La empresa firmante exige que se tomen las huellas dactilares después de firmar el contrato. ¿Dónde se suelen colocar las huellas dactilares?

Análisis jurídico: La legislación de nuestro país no estipula claramente qué dedo se debe utilizar para tomar las huellas dactilares al firmar un contrato. En términos generales, utilice el pulgar o el índice de la mano derecha para presionar su huella digital. Los contratos laborales generalmente se firman con huellas dactilares y no existe ninguna ley que exija que los empleados tomen sus huellas dactilares al firmar un contrato laboral. La firma y la toma de huellas dactilares tienen el mismo efecto. Si hay una firma en el contrato, no se requiere la toma de huellas dactilares. Puede presionar su nombre o fecha, firmarlo o sellarlo para que sea válido. Las firmas, sellos o huellas dactilares que cumplen los requisitos para establecer un contrato son generalmente jurídicamente vinculantes, pero los contratos que no están firmados con huellas dactilares también son jurídicamente vinculantes.

Base legal: Artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que se alcance un consenso entre el empleador y el empleado. El texto del contrato de trabajo será. Estar firmado o sellado tanto por el empleador como por el empleado. Artículo 465 del Código Civil de la República Popular China* * *Un contrato establecido de conformidad con la ley estará protegido por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario. Artículo 493: Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el lugar donde se tome la última firma, sello o huella digital será el lugar donde se establezca el contrato, salvo pacto en contrario de las partes.