¿Cómo estipula la Ley Económica los pasos para la liquidación concursal?

Análisis Jurídico: Priorización de gastos y deudas concursales. En segundo lugar, la quiebra debe a los empleados salarios, atención médica, subsidios y pensiones por discapacidad, seguros de pensiones básicos y honorarios del seguro médico básico para las cuentas personales de los empleados, y compensaciones que deben pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos. A continuación, además de lo dispuesto en el párrafo anterior, se encuentran las primas de seguro social adeudadas por el concursado y los impuestos adeudados por el concursado. Por último, están las reclamaciones ordinarias de quiebra.

Base jurídica: Artículo 113 de la “Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China”. Una vez pagados los gastos de la quiebra y las * * * deudas, los bienes de la quiebra se liquidarán en el siguiente orden:

(1) Los salarios, la atención médica, las prestaciones por invalidez y los gastos de pensión adeudados por el quebrado a los empleados, y las cuentas personales de los empleados adeudadas. Seguro de pensión básico y primas de seguro médico básico, así como la compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos;

(2) Social primas de seguros y deudas del concursado distintas de las especificadas en el párrafo anterior Impuestos;

(3) Reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.