Política de jubilación laboral flexible de la ciudad de Fuzhou
El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. El empleo flexible se refiere a aquellos que están dentro del rango de edad para trabajar, los hombres tienen 65 años y las mujeres tienen menos de 55 años, y están empleados o reempleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional, flexible, etc. . Para disfrutar de los subsidios del seguro social, el personal de empleo flexible debe registrarse para el empleo de conformidad con las reglamentaciones, participar en el seguro social como individuos y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la base de pago prescrita. La base de pago estipulada para las primas del seguro social para el personal de empleo flexible subsidiado por el seguro social es el 100 del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo durante el año anterior como pensión básica, y el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en Chengdu en el año anterior se utiliza como atención médica básica. Si el período de pago acumulado llega a 15 años, las pensiones se pagarán mensualmente a partir del mes siguiente a la jubilación, cuando los hombres cumplan 60 años y las mujeres 55 años.
Base legal:
Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China sobre cuestiones relacionadas con la mejora de la política de seguro de pensión básica para empleados urbanos Artículo 3 Trabajadores por cuenta propia Los empleados urbanos, como los hogares industriales y comerciales individuales. Aquellos que adoptan diversos métodos de empleo flexibles generalmente pagan las primas del seguro de pensiones mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipuladas por el gobierno provincial. También pueden pagar las primas del seguro de pensiones trimestralmente. Semestral o anual. El tiempo de pago se puede acumular y convertir. Si el personal antes mencionado tiene más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres y tiene un período de pago acumulado de 15 años, puede recibir pensiones básicas de acuerdo con la reglamentación.
Preguntas derivadas:
¿Qué es el seguro de pensiones para personal de trabajo flexible?
El seguro de pensión de empleo flexible se refiere a una póliza de seguro. Algunas personas que no tienen un trabajo fijo, están desempleadas o vuelven a trabajar son aquellas con empleo flexible. Para garantizar la seguridad de las pensiones de este grupo de personas, el Estado ha promulgado e implementado la póliza de seguro de pensiones para el personal de empleo flexible. La jubilación de los empleados flexibles también debe gestionarse de conformidad con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes. En particular, el monto de su pensión se determina en función del monto del seguro de pensiones pagado por los empleados flexibles. En casos concretos, podrá determinarse haciendo referencia a las disposiciones anteriores.