a los tíos, tías, hermanos y hermanas de _ _ Home Community: Nos disculpamos sinceramente por las molestias causadas por esfuerzos laborales insuficientes. ¡Lo siento! Especialmente en los últimos años, nuestros problemas han provocado disputas sobre si conviene cambiar de empresa de gestión inmobiliaria, e incluso provocado distanciamientos y conflictos entre algunos propietarios. ¡Te pido disculpas sinceramente!

En los últimos 20 años, el personal de la Oficina de Administración del Hogar ha establecido profundas amistades con los propietarios de la comunidad. ¡Le agradecemos sinceramente su apoyo y ayuda en nuestro trabajo durante los últimos 20 años!

Perdón: _ _

20__ _ _ _ _ _ _ _

#Carta de disculpa al líder# 9#

Estimado Distribuidor de puertas de dragón:

Debido a los pedidos excesivos después de la exposición, la empresa no hizo los arreglos razonables, lo que resultó en un tiempo de entrega prolongado e inconvenientes para usted. ¡Pedimos disculpas sinceras!

El plazo de entrega para pedidos realizados después de la feria de julio es de 35-45 días, y el plazo de entrega para puertas originales de madera y roble es de 60-65 días. El plazo de entrega del pedido en septiembre volvió a la normalidad: 30-35 días para puertas compuestas, 40 días para puertas de roble y 45 días para puertas de madera originales.

La empresa no aceptará pedidos de emergencia después de septiembre. Si hay un pedido urgente, ¡haga su pedido con precaución! ¡Espero que la gran cantidad de clientes y consumidores de Nagarjuna puedan explicarlo! ¡Garantice la credibilidad e integridad de Longshu Door Company! Gracias

Por la presente les transmito

¡Saludo!

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x, mes, x, 20__

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