¿Qué aspectos se deben considerar en la planificación de carrera?
1. Determina tu ambición. La ambición es el requisito previo básico para el éxito profesional. Sin ambición, el éxito profesional es imposible. Como dice el refrán, "Sin voluntad no se puede lograr nada". La determinación es el punto de partida de la vida, refleja los ideales, la mente, los intereses y los valores de una persona y afecta sus metas y logros. Por lo tanto, al formular un plan de carrera, primero debe establecer sus propias ambiciones. Esta es la clave para formular un plan de carrera y el punto más importante en la planificación de carrera.
2. Autoevaluación. El propósito de la autoevaluación es conocerse a uno mismo y comprenderse a sí mismo. Porque solo conociéndose a sí mismo podrá tomar la decisión correcta para su carrera, elegir una trayectoria profesional que se adapte a su desarrollo y tomar la mejor decisión para sus objetivos profesionales. La autoevaluación incluye los propios intereses, experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual, coeficiente intelectual, forma de pensar, métodos de pensamiento, normas morales y uno mismo en la sociedad, etc.
3. Evaluación de oportunidades profesionales. La evaluación de oportunidades profesionales evalúa principalmente el impacto de diversos factores ambientales en su desarrollo profesional. Todo el mundo está en un entorno determinado. Sin este entorno, es imposible sobrevivir y crecer. Por tanto, a la hora de formular un plan de carrera personal, es necesario analizar las características de las condiciones ambientales, el desarrollo y cambios del entorno, nuestra relación con el medio ambiente, nuestra posición en este entorno, las exigencias que el entorno nos impone y las condiciones favorables y desfavorables del medio ambiente. Sólo comprendiendo plenamente estos factores ambientales podrá buscar ventajas y evitar desventajas en un entorno complejo, haciendo viable su plan de carrera.
La evaluación de los factores ambientales incluye principalmente:
(1) Entorno organizacional (2) Entorno político (3) Entorno social (4) Entorno económico
4 Ocupación elegir. Si la elección de carrera es correcta o no está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la vida y la carrera. Según las estadísticas, el 80% de las personas que eligen la carrera equivocada son perdedores. Como dice la gente: "Las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de elegir la carrera equivocada". Esto demuestra lo importante que es la elección de carrera para el desarrollo de la vida y la carrera.
¿Cómo elegir la carrera adecuada? Se deben considerar al menos los siguientes puntos:
(1) Coincidencia de personalidad y ocupación;
(2) Coincidencia de intereses y ocupación;
(3 ) Mayor Coincidencia con la ocupación;
(4) Adaptación del entorno interno y externo a la ocupación.
5. Elección de la carrera profesional. Una vez determinada la carrera, es hora de elegir qué ruta desarrollar. Es decir, si desarrollarse hacia la ruta administrativa o hacia la ruta profesional y técnica, es decir, tomar primero la ruta técnica y luego cambiar a la ruta administrativa... Debido a que las rutas de desarrollo son diferentes, los requisitos para el desarrollo profesional también lo son; diferente. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe tomar decisiones para que su estudio, trabajo y diversas acciones puedan seguir su propia trayectoria profesional.