Las escuelas secundarias técnicas vocacionales organizan pasantías para los estudiantes.
Plan de pasantías para estudiantes de secundaria 1
Con el fin de implementar aún más el espíritu de los documentos nacionales relevantes sobre la formación de talentos en las escuelas vocacionales superiores y secundarias, y adaptarse activamente a los requisitos de desarrollo social para la formación de talentos, orientado al empleo Orientado y orientado al mercado, fortaleceremos efectivamente la cooperación escuela-empresa y la integración del trabajo y el estudio, mejoraremos la calidad integral y la capacidad práctica de los estudiantes, acortaremos el período de adaptación para que los estudiantes ingresen al lugar de trabajo y cumplir con los requisitos de los objetivos de capacitación de talentos de nuestra universidad. De acuerdo con el espíritu del documento "Medidas de gestión de pasantías estudiantiles" emitido por la universidad, el plan de trabajo de pasantías para los estudiantes de 2008 está especialmente formulado:
1 Naturaleza y tareas de las prácticas
. 1. Naturaleza de las prácticas post-laboral: Las prácticas en el puesto de trabajo son una parte importante del plan de formación del talento profesional, un eslabón docente clave en la formación de las capacidades profesionales de los estudiantes y una buena forma de fortalecer la ética y la profesionalidad de los estudiantes. educación de calidad. A través de la práctica en el trabajo, ayudamos a los estudiantes a obtener una comprensión más integral de las empresas y la sociedad, y a establecer un estilo de trabajo y una actitud con los pies en la tierra que integra la teoría con la práctica. La aplicación integral de los conocimientos y habilidades aprendidos ayudará a cultivar la capacidad de los estudiantes para analizar y resolver problemas.
2. Tareas de pasantía: los estudiantes van a la empresa de pasantías para realizar trabajos de primera línea en construcción, gestión, producción y servicios, y dominar la preparación de procesos de mecanizado y el funcionamiento de equipos de procesamiento de uso común. , programación y operación de máquinas herramienta CNC, venta de productos y servicio posventa y otros métodos de trabajo relacionados. A través del trabajo práctico, bajo la guía de ingenieros y profesores prácticos, los estudiantes completan las tareas de aprendizaje programadas y cultivan la búsqueda integral de empleo y las habilidades laborales de los estudiantes.
2. Objetivos de la pasantía
A través de la pasantía se requieren los siguientes objetivos:
(1) Integrar la teoría con la práctica para consolidar, profundizar y ampliar los conocimientos aprendidos. .
(2) Profundizar en las fábricas (empresas) para aprender de los trabajadores, técnicos de ingeniería y cuadros directivos, aprender sus técnicas y métodos de gestión, para que los estudiantes puedan adaptarse a la sociedad y afrontar el mercado.
(3) Conocer y dominar la tecnología de producción, los métodos de trabajo científicos y la capacidad de resolución de problemas.
(4) A través de la práctica, los estudiantes pueden adquirir gestión técnica, gestión de calidad total, gestión de programación de producción, marketing y otros conocimientos en la práctica de producción, y cultivar la capacidad de los estudiantes para resolver y abordar problemas prácticos.
(5) A través de la práctica, fortalecer el sentido de disciplina de los estudiantes, mejorar la capacidad de los estudiantes para cumplir conscientemente las disciplinas laborales y cumplir con los procedimientos operativos de diversos equipos.
(6) Comprender los equipos avanzados de la fábrica, la tecnología avanzada y las principales innovaciones tecnológicas.
(7) Comprender las necesidades del mercado de talento, actualizar el concepto de empleo, establecer el concepto de empleo antes de iniciar un negocio, ajustar la mentalidad laboral, adaptarse a las necesidades del mercado de talento, mejorar la competitividad del mercado de talentos y sentar las bases para un empleo fluido después de la graduación.
3. Especialidades y clases de las prácticas
4. Ubicación de las prácticas
Verbo (abreviatura de verbo) orientación y gestión práctica
En orden Para implementar la práctica, la práctica se divide en dos etapas.
(1) Etapa de preparación para la orientación de prácticas
1. Establecer una base de prácticas y empleo.
2. Prácticas estudiantiles y orientación laboral.
3. Los estudiantes deben leer atentamente el plan de pasantías, comprender el propósito y los requisitos de esta pasantía en detalle, dominar las precauciones y las instrucciones relevantes durante la pasantía, revisar la información relevante y prepararse para la pasantía.
(2) Gestión diaria de la etapa de prácticas
Según la "Decisión del Consejo Estatal sobre el desarrollo vigoroso de la educación profesional" (Guofa [20xx] No. 35), durante el Durante el período de pasantía, la empresa debe trabajar con la escuela para organizar la capacitación práctica de los estudiantes en habilidades de enseñanza teórica en carreras relevantes y hacer un buen trabajo en protección y seguridad laboral durante la pasantía. Proporcionar educación sobre seguridad previa al trabajo a los estudiantes antes de que dejen la escuela y el trabajo. Los estudiantes deben cumplir con los siguientes requisitos de disciplina de seguridad durante la pasantía:
1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la unidad de pasantía, respetar a los líderes y maestros de la unidad de pasantía y mejorar la relación con el unidad de pasantía;
2. Respetar las disciplinas y leyes Durante la pasantía, no se le permite abandonar el puesto de pasantía sin autorización y no se le permite participar en ningún tipo de juego u otras actividades ilegales. ;
3. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos, aprender de los maestros y técnicos con humildad, dominar las operaciones básicas y la tecnología de producción, y completar con éxito las tareas de pasantía;
4. Quien falsifique o plagie el informe de prácticas se considerará reprobado y será sancionado.
Debes redactar un informe de pasantía calificado antes de poder graduarte;
5 Cuidar bien la propiedad pública y compensar los daños de acuerdo con el precio;
6. cuida bien tus pertenencias.
(3) Requisitos durante la pasantía:
1. Durante el proceso de pasantía, cada estudiante debe ser diligente, modesto, meticuloso y diligente, y dominar la tecnología de producción y la tecnología operativa lo antes posible. lo más posible.
2. Aprenda a complementar y consolidar los conocimientos adquiridos en la práctica de producción y mejorar la capacidad práctica para encontrar y resolver problemas.
3.Comprender el papel y las principales tareas del personal técnico y de ingeniería en producción, así como los métodos y técnicas de pensamiento para abordar los problemas técnicos.
4. Dominar las habilidades básicas de la especialidad de acuerdo con el progreso y el contenido de la pasantía, y tener una mayor comprensión de los conocimientos profesionales relevantes; comprender la relación entre los distintos cursos de docencia profesional y la relación y el papel entre ellos; ellos, domine el método de aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos; aprenda la capacidad de dibujar bocetos y diagramas de principios de funcionamiento en el sitio para mejorar su capacidad práctica;
5. Durante la pasantía, debe registrar cuidadosamente las notas de la pasantía según el contenido y los problemas de la pasantía todos los días, y hacer un resumen una vez a la semana para sentar una base sólida para redactar el informe de la pasantía. Después de la pasantía, debes redactar un resumen de la pasantía y un informe de la pasantía. El contenido del informe de pasantía debe ser verdadero, detallado y completo. Debe reflejar el contenido de la pasantía prescrito, expresar la propia experiencia de la pasantía del estudiante y reflejar el dominio del conocimiento y la capacidad de comprensión y análisis de los problemas de producción reales. El informe de pasantía requiere una organización clara, redacción fluida, letra clara, puntos resaltados y los bocetos o diagramas necesarios. Al finalizar la pasantía, los estudiantes deben presentar un informe escrito de aproximadamente 4.000 palabras.
(4) Trabajo de investigación de seguimiento durante la pasantía:
Los miembros del equipo de liderazgo de la pasantía (líderes de departamento, consejeros, maestros de clase) son responsables de rastrear e inspeccionar periódicamente la efectividad del prácticas de los estudiantes. Para el contacto personal con puestos de pasantías, se debe establecer un grupo QQ para estudiantes en prácticas para recopilar QQ de los estudiantes, correo electrónico, teléfono móvil, dirección particular, teléfono y otra información de contacto.
(5) Evaluación del desempeño del estudiante al finalizar la pasantía:
1. Después de la pasantía, cada estudiante deberá entregar los siguientes materiales de pasantía:
1) Notas de práctica;
2) Registro de la semana de prácticas;
3) Informe de prácticas;
4) Formulario de evaluación de prácticas. (Unificado por la Oficina de Asuntos Académicos)
2. Método de evaluación de la pasantía:
1. Los estudiantes deben completar las tareas especificadas en la pasantía y presentar el día de la pasantía (semana), informe de la pasantía. y manual de prácticas para Participar en la evaluación de los resultados de las prácticas.
2. La evaluación del desempeño de las prácticas de los estudiantes es realizada por los profesores del departamento en función de la actitud laboral de los estudiantes, el desempeño ideológico, el informe de las prácticas, el día (semana) de las prácticas, la evaluación de las prácticas, etc. Realizar una evaluación integral. Los resultados de las pasantías se dividen en cuatro calificaciones: excelente, buena, aprobatoria y reprobatoria. Aquellos que no pasen la evaluación deben ser reconstruidos. Generalmente, los propios estudiantes se comunican con la unidad de pasantías y la envían al departamento para su aprobación y archivo. El departamento contratará personal para inspeccionar y evaluar la pasantía. La proporción de prácticas destacadas se controla dentro del 20%.
Estándares de referencia para la evaluación del desempeño de pasantías:
1) Excelente:
①Complete todos los requisitos del plan de pasantías, el informe de pasantías puede resumir completa y sistemáticamente la pasantía. contenido y la pasantía La revista semanal es de alta calidad y puede utilizar las teorías aprendidas para analizar ciertos temas en profundidad o tener ideas únicas o hacer sugerencias razonables sobre ciertos temas.
②Excelente en evaluación de prácticas o excelente evaluación por parte de la unidad de prácticas.
③Correcta actitud de prácticas y buena disciplina.
2) Bueno:
(1) Completar todos los requisitos del plan de prácticas, completar bien el informe de prácticas, llevar un diario semanal serio de prácticas y poder utilizar las teorías. Aprendí a analizar algunos problemas.
(2) La evaluación de las prácticas es buena o la unidad de prácticas tiene una buena evaluación.
③Correcta actitud de prácticas y buena disciplina.
3) Aprobado:
(1) Puede cumplir con los requisitos básicos del plan de pasantías, puede completar el informe de pasantías bajo la guía del instructor, el contenido es básicamente correcto y completar el informe de prácticas según sea necesario y el diario de prácticas.
② Buena valoración o valoración de las prácticas (incluida la media).
(3) Las prácticas deben tener una actitud correcta y ser capaces de respetar la disciplina.
4) Fallo:
(1) No cumplir con los requisitos básicos del programa de pasantías.
(2) El tiempo de ausencia acumulada excede un tercio del tiempo de pasantía (dos semanas de ausencia acumulada durante la alternancia de estudio y trabajo o período de pasantía de graduación).
(3) Infracciones disciplinarias graves durante la realización de las prácticas.
Plan de Pasantías para Estudiantes de Secundaria Técnica 2
1 Objetivo y Requisitos:
La pasantía de graduación es una parte importante de la enseñanza práctica en las escuelas secundarias vocacionales y es también una parte integral del programa de estudio y trabajo de los estudiantes. Es beneficioso para los graduados adaptarse a la reforma del sistema de empleo y ampliar los canales de empleo; es beneficioso para los estudiantes integrarse a la sociedad y prepararse para el empleo; es beneficioso para los empleadores descubrir y seleccionar talentos destacados a través de la práctica de graduación; Es beneficioso para los empleadores y los graduados entenderse, probarse mutuamente y realizar una selección bidireccional. Con el fin de garantizar el buen progreso de las pasantías de graduación, fortalecer la gestión de las pasantías de graduación, garantizar la calidad de las pasantías de graduación y mejorar continuamente la competitividad laboral de los estudiantes, este plan de pasantías está especialmente formulado.
La pasantía de graduación es una parte importante del contenido docente y un curso práctico importante estipulado en el plan docente. El propósito es mejorar la calidad ideológica y moral de los estudiantes, estandarizar las palabras y los hechos profesionales, consolidar el conocimiento profesional y ampliar el conocimiento social, mejorar las habilidades profesionales y la calidad integral, y promover que los estudiantes integren la teoría con la práctica y se conviertan en talentos prácticos con capacidad y capacidad política. integridad, teoría, operación y gestión. Todo estudiante deberá participar en una pasantía de graduación de acuerdo al plan docente.
2. Contenido de la pasantía:
(1) Realizar investigaciones sobre temas sociales y económicos de actualidad y gestión empresarial.
(2) Participar en los trabajos de contabilidad financiera, trabajos de auditoría, trabajos estadísticos y demás trabajos de gestión económica de cada unidad. Los detalles son los siguientes:
1. Gestión de la producción empresarial. Comprender la estrategia de producción y operación de la empresa, el diseño del sistema de producción y operación, y participar en la organización del proceso de producción y operación de la empresa, la ubicación y el diseño de las instalaciones del sistema de producción y operación, la organización de la producción de la línea de ensamblaje, la planificación de la producción y operación y la planificación de recursos de fabricación. Según las necesidades reales del lugar de trabajo, diseñe un sistema de gestión de producción que cumpla con los requisitos y mejore las capacidades de diseño del sistema.
2. Gestión financiera corporativa. Comprender el modo de operación de cada eslabón de la gestión financiera corporativa, dominar los métodos contables, estar familiarizado con el trabajo contable básico, como completar comprobantes originales, preparar comprobantes contables, registrar diarios, cuentas subsidiarias y libros mayores, y ser capaz de preparar balances. , declaraciones de resultados, y realizar análisis de informes diarios. Comprender los canales de financiación de las empresas y el comportamiento de las instituciones financieras como bancos y sociedades de valores.
3. Gestión de la logística empresarial. Comprender mejor la connotación y el papel de la logística, así como el contenido y los métodos técnicos de la gestión logística, comprender los modos operativos de transporte logístico, almacenamiento, embalaje, carga y descarga, distribución, procesamiento de distribución y procesamiento de información, y comprender cómo planificar, organizar, comandar, coordinar, controlar y supervisar En cada eslabón, dominar las habilidades básicas de gestión de algunos eslabones.
4. Gestión de recursos humanos. Participar en el análisis y diseño de puestos de trabajo corporativos, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, uso y gestión de empleados, evaluación del desempeño, diseño y gestión de salarios, capacitación y desarrollo de empleados, análisis maestro de puestos, planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación y uso de empleados. y Métodos básicos de evaluación.
5. Gestión del marketing. Al combinar la teoría y la práctica del marketing, puede utilizar teorías y métodos básicos, como la estrategia de mercado y las tácticas de marketing, para realizar investigaciones de mercado, promoción de productos, firma de contratos, gestión de relaciones con los clientes y planificación de marketing.
(3) Realizar otras tareas que le asigne la unidad de prácticas.
3. Puestos de prácticas:
1. Gestión de logística empresarial: adquisiciones, transporte, almacenamiento, distribución, procesamiento de información y otros puestos;
2. gestión: estadísticas, organización del proceso de producción, gestión de calidad, procesamiento de información y otros puestos;
3. Gestión de recursos humanos: diseño de puestos, contratación de empleados, diseño y cálculo de salarios, formación de empleados, evaluación de empleados y otros puestos;
4. Marketing corporativo: investigación de mercado, promoción de productos, celebración de contratos, planificación de marketing, ventas de productos y otros puestos;
5. , contabilidad de costos, llenado y revisión de comprobantes, registro de libro mayor detallado, registro de libro mayor general, estados financieros, declaración de impuestos y otros puestos.