¿Puede la seguridad social reembolsar el coste de las pruebas de embarazo?
Las principales diferencias entre el seguro médico y la seguridad social son las siguientes:
1. El seguro médico es un tipo de seguridad social que incluye el seguro médico, y la seguridad social cubre un ámbito más amplio. alcance;
2. Las tarjetas de seguro médico tienen un rango de aplicación limitado y solo se usan para el seguro médico. Las tarjetas de seguro social tienen un rango de aplicación amplio y se pueden usar para recursos humanos y seguridad social.
3. Las tarjetas de seguro médico solo se pueden utilizar en áreas fijas, mientras que las tarjetas de seguro social implementan estándares nacionales unificados y se utilizan en todo el país.
4. y son fáciles de copiar, mientras que las tarjetas de seguridad social tienen un alto nivel de seguridad.
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social estipulado por la legislación nacional. Cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto, el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna. Las prestaciones del seguro de maternidad en mi país incluyen principalmente subsidios de maternidad y atención médica de maternidad. Su objetivo es ayudar a las mujeres trabajadoras a recuperar su capacidad para trabajar y volver a trabajar proporcionándoles prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad.
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social establecido por el Estado mediante legislación. Cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto, el Estado y la sociedad proporcionarán la asistencia material necesaria y la seguridad de vida a las mujeres trabajadoras que han dado a luz.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54 Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad. Los cónyuges desempleados tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad. Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros Gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos. Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros Gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos. Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutan de cirugía de planificación familiar Falso;
(3) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.