Autoevaluación para supervisores y gerentes de producción

Artículo 1: Autoevaluación de supervisores de producción

Autoevaluación de supervisores de producción

Tengo una fuerte organización y comunicación habilidades y capacidad de cooperación, tener un gran entusiasmo por el trabajo, buen espíritu de equipo e imagen de trabajo positiva, ser competente en fabricación empresarial, gestión de calidad, sistemas administrativos y de gestión de personal, ser capaz de hacer pleno uso de los recursos existentes y manejar los problemas laborales de la manera más abordar de manera adecuada los problemas y dificultades para lograr los mejores resultados.

Familiarizado con el trabajo de diversos departamentos: como ferretería, fundición a presión, moldes, montaje, pulido, moldeo por inyección, almacenamiento en almacén y gestión de sistemas de transporte. Con muchos años de experiencia en galvanoplastia, pulido y evaluación de calidad, ha resuelto con éxito casos de galvanoplastia deficiente causados ​​por problemas como materiales, fundición a presión y pulido.

Después de años de estudio y práctica en moldeo por inyección, hemos acumulado tecnología de ajuste sólida y confiable y resuelto problemas en el proceso de producción. Familiarícese y comprenda las características de diversas materias primas, como ABS TPE TPM pa como PS POM PC PC+ABS PP PE TPU PVC PMMA y otras materias primas. Familiarizado con la estructura de varios moldes, como moldes estándar de dos placas, moldes de tres placas, moldes de extracción de núcleos, moldes de canal caliente y otros moldes. Máquinas de moldeo por inyección de uso común: máquina haitiana de dos colores Sumitomo Bochuang Jiaming Zhende Yilida haitiana, etc. Manipuladores de uso común: Hammer·Xinyou etc. Productos fabricados: carcasas para teléfonos móviles, carcasas para ordenadores, cámaras digitales, impresoras, fotocopiadoras y accesorios de plástico para diversos electrodomésticos, etc. En mis muchos años de trabajo en moldeo por inyección, me he desempeñado como capataz técnico y capataz técnico. Trabajo diario: mantener la estabilidad del equipo de moldeo, garantizar la estabilidad de las condiciones de moldeo y mejorar la tasa de rendimiento; realizar un seguimiento del progreso de la producción, instruir a los empleados sobre algunos métodos operativos profesionales para mejorar la eficiencia de la producción y realizar el mantenimiento de los moldes; de moldes y equipos en la producción de moldeo por inyección; comparar los productos a juzgar y los productos defectuosos con el primer artículo y buscar contramedidas basadas en los motivos; aceptar arreglos temporales de los superiores; mantener el trabajo de 5S dentro de la jurisdicción;

Soy bueno en la gestión humanizada, tengo XX años de experiencia laboral y estoy familiarizado con el moldeo por inyección, la inyección de aceite y la serigrafía y otros procesos de trabajo. Mi punto fuerte es el complemento, la soldadura por ola, la soldadura de reparación, las pruebas de PCBA, el ensamblaje y el embalaje. Tener un conocimiento profundo de PCBA. Montaje, moldeo por inyección, inyección de aceite y serigrafía, etc. producción, calidad y costo. Estoy muy familiarizado con productos electrónicos, eléctricos y plásticos. DVD del coche altavoz dos en uno subwoofer micrófono inalámbrico receptor inalámbrico teléfono inalámbrico cocina de inducción lámpara de ahorro de energía lcd dvd adsl hub interruptor fuente de alimentación conmutada fuente de alimentación para pc cargador de energía varias fuentes de alimentación y productos electrónicos, eléctricos, plásticos, etc. , familiarizado con iso9000; xx. iso 14000. ts 16949. y otros sistemas de gestión de operaciones,

Tengo la capacidad de trabajar de forma independiente, planificar, organizar, comunicar, coordinar y tener un fuerte espíritu de equipo. XX años de experiencia laboral me han permitido tener un contacto profundo con diversos departamentos, familiarizarme con los procedimientos operativos de cada departamento y aprovechar al máximo mis habilidades. Mi idea es: hacer un buen uso de todos los recursos, seguir mejorando la calidad, satisfacer las necesidades y expectativas del cliente, reducir costes y acortar los plazos de entrega. Mi propósito es; hablemos primero de las cosas serias. Segundo más inteligente. Asegúrate primero.

1. El éxito o el fracaso vienen en segundo lugar. Los resultados son lo primero. La razón es secundaria. Reúna a sabios de todo el mundo, desarrolle talentos en la industria educativa y comparta la gloria.

1. Tener ocho años de experiencia en la gestión de la producción de moldeo por inyección y capacidad para gestionar de forma independiente talleres de moldeo por inyección en fábricas grandes, medianas y pequeñas.

2. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de liderazgo y ejecución del trabajo.

3. Tener buena resistencia a la presión, ser proactivo en el trabajo y atreverse a asumir responsabilidades. 4. Tener una gran conciencia de los costos y una experiencia de gestión única en el control de los costos de producción en la industria del moldeo por inyección. 5. Familiarizarse con el funcionamiento del sistema de gestión de fábrica, como la capacitación en estandarización internacional ISO13485 y la capacitación 7S.

6. Gran capacidad práctica, capaz de manejar rápidamente defectos de calidad y tener cierta experiencia en mejora de moldes/mantenimiento de máquinas de moldeo por inyección.

7. Familiarizarse con el ajuste del proceso de moldeo por inyección, la formabilidad de diversas materias primas y la aplicación de estructuras de moldes, y estar familiarizado con el funcionamiento y depuración de varias máquinas de moldeo por inyección.

8. Familiarícese con el embalaje de una serie de productos plásticos, como la tampografía, la serigrafía, la pulverización de aceite, la mezcla de aceite y la mezcla de colores.

Capítulo 2: Autoevaluación del director del departamento de producción

Autoevaluación del director del departamento de producción

Ventajas personales:

1. Competencia Operar los siete métodos de control de calidad y ser capaz de aplicar los siete métodos de control de calidad para analizar y resolver problemas, lo que puede reducir la tasa de defectos de los productos de la empresa y ahorrar costos.

En segundo lugar, conocer el modelo de gestión de producción de Toyota, ser consciente de los altos costes, reducir costes y buscar puntos de crecimiento para la empresa.

En tercer lugar, estandarizar las operaciones, corregir las actitudes laborales, estandarizar la gestión y estandarizar las operaciones.

4. He trabajado en el sistema durante dos meses y estoy familiarizado con la gestión de los asuntos diarios. He presidido las auditorías internas y externas de dos sistemas.

Puesto: Gestión de Calidad

Ventajas personales: 1. Familiarizado con el uso de varios instrumentos de medición de uso común, tener dos años de experiencia práctica y tener una calibración de instrumentos de medición de longitud junior. certificado.

En segundo lugar, puedo operar hábilmente los siete métodos de control de calidad, usar hábilmente computadoras para dibujar Platón e histogramas, usar diagramas de espina de pescado para analizar las causas de los problemas, usar gráficos de control para analizar procesos de control y calidad, y realizar inspecciones in situ de los empleados de la empresa. Durante el mes de mejora de la calidad del 16 de junio de 438 al XX de octubre, me desempeñé como líder del círculo de qcc. Primero capacitó a los miembros del círculo en siete técnicas, incluidas la lluvia de ideas, la inteligencia y los gráficos de radar, y luego llevó a cabo actividades de qcc basadas en la historia de qc y anunció los resultados, que fueron bien recibidos por el director de control de calidad.

En tercer lugar, tenga cierto conocimiento de ts16949 y esté familiarizado con las estadísticas del proceso spc y el análisis del sistema de medición msa.

Cuarto, tengo mucha buena experiencia en formación

He capacitado a empleados que han venido a pasantías de control de calidad muchas veces. Mi frase favorita es: De ahora en adelante, tú eres Calidad. Personal de control.

Parte 3: Modelo de autoevaluación para directores de gestión de producción

Modelo de autoevaluación para directores de gestión de producción

Mi nombre es xx, soy el gerente de el sitio de producción xx, y me dedico al trabajo de gestión. La siguiente es mi evaluación personal de mi trabajo.

Ventajas personales: 1. Competente en operar los siete métodos de control de calidad y poder aplicar los siete métodos de control de calidad para analizar y resolver problemas, lo que puede reducir la tasa de defectos de los productos de la empresa y ahorrar costos. En segundo lugar, conocer el modelo de gestión de producción de Toyota, ser consciente de los altos costos, reducir costos y buscar puntos de crecimiento para la empresa. En tercer lugar, estandarizar las operaciones, corregir las actitudes laborales, estandarizar la gestión y estandarizar las operaciones. 4. He trabajado en el sistema durante dos meses y estoy familiarizado con el manejo de los asuntos diarios. He presidido las auditorías internas y externas de dos sistemas.

Puesto: Gestión de Calidad Ventajas personales:

Estar familiarizado con el uso de varios medidores e instrumentos de uso común, tener dos años de experiencia práctica y poseer un certificado de calibración de instrumentos de medición de longitud junior. .

En segundo lugar, puedo operar hábilmente los siete métodos de control de calidad, usar hábilmente computadoras para dibujar Platón e histogramas, usar diagramas de espina de pescado para analizar las causas de los problemas, usar gráficos de control para analizar procesos de control y calidad, y realizar inspecciones in situ de los empleados de la empresa. Durante el mes de mejora de la calidad del 16 de junio de 438 al XX de octubre, me desempeñé como líder del círculo de qcc. Primero capacitó a los miembros del círculo en siete técnicas, incluidas la lluvia de ideas, la inteligencia y los gráficos de radar, y luego llevó a cabo actividades de qcc basadas en la historia de qc y anunció los resultados, que fueron bien recibidos por el director de control de calidad.

En tercer lugar, tenga cierto conocimiento de ts16949 y esté familiarizado con las estadísticas del proceso spc y el análisis del sistema de medición msa.

En cuarto lugar, tengo muy buena experiencia en capacitación y tengo empleados capacitados que han asistido a pasantías de control de calidad muchas veces. Una de mis frases favoritas es: De ahora en adelante, ustedes serán los encargados del control de calidad.

Aunque he logrado algunos resultados en este puesto, continuaré trabajando duro, seguiré en el sitio de gestión de producción y haré bien mi trabajo.

Artículo 4: El mejor intercambio de autoevaluación de currículum

El mejor intercambio de autoevaluación de currículum

Soy alegre, estable, enérgico, entusiasta y sincero. Seria y responsable, proactiva, trabajadora; me gusta pensar y comunicarme con los demás con la mente abierta, y aprender unos de otros. Tener fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos. Durante el período de pasantía, uno debe saber combinar los resultados de las pruebas con la condición específica del paciente; tener un fuerte sentido de responsabilidad social, trabajar duro y luchar activamente por oportunidades de capacitación.

Me mejoro constantemente y mejoro mi calidad. Sobre la base de estudiar bien cursos profesionales y cursos públicos, también leo muchos libros extracurriculares para agregar constantemente nuevos conocimientos, cultivar mis sentimientos y ampliar mis horizontes. No solo eso, también participé activamente en actividades de práctica social y diversas actividades culturales y deportivas, y desarrollé mis propias habilidades organizativas y sociales.

Me gusta el baloncesto, el bádminton, correr, jugar al ajedrez y cantar.

Soy una persona trabajadora, diligente e innovadora. Ser capaz de utilizar computadoras con competencia, dominar cierto software de oficina, mantener relaciones estrechas con profesores y compañeros de clase, estar dispuesto a ayudar a los estudiantes a resolver problemas en el estudio y en la vida, ser bueno para resumir, ser bueno en la comunicación y tener buen profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo.

Me familiaricé y dominé los conocimientos relevantes de esta especialización, y aprendí a trabajar duro, estudiar mucho y aplicar lo que aprendí durante mis cuatro años en la universidad. Este es el tesoro que estamos buscando.

Ser serio y responsable en el trabajo, ser bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo; ser vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario y bueno en la enseñanza; diligente en el aprendizaje para mejorar continuamente sus habilidades y cualidades integrales. En el trabajo futuro, trabajaré duro con abundante energía y espíritu de arduo estudio, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mantendré el ritmo de la empresa.

Ser proactivo, independiente, tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser sincero, honesto y digno de confianza, tener un fuerte sentido de unidad y cooperación, ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, atreverse a desafiar cosas nuevas, tengo cierta capacidad para ser pionero e innovar y "buscar la verdad". El "pragmatismo" es mi principio al tratar con la gente.

Autoevaluación y presentación profesional personal en currículum

Perfil personal

Rica experiencia laboral, serio y responsable, y excelente capacidad de expresión. Ha organizado explicaciones técnicas y capacitaciones para usuarios y la empresa muchas veces, y ha obtenido elogios unánimes de los usuarios y la empresa. Una vez explicó las soluciones de usuario del grupo de línea especial CHINAGBN a los invitados a la "Exposición de Ingeniería de Sanjin" del Ministerio de Industria Electrónica.

Mi personalidad

Apacible, humilde, disciplinada y segura de sí misma (según mi propia situación).

Autoevaluación

También participo activamente en diversas actividades sociales, aprovecho cada oportunidad y me ejercito. Durante mis cuatro años en la universidad, sentí profundamente que trabajar con estudiantes destacados me ha beneficiado mucho en las competencias, las dificultades prácticas desafiantes me han permitido crecer a pesar de los reveses; Mis abuelos me enseñaron a ser diligente, concienzudo, amable y recto; la Universidad Renmin de China cultivó en mí un estilo pragmático, pionero y emprendedor. Me encanta el trabajo que está haciendo su empresa y espero sinceramente que bajo su liderazgo pueda contribuir a esta gloriosa causa y continuar aprendiendo y progresando en la práctica;

Cultivo ideológico

Excelente calidad, pensamiento progresista y apego a los principios de honestidad, lealtad, cortesía y sabiduría. Cuando era estudiante, llegué a China con honores.

En la práctica social

Durante los cuatro años de vida universitaria, tengo exigencias estrictas sobre mí mismo y me concentro en el cultivo de habilidades, especialmente la capacidad práctica, que es mi fortaleza.

Con un formulario de solicitud de empleo discreto, tengo confianza y soy sincero, ¡espero convertirme en miembro de su empresa!

Autorrecomendación

También soy un gran trabajador y aprendo rápido. Si tengo la oportunidad, creo que puedo mostrar mi valor en su empresa.

Cuando estaba en el último año, me uní gloriosamente a China con excelentes calificaciones y desempeño. Unirme a este grupo avanzado es una sublimación de mi vida. En Baoxian Education, tengo exigencias más estrictas sobre mí mismo y guío a mis compañeros de clase para que progresen juntos. Se le concedió el título de Individuo Avanzado en Civilización Espiritual. Después de participar en la donación voluntaria de sangre, sé apreciar y amar la vida aún más. Durante las vacaciones participé en prácticas sociales en una empresa de informática gracias a mi experiencia profesional, que jugó un papel muy importante en la acumulación de experiencia. Obtener una licencia de conducción de vehículos de motor (tipo C). Tengo plena confianza en la sociedad.

Ventajas Personales

Estoy muy interesado en la informática. Soy competente en el uso de frontpage, dreamweaver, photoshop y otras herramientas de producción de páginas web. Yo mismo creé una página de inicio personal y el número de visitas diarias ha llegado a unas 100. A través de Internet, no solo aprendí muchas cosas que no puedo aprender en la vida diaria, sino que también puedo conocer la felicidad del mundo sentándome frente a la computadora y haciendo clic con el mouse, algo que no tiene comparación con ningún otro. actividad.

Mientras estaba en la universidad, gané muchas becas y publiqué muchos artículos. También me he desempeñado como líder de equipo y secretario de la liga, y tengo fuertes habilidades de organización y coordinación. Un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad me permite enfrentar cualquier dificultad y desafío.

"Un día, cabalgaré sobre el viento y las olas, navegaré hacia arriba y cruzaré las profundidades del mar." ¡Con pleno entusiasmo, tenacidad y actitud diligente, me esperan oportunidades y desafíos! Aprovecha esta oportunidad y haz tu parte por la unidad.

Artículo 5: Plantilla de currículum del gerente de producción sénior

Plantilla de currículum del gerente de producción sénior

Apellido: Sr. Zhou Género: masculino

Matrimonio Estado: Casado Nacionalidad: Han

Registro: Hengyang, Hunan Edad: 33

Ubicación actual: Shenzhen, Guangdong Altura: 175 cm

Áreas prospectadas: Guangdong, Shanghai , Zhejiang y Hunan.

Cargo: Industrial/Fábrica-Vicepresidente de Producción

Negocios/Gerencia-Subgerente General

Categoría de Operación/Gestión-Gerente de Departamento

Gerencia/Gerencia-Director de Fábrica/Subdirector de Fábrica

Buscando un puesto: Gerencia de Manufactura, Gestión de Calidad

Experiencia en Educación

2000-09 ~ 2003 -06 Facultad de Diseño y Fabricación de Moldes de la Universidad de Materiales de Construcción de Hunan

Experiencia de capacitación

2012-03 ~ 2012-03 Certificado de capacitación en estandarización empresarial de buena conducta en estandarización de optoelectrónica de Dongguan Qinshang 2008-11 ~ 2008 -12 Certificado de calificación de seguridad empresarial del Centro de formación profesional de Sheng de texto.

Desde marzo de 2005 hasta julio de 2005 fue profesor interno de Asia Xintai Optics, titulado en formación y profesor de primer nivel.

2004-08 ~ 2005-12 Asia Xintai Optical ISO9000.9001.14000 capacitación en auditoría calificada* * empresa (2011-08 ~ presente).

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta categoría industrial: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados.

Puesto: Gerente Senior de Producción Categoría de Trabajo: Gerente de Departamento

Descripción del Trabajo: 1. Responsable de la fabricación de pantallas LED; y ayudar a formular el flujo del proceso y mejorar las instrucciones operativas;

2 implementar 6S en la empresa, implementar la gestión de objetivos y la gestión de proyectos, y completar las tareas de producción con calidad y cantidad. ;

4. Formular e implementar evaluaciones de desempeño para lograr una competencia sana entre todos los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo;

5. Establecer y mejorar equipos para lograr operaciones eficientes;

6.Asistir y completar la certificación del sistema de la empresa: ISO9000, ISO14000, OSA8000 y otros sistemas de gestión relacionados;

7.

Desempeño laboral:

1. Organizar personal dedicado para reducir el costo de los materiales auxiliares;

2. Introducir el modelo de producción TPS Toyota;

3. Realizar operaciones estandarizadas para los gerentes de nivel medio;

4. Implementar la gestión de objetivos de producción, costos y calidad y realizar evaluaciones de desempeño.

5. Mejora de algunas técnicas de procesamiento de productos;

6. Mejora del diseño del proceso de producción y del diseño del equipo de la nueva fábrica.

Motivo de la renuncia: deseo de estabilidad; desarrollo/

* *Empresa (2008-11 ~ 2011-08)

Naturaleza de la empresa: sociedad anónima Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados

Puesto: Gerente de Manufactura Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Producción

Descripción del Trabajo: 1. Responsable de la producción general de pantallas LED: SMT, complementos, soldadura por ola, post-soldadura, pruebas (procesamiento en línea), envejecimiento, llenado de pegamento, ensamblaje de módulos, embalaje, calibración, envejecimiento de pantalla completa, inspección de calidad, embalaje y envío. , etc. Y responsable de formular el flujo del proceso y mejorar las instrucciones de trabajo; establecer estándares de inspección de calidad;

2. Los principales proyectos completados incluyen principalmente: dos pantallas exteriores P16 de 367 metros cuadrados en la Plaza de Tiananmen en 2009; pantallas de visualización en el Monumento de Beijing en 2010 Pantalla de visualización; 2065438 Shenzhen Daya Bay Pantalla interior P8 de 1150 metros cuadrados

3. Completar el producto con calidad y cantidad;

4. Desarrollar un plan de implementación del proyecto, la responsabilidad recae en la persona, al mismo tiempo, combinar el sistema de pago por pieza con horas de trabajo para mejorar la eficiencia y la calidad; /p>

5. Desarrollar un plan de capacitación; Implementar un mecanismo de rotación y un mecanismo de comunicación; garantizar la calidad estable del personal de la empresa;

6.

* *Empresa (julio de 2003 ~ 2008-10)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento.

Puesto: Director de taller Categoría laboral: Gerente/Supervisor de taller

Descripción del puesto: 1. Principalmente responsable de la producción del taller, personal, calidad, equipos y logística.

2. Organizar razonablemente la producción, implementar la gestión Kanban, la colaboración hombre-máquina y la gestión de unidades para lograr los objetivos según lo programado.

3. Implementar planes de formación y formación multifuncional para los empleados puede mejorar la eficiencia y reducir la rotación.

4. Realizar actividades de mejora cada mes para incentivar a los empleados a participar y progresar juntos. Hay dos primeros premios, cinco segundos premios y ocho terceros premios.

5. El equipo implementa un "sistema de responsabilidad personal", la tasa de daño humano es 0 y la tasa de movilidad de la máquina es del 100%.

6. Gestionar unas 200 personas.

1. Mejora de la calidad: a través de la educación y la capacitación (inculcación de conceptos de calidad y orientación de habilidades), la mejora de las herramientas y la mejora de la calidad, la tasa de calificación del producto ha aumentado del 95% a más del 98,5%.

2. Reducir el número de dispositivos: Responsable de la gestión del proyecto, principalmente mejorando las habilidades del personal, simplificando (eliminando) procesos, reduciendo la mano de obra, mejorando los dispositivos, etc. En dos años, el volumen de ventas mensual se controló dentro de 654,38+0,5 millones, una disminución del 70%, y los fondos materiales también se redujeron a menos de 200.000 (la cantidad de materias primas fue de casi 800.000).

3. Implementar producción ajustada y eliminar desperdicios. Principalmente desde la comprensión oportuna de la información de producción, la racionalización de la combinación de personal y maquinaria, el establecimiento de gestión de unidades, gestión Kanban y el uso de IE para mejorar la eficiencia y la tecnología del personal. La capacidad de producción final per cápita fue de 75 unidades/persona.h, y la producción (50 unidades/persona.h originales) aumentó de 654,38 millones de unidades/día a 130.000 unidades/día.

Motivo de mi salida: Buscar un mejor espacio de desarrollo y desafiarme a mí mismo.

* *Empresa (febrero 2003 ~ junio 2003)

Naturaleza empresarial: Empresa privada Categoría de industria: fabricación de maquinaria, equipos electromecánicos, industria pesada.

Puesto: Especialista en Calidad Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Gestión de Calidad

Descripción del Trabajo: Realizar inspecciones de calidad en la introducción de nuevos productos y formular requisitos de inspección de calidad relevantes.

Habilidades y experiencia

Título profesional:

Nivel informático: nivel 3 universitario no informático (software)

Habilidades informáticas detalladas : Habilidades informáticas Tener un conocimiento profundo y ser capaz de solucionar algunas fallas comunes. Ser capaz de ensamblar una computadora usted mismo. Habilidades y experiencia: 1. Familiarizado con los procesos de fabricación y con amplia experiencia en calidad, seguridad, gestión de la producción y reducción de inventarios.

2. Bueno en promoción de 6S, control de costos, mantenimiento productivo de todo el personal y gestión de capacitación.

3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de ejecución y habilidades de liderazgo.

4. Competente en el uso de software ofimático.

Dominio del idioma

Mandarín: Cantonés:

Nivel de inglés: CET-4

Inglés: Descripción general

Intensidad de trabajo

Dirección de desarrollo: aproveche al máximo la rica experiencia en gestión de producción, formación de equipos e investigación técnica acumulada en la empresa a lo largo de los años. Utilice sus habilidades en óptica, electrónica y maquinaria para desarrollarse; la empresa combinada. Búsqueda: sabiduría, diligencia, pasión, oportunidad + personalidad = éxito.

Otros requisitos:

Autoevaluación

Autoevaluación: Ventajas:

1. gran fábrica financiada por Taiwán, estilo de trabajo riguroso y responsable;

2. Casi 5 años de experiencia laboral en reconocidas empresas de LED, principalmente responsables de la producción, la tecnología y la calidad; estándares de proceso de la industria.

3. Gran capacidad de aprendizaje, gran capacidad de ejecución, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para soportar la presión, estilo de gestión técnica.

4. Bueno en el uso de TPS, 6S, PDCA, Gestión de TWI, TPM, TQM y KPI;

5. Tener su propio conjunto de métodos de gestión para seleccionar, emplear, educar y retener personas (incluidos los empleados posteriores a los 90)

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