Discurso de competencia

Una colección de 6 discursos de competencia seleccionados.

Los discursos tienen las características de lógica estricta, actitud clara y opiniones claras. En la vida social actual, los guiones de discurso juegan un papel cada vez más importante en los discursos. ¿Cómo escribir un guión de discurso adecuado? Los siguientes son 6 discursos de competencia que he recopilado y compilado. Son solo como referencia. Puede leerlos.

Discurso del concurso Parte 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Soy un técnico agrícola de base que solo sabe trabajar duro y siempre se ha mantenido alejado del mundo. Hoy estoy aquí para competir por el puesto de técnico. Es una prueba de mis años de base. Trabajo de promoción de tecnología agrícola. Es también una prueba de mis ideales de dedicarme a la extensión de tecnología agrícola.

Nací en el campo, crecí en la agricultura y amo a los agricultores. Desde que era niño, las personas que me vieron crecer y me protegieron son todos técnicos agrícolas trabajadores bajo su educación. e influencia, tengo fuertes sentimientos sobre el trabajo de extensión de tecnología agrícola. Estoy decidido a promover la tecnología agrícola, promover el desarrollo agrícola, servir a los agricultores y aumentar sus ingresos como una carrera de por vida, y ser un excelente técnico agrícola. Después de graduarme de la universidad, he estado trabajando a nivel de base en extensión de tecnología agrícola durante seis años.

Me gradué de una escuela de agricultura y me especialicé en agricultura. La extensión de tecnología agrícola es mi verdadero trabajo. En comparación con los legos que están separados por montañas y ríos, tengo la especialidad adecuada y trabajo con naturalidad. condiciones para participar en trabajos de extensión de tecnología agrícola. Durante los seis años de trabajo a nivel de base, he implementado demostraciones experimentales y promociones de diversas tecnologías de producción de cultivos. Se han utilizado ampliamente muchas nuevas variedades de alta calidad, nuevas tecnologías para aumentar el rendimiento y nuevos modelos eficientes, y se han realizado muchos proyectos. aprobado Los expertos relevantes lo aceptaron y lograron buenos resultados.

A través de la exploración práctica, tengo una nueva comprensión y mejora de tecnologías clave como el cultivo, el manejo y el control de plagas de los principales cultivos. He acumulado mucha experiencia en extensión de tecnología agrícola y trabajo de base, y. Fue calificado como un trabajador avanzado. Básicamente he adquirido la capacidad de realizar trabajos de extensión de tecnología agrícola de forma independiente.

En mis años de trabajo, he desarrollado el hábito de ser diligente en el aprendizaje, aceptar cosas nuevas rápidamente y dominarlas bien, para estar en línea con el trabajo de extensión de tecnología agrícola moderna, lo he aprendido por mi cuenta; Dominar las habilidades de operación de computadoras y poder utilizar hábilmente herramientas de oficina modernas para el aprendizaje técnico remoto y el intercambio de información. Estas capacidades sin duda desempeñarán un papel positivo en la promoción de la tecnología agrícola, la divulgación de las condiciones agrícolas y el servicio a los agricultores en el futuro.

Si este concurso laboral tiene éxito, me adheriré a la combinación de cultivo político y aprendizaje profesional para mejorar continuamente mi alfabetización política y calidad profesional; me adheriré a la combinación de teoría y práctica para mejorar continuamente mi capacidad para; promover la tecnología agrícola y el trabajo a nivel de base; adherirse a la combinación de introducción experimental y demostración y promoción, y completar las tareas laborales con altos estándares; adherirse a la combinación de publicidad y capacitación con orientación doméstica, y mejorar continuamente el efecto de la agricultura; servicios de extensión de tecnología; adherirse a la combinación de resumen y herencia con desarrollo e innovación, y mejorar continuamente sus propias reservas técnicas y mejoraremos el nivel de servicio del personal y nos esforzaremos por hacer nuestra debida contribución al desarrollo de la extensión de tecnología agrícola.

¡Gracias a todos! Discurso del concurso Parte 2

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos! Estoy muy agradecido a los líderes del Comité del Partido del Banco de Construcción de China por brindarnos esta oportunidad de competencia justa. También estoy agradecido a los líderes y colegas por su aliento y apoyo por mi participación en esta competencia. En la cálida familia de CCB, mi capacidad de trabajo y mi calidad general han mejorado enormemente. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a la unidad por cultivarme a lo largo de los años. El puesto por el que compito hoy es el de director de la oficina de la CCB.

1. Introducción a la situación personal laboral.

Mi nombre es xx, tengo xx años, me gradué de la escuela secundaria y actualmente soy el gerente de cuentas de la oficina de Beigou. Esta competencia es una oportunidad única para aprender y ejercitarse, y también es una oportunidad para mostrar su propio valor. Espero ser reconocido por todos.

Desde que comencé a trabajar en octubre de 1990, he trabajado en CCB durante más de 20 años. Durante este período, personalmente experimenté los grandes cambios en CCB. En la marea de la economía de mercado, todos los cuadros y trabajadores de nuestra oficina de Beigou, bajo la correcta dirección del comité ejecutivo del partido, trabajaron juntos, innovaron audazmente, trabajaron duro y lograron resultados impresionantes.

Durante mi trabajo a largo plazo en Beigou Construction Bank, establecí buenas relaciones con la población, empresas e instituciones locales y acumulé una rica experiencia laboral. Mi conocimiento detallado del área de Beigou es mi ventaja en esta competencia. Una vez que ponga un pie en un nuevo trabajo, me dedicaré a trabajar lo más rápido posible en el menor tiempo posible, aprovecharé las oportunidades y enfrentaré los desafíos.

2. Si tienes la suerte de tener éxito en el concurso, tus ideas de trabajo futuro son las siguientes:

1. Mejorar tu propia calidad y cooperar activamente con tus superiores.

El subdirector de la oficina es el cuadro de base de CCB que trabaja en la vanguardia y es el más cercano a los empleados y usuarios. Exige que tengamos una gran capacidad de trabajo, una rica experiencia laboral y una amplia afinidad. y el espíritu de innovación que se adapta a los tiempos. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, definitivamente estudiaré mucho y dominaré los conocimientos profesionales modernos y las habilidades comerciales, así como la experiencia de gestión avanzada, para que mi nivel ideológico y empresarial siempre se mantengan en un alto nivel. En el trabajo debemos obedecer resueltamente el liderazgo de nuestros superiores, cooperar plenamente con nuestro trabajo habitual, salvaguardar los intereses colectivos, unir a todos los empleados y servir de vínculo entre el pasado y el futuro. Al mismo tiempo, escuche diferentes opiniones con la mente abierta, respete los principios y comprenda la palabra "grado" en todo.

2. Promover servicios creativos y expandir vigorosamente nuevos mercados.

Nuestro sistema financiero es una industria de servicios muy importante, por eso el servicio es nuestra alma. Sólo a través de un servicio de alta calidad podemos ganar clientes. Para ser dueños del mercado, debemos ganar a través del servicio. Algunas personas dicen: "Para realizar negocios de intermediación, debe confiar en unidades relacionadas, y para realizar depósitos, debe confiar en familiares y amigos". Sin embargo, creo que estos potenciales son limitados, mientras que el potencial de los servicios es ilimitado. Sólo podemos aprovechar el centro del servicio y brindar servicios a todos los rincones de la sociedad, para que la marca CCB pueda estar profundamente arraigada en los corazones de las personas. Establecer verdaderamente una relación de "pescado y armonía" con las masas. La relación de "agua" realmente puede expandir nuevos mercados. Sólo consolidando el viejo mercado podremos seguir siendo invencibles. Al mismo tiempo, el servicio requiere métodos. Cada cosa tiene sus propias diferencias y singularidades. Esto requiere que estemos enfocados en el trabajo real, realicemos un trabajo efectivo y creativo e innovemos para lograr innovación y desarrollo.

Beigou es una ciudad económica importante en la ciudad de Penglai y una visita obligada para muchas instituciones financieras. En los últimos años, muchas instituciones financieras han establecido sucursales y agencias en Beigou, y la competencia ha sido feroz sin precedentes. Pero frente a los desafíos, también vemos oportunidades. La zona de desarrollo de Penglai Xicheng está ubicada a lo largo de la costa de Beigou. El buen ambiente de inversión ha atraído a muchas empresas. Desde 20xx, más de 30 empresas se han instalado en la zona de desarrollo. Entre ellas, hay una empresa extranjera y tres empresas conjuntas, con una inversión total de más de 5 mil millones de yuanes. Entre ellos, la mayor Qingdao Guangyuanfa invirtió 600 millones de yuanes y Guodian Corporation invirtió más de 2 mil millones de yuanes en la etapa inicial. El rápido desarrollo económico de Beigou nos ha proporcionado un enorme espacio de mercado. En el trabajo futuro, aprovecharé la oportunidad y adoptaré métodos de trabajo flexibles y diversos para desarrollar relaciones comerciales con ellos, a fin de llevar el negocio de la oficina a un nuevo nivel.

3. Preste mucha atención a la implementación e implemente una gestión moderna.

En primer lugar, en términos de gestión, establezca el concepto de "orientado a las personas", piense en lo que piensan los empleados, abordar sus inquietudes, mejorar la cohesión, llevar adelante el espíritu de equipo y crear una buena atmósfera. Como dice el refrán: "Si la gente se une, el Monte Tai se moverá". Si todos piensan en un solo lugar y trabajan duro en un solo lugar, no habrá dificultad que no pueda superar.

En segundo lugar, establezca un sistema de incentivos sólido y razonable para movilizar plenamente el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de los empleados, de modo que todos puedan verdaderamente "los pájaros estúpidos van primero y trabajan más rápido".

En tercer lugar, el sistema de trabajo es un código de conducta que debemos respetar, es la acumulación de experiencia laboral de varias generaciones, algunas incluso a costa de vidas y sangre. Por lo tanto, mientras se resume constantemente la experiencia y se mejora el sistema, la implementación es la clave. Si no se implementa, no importa cuán bueno sea el sistema o las mejores medidas, será solo un papel. Solo implementando estrictamente el sistema de trabajo podremos garantizar que nuestro trabajo se complete de manera segura y sin problemas, y nuestro nivel de gestión. puede alcanzar una nueva altura.

No importa cuál sea el resultado de la competencia de hoy, obedeceré seriamente los arreglos y arreglos de los líderes de la unidad.

Creo que con mis muchos años de experiencia laboral y capacidad laboral, estaré bien calificado para desempeñarme en la oficina. Espero que los jueces de liderazgo me brinden esta oportunidad. Definitivamente trabajaré duro y haré mi mayor contribución al progreso. de nuestra CCB!

¡Gracias a todos! Discurso del concurso Parte 3

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos!

Mi nombre es Yuan Jie y estoy muy feliz de participar como candidato en el discurso electoral de líder de escuadrón de hoy. En mi vida anterior en la escuela secundaria, trabajé como líder de escuadrón durante tres años y lo siento profundamente. Sentí el liderazgo del líder del equipo. Si bien el título me ha traído muchos honores, también siento la carga y la responsabilidad sobre mis hombros.

Como alma de una clase, el líder del escuadrón debe tener la gran virtud y capacidad de controlar la situación general. Creo que debe cumplir con las condiciones. En primer lugar, tengo la capacidad de manejar varios asuntos de la clase. Porque tengo ciertas habilidades de organización y coordinación. Con esta ventaja, prometo movilizar el entusiasmo de los miembros del comité de clase, para que cada miembro del comité de clase pueda desarrollar sus fortalezas y evitar debilidades, promocionarse y complementarse entre sí, y formar una primera ventaja. En segundo lugar, también tengo una fuerte ventaja; adaptabilidad. El llamado "No te alarmes cuando las cosas cambien, no entres en pánico ante el caos" puede hacer frente a diversas emergencias y reducir las pérdidas al mínimo. En tercer lugar, creo que puedo sacrificar mis propios intereses por el beneficio general; de la clase, y finalmente soportaré la carga cuando sea necesario, porque suelo llevarme bien con todos y tener buenas relaciones interpersonales, lo que objetivamente reduce la resistencia al trabajo;

Hoy, la razón por la que estoy ansioso por tener éxito en las elecciones es nuevamente. Es porque espero convertir nuestra clase en un puente espiritual entre maestros y estudiantes, y convertirme en un grupo que realmente sirva a los estudiantes y que los estudiantes realmente la amen. Al mismo tiempo, también quiero seguir ejercitando mis habilidades y darme un escenario para mostrar mis habilidades. Comparado con los demás, siento que tengo más confianza porque soy una persona que se niega a admitir la derrota. Por supuesto, si no soy elegido, trabajaré tan duro como siempre y haré un mejor trabajo. Porque amo este grupo. Por amor, haré todo lo posible para hacerlo. Si tengo la suerte de ser reelegido, serviré a mis compañeros de clase de manera realista y trabajaré junto con los estudiantes en su mejor momento, mantendré el ritmo de los tiempos, haré reformas audaces y construiré una clase armoniosa. Establezca un sistema sólido de gestión del comité de clase para que cada miembro del comité de clase comprenda sus responsabilidades.

Hoy me postulo para este puesto. No creo que necesite presentarme de manera grandiosa. Será suficiente para que todos lo entiendan durante el tiempo que nos reunamos en el futuro. También tendré una evaluación objetiva de mí. Como dijo una vez Lenin: ¡juzga a una persona no por su propia confesión u opinión sobre sí misma, sino por su propia opinión! comportamiento. Creo que mis compañeros de clase definitivamente me darán otra oportunidad de mostrar y desarrollar mis talentos que aún no he mostrado. Si no lo has probado, ¿cómo sabes cuál será el resultado? Debería hacer pensar a todos que vale la pena intentarlo. Al mismo tiempo, durante este período, también conocí a cada uno de mis nuevos compañeros. Creo que todos tendrán una comprensión correcta de mis habilidades

Ya que es una flor, floreceré; ya que es un árbol, creceré hasta convertirme en un pilar; ¡Vaya a allanar el camino; como soy un cuadro de clase, me convertiré en un excelente navegante!

El brillo de los meteoros proviene de la fricción de los cuerpos celestes, el brillo de las perlas proviene de las lágrimas de las conchas y la excelencia de una clase proviene del liderazgo de los cuadros de clase y los esfuerzos conjuntos de todos. los estudiantes. Con el apoyo y la ayuda de mis compañeros, creo que podré realizar este trabajo.

¡Gracias a todos! Discurso del concurso Parte 4

Estimados líderes y jueces:

¡Hola! Mi nombre es xxx y actualmente estoy estudiando anestesia. Hoy estoy postulando para el puesto de anestesiólogo. Estoy muy agradecido con el líder por darme esta oportunidad de mostrarme y competir. Aprecio mucho esta rara oportunidad. Explicaré objetivamente mis propias habilidades de aplicación, discutiré exhaustivamente mis ideas generales y medidas específicas para hacer un buen trabajo como anestesiólogo y aceptaré sinceramente los juicios de los líderes y jueces.

Empecé a trabajar en 20xx y estudié anestesia en el departamento de anestesiología de un hospital en Zaoyang en 20xx. Mi trabajo ha recibido un cuidado cordial y una ayuda esmerada por parte de muchos líderes y jueces aquí presentes. No me atrevo a estar a la altura de las ardientes expectativas de los líderes. Trabajo con diligencia y sigo progresando. He progresado mucho en mi pensamiento y capacidad de trabajo. Por lo tanto, hoy entré en esta plataforma de contratación con plena confianza.

Creo que tengo las siguientes ventajas y condiciones para postularme a un puesto de anestesista:

(1) Tengo una experiencia laboral relativamente rica.

(2) Tener fuertes capacidades organizativas y de coordinación.

(3) Tener un fuerte sentido de servidor público y autodisciplina.

(4) Tener un desempeño laboral sobresaliente.

Las situaciones anteriores son mis ventajas al competir por un anestesiólogo. Si tengo la suerte de ser contratado, estas ventajas me ayudarán a familiarizarme rápidamente con el trabajo de un anestesiólogo y asumir el rol de anestesiólogo.

El anestesiólogo es el núcleo del trabajo en el quirófano. Su labor está relacionada con el funcionamiento de toda la labor quirúrgica y es el núcleo del hospital. Sé muy bien que el trabajo de un anestesiólogo no es fácil de hacer bien. Debes esforzarte, aclarar tus ideas y encontrar el punto de entrada y el enfoque del trabajo. Si tengo la suerte de ocupar el puesto de anestesiólogo, continuaré con mi trabajo como siempre.

En términos de resaltar puntos clave, aplicaré a mi trabajo los conocimientos teóricos avanzados y la tecnología avanzada aprendidos en hospitales de nivel superior.

En términos de medidas de seguimiento, cooperaré activamente con los colegas del departamento para llevar a cabo el trabajo del departamento y desarrollar nuevos negocios bajo el liderazgo de los líderes del hospital.

En términos de ideas innovadoras, integraré mejor la teoría en la práctica basándose en las ideas de mis jóvenes.

En términos de diligencia y pragmatismo, continuaré trabajando duro y haciendo mi trabajo esencial paso a paso.

Estimados líderes y jueces, ¡mi actitud es la de ser sincera y decente! ¡Diligencia, pragmatismo, pionero e innovador son mis actitudes de trabajo! Si la organización me confía la importante tarea de anestesiólogo, estaré a la altura de las expectativas de todos, daré rienda suelta a mi inteligencia, trabajaré más duro con gran entusiasmo y alto sentido de responsabilidad y haré que el trabajo de anestesiólogo exista en diversos campos. Nuevas mejoras, nuevos avances y ascenso a un nuevo nivel en todos los aspectos.

¡Gracias a todos! Discurso de competencia Parte 5

1. Mi comprensión del Tribunal Penal

El Tribunal Penal desempeña una posición y un papel importante en el tribunal. En la tradición del sistema legal chino, existe. No hay distinción entre criminales y civiles. Esto no significa que los casos penales deban tratarse como casos civiles, sino que, independientemente de los casos civiles o penales, todos los casos están estipulados en las leyes penales y tratados como casos penales. Hoy en día, el juzgado penal también se denomina "mango de cuchillo", que es el signo y fachada del juzgado. En la actualidad, durante la campaña de "represión", los tribunales penales desempeñan un papel importante en "castigar a los delincuentes, proteger a las personas y mantener la estabilidad y el orden social".

2. Requisitos para el Presidente del Tribunal Penal

1. Buena calidad política

2. Competencia profesional

Como división del Tribunal Penal Por supuesto, se requiere competencia profesional. No solo debe comprender las disposiciones de las leyes penales y las interpretaciones judiciales de manera oportuna, sino que también debe tener una comprensión de las teorías penales relevantes. Por ejemplo, respecto del delito de homosexualidad, además de entender cómo lo estipula la ley, también se debe comprender y realizar investigaciones en profundidad sobre su evolución histórica, diversas doctrinas, diversas formas de delincuentes homosexuales y sus correspondientes penas. Sólo de esta manera se podrá utilizar la teoría para guiar la práctica, a fin de comprender casos específicos en la práctica judicial y emitir juicios justos y estrictos. En nuestro país, la investigación teórica sobre el manejo de entidades delictivas es relativamente madura, pero la investigación sobre procedimientos y sistemas penales es poco profunda debido a la influencia del pensamiento tradicional de "énfasis en las entidades y luz en los procedimientos". Como presidente de un tribunal penal, debe tener un profundo conocimiento de que "la equidad procesal es justicia visible" y garantizar la equidad procesal estrictamente de conformidad con la ley.

3. Gestión adecuada

La gestión es un arte. Además de establecer sistemas correspondientes y gestionar a las personas a través de sistemas, la naturaleza humana también debe integrarse en la gestión. Es decir: debemos darnos cuenta de que cada miembro del personal del tribunal penal es un ser humano, y todos son iguales y tienen características de personalidad. Debemos buscar la comprensión del sistema por parte de todos y respetarlo sinceramente. El presidente del tribunal debe ser estricto consigo mismo e indulgente con los demás. Además, el presidente del tribunal también es asistente del decano responsable. Debe informar el trabajo al decano responsable de manera oportuna e implementar concienzudamente las directrices del decano responsable. En los casos autorizados, debemos dejarlo ir por completo para que realmente se pueda implementar el sistema de juez presidente y juez único.

3. Mi programa de políticas

1. Estudio y mejora

Organizar de 2 a 3 semanas de viernes por la tarde cada mes para organizar estudios políticos y empresariales para el conjunto corte . El contenido del estudio son principalmente las directrices actuales de política criminal, nuevas leyes, regulaciones e interpretaciones judiciales.

Por ejemplo, las enmiendas a la Ley Penal del Congreso Nacional del Pueblo se publicaron recientemente y usted debe comprenderlas y estudiarlas de inmediato. Comprender la teoría del derecho penal. Mejorar las propias cualidades políticas y profesionales. Sólo aprendiendo más podrás mejorar tu calidad y ser competente en tu trabajo. Espero que el hospital pueda construir una biblioteca o financiar el tribunal penal para comprar libros.

2. Explorar reformas

En la nueva situación, existen nuevos requisitos para el sistema penal. Para implementar el tema de "justicia y eficiencia", se deben adoptar medidas de reforma efectivas. explorado. Específicamente, en términos de procedimientos procesales penales, por ejemplo: el sistema de descubrimiento de pruebas penales. Para casos más complejos y difíciles, los fiscales y defensores se organizan para intercambiar pruebas antes del juicio para evitar allanamientos de pruebas o aplazamientos frecuentes durante el juicio. Algunos lugares están explorando actualmente este tema, pero aún tienen que establecer reglas específicas y encontrar una solución efectiva. Otro ejemplo: se debe explorar y resumir la implementación de procedimientos sumarios en juicios penales y casos en los que los hechos son relativamente claros pero pueden requerir un período de sentencia de más de tres años y se aplican procedimientos ordinarios. E institucionalizar los resultados de la investigación para enriquecer y mejorar nuestro sistema penal. También necesitamos explorar las normas sobre pruebas penales. Con la publicación exitosa de la interpretación judicial de las normas sobre pruebas civiles por parte del Tribunal Popular Supremo, las normas sobre pruebas penales definitivamente se estandarizarán en consecuencia. Necesitamos encontrar problemas en la práctica y proponer soluciones. ideas. Por lo tanto, la exploración y la reforma serán mi principal dirección de trabajo después de asumir el cargo de presidente del Tribunal Penal.

3. Fortalecer las conexiones

Fortalecer las conexiones e intercambios horizontales y verticales. La mayor diferencia entre el tribunal penal y otros departamentos del tribunal es que necesita comunicarse con frecuencia con el mundo exterior. Los jueces, fiscales y abogados se denominan "comunidad jurídica" porque tienen las mismas características y conceptos profesionales en el ámbito judicial. Departamento, lo mismo En cuanto a los hechos legales, la diferencia de opiniones no es muy grande. En términos de pensamiento, debe haber unidad. Por lo tanto, en el trabajo, intercambiamos periódicamente puntos de vista sobre los problemas existentes en los departamentos de fiscalía e investigación, y también solicitamos sus opiniones, para lograr el propósito de cooperación y supervisión mutuas en lugar de tratar de socavarnos mutuamente. De manera similar, es necesario mantener contacto regular con los departamentos correspondientes de los tribunales superiores, especialmente en el proceso de exploración y reforma de los sistemas relevantes, y buscar comprensión y apoyo de los departamentos superiores.

4. Ser un buen administrador y asistente

Después de convertirme en presidente del tribunal, debo "gestionar a las personas con sistemas y tratarlas con sinceridad". Debemos ser "estrictos pero no estrictos, indulgentes pero no perezosos, ser estrictos con nosotros mismos y ser indulgentes con los demás". También toma la iniciativa y se ocupa él mismo de los casos difíciles en primer lugar. Se puede garantizar que los casos autorizados serán manejados por el juez que preside, quien coordinará los problemas que surjan y unirá a todo el tribunal para hacer un buen trabajo en los juicios penales. Al mismo tiempo, debemos ser un buen asesor y asistente del decano responsable e implementar concienzudamente las orientaciones del decano responsable.

4. Conclusión

El Tribunal Penal de nuestro hospital tiene un pasado glorioso. No es fácil avanzar más o incluso mantenerlo bajo tal premisa. El propósito de ser presidente es demostrar mi capacidad. Si puedo realizar mi agenda política y lograr resultados, será el resultado de estar sobre los hombros de gigantes, no, debería ser sobre mi cabeza. Por supuesto, también sé que mi desventaja es que soy joven y tengo poca experiencia, pero esa no es mi ventaja. Espero ganarme el apoyo de todos y la confianza de los líderes. ¡Gracias a todos! Discurso del concurso, parte 6

Estimados líderes, queridos colegas

¡Hola a todos!

La gente dice que la amistad sincera surge de una presentación continua. Considero que la suficiente confianza en uno mismo también surge de una constante presentación. Mi nombre es xxx. Trabajo en una cadena de restauración desde hace más de un año. Mi puesto es de capataz. En más de un año he podido completar diversas tareas que me asignaron mis superiores en calidad y cantidad, y he sido reconocido unánimemente por mis líderes. Todo esto se debe al cuidado y estímulo de mis líderes y colegas. Gracias sinceramente aquí.

Creo que como viceministro juega un papel muy importante. No sólo es un puente para transmitir las intenciones de la dirección y una buena mano derecha del líder, sino que también es una persona que. Puede guiar a los empleados a continuación. También es la persona que resume y da retroalimentación sobre sus puntos de vista y opiniones. También es la persona íntima de los empleados. También necesita tener fuertes habilidades de observación y ser capaz de captar la mentalidad de los empleados. primera vez, y hacer un buen trabajo en comunicación. Puede gestionar completamente un área, guiarlos para mejorar sus conocimientos comerciales y habilidades profesionales. Enseñarles a resolver cualquier confusión y problema que tengan. comprender la cultura corporativa y las normas y regulaciones de la empresa. Deben tener ciertas capacidades de ejecución y pensamiento decisivo a la hora de resolver problemas, etc.

Si puedo competir por el puesto de viceministro, haré lo siguiente: <. /p>

1. Esforzarme por mejorar mis propias habilidades Capacidad de aprendizaje Mejorar su conocimiento empresarial y habilidades profesionales, aprender experiencia en gestión y la capacidad de manejar quejas de clientes de líderes y personas mayores.

2. Mientras. Para mejorar usted mismo, también debe liderar a otros empleados. Las personas progresan juntas. Organiza periódicamente algunos cursos de capacitación, que pueden cubrir una gama más amplia de aspectos, desde el conocimiento del producto hasta las quejas diarias de los clientes, y puedes enseñarles cómo resolverlas. También puede proporcionar cierta capacitación en motivación.

3. La comunicación es muy importante. Haga un buen trabajo en el trabajo ideológico con los empleados de manera oportuna y observe cuidadosamente sus tendencias ideológicas para poder captar sus pensamientos y opiniones. opiniones de manera oportuna, y mantener registros y proporcionar retroalimentación

4. Completar otras tareas asignadas por los superiores y manejar la relación con los colegas.

La empresa se está desarrollando rápidamente. Sólo cuando la gran familia de la empresa se desarrolle, tendremos una mejor plataforma para mejorarnos. Ahora que existe un escenario tan amplio para que podamos mostrar nuestros sueños, lo haré. ¡Avanzar hacia este Sprint en la parte más deslumbrante del escenario!

¡Estoy muy agradecido con la compañía por brindarnos esta oportunidad de superarnos y espero que todos puedan tener confianza! en mi.

¡Gracias a todos;