Muestra de informe de investigación de ciencia y tecnología
Muestra de informe de investigación de ciencia y tecnología
* * El condado es un condado agrícola cuyo cuerpo principal es la producción de alimentos. En los últimos años, con la introducción e implementación de políticas nacionales en beneficio de los agricultores, se ha estimulado enormemente el entusiasmo de los agricultores por la agricultura y ha surgido una nueva ola de competencia por la agricultura. Alentada por las políticas del gobierno central en beneficio de la población y los esfuerzos conjuntos de la población del condado, la agricultura se ha desarrollado rápidamente, los niveles de ingresos de los agricultores han seguido aumentando y la situación rural ha entrado en un período de desarrollo histórico. Pero, de hecho, en los últimos años, la producción de cereales ha estado en un nivel bajo y es difícil aumentar continuamente el rendimiento del arroz por mu. La calidad del grano no es excelente, los precios del mercado son inestables y los beneficios económicos no son altos. Una de las razones importantes es que el nivel de promoción y aplicación de la ciencia y la tecnología no es alto, no se realizan demostraciones típicas y la tasa de contribución de la ciencia y la tecnología agrícolas es baja, lo que se ha convertido en uno de los problemas que deben abordarse. solucionado de manera urgente en la producción agrícola de nuestra provincia. Con este fin, el gobierno del condado organizó los departamentos pertinentes para llevar a cabo una investigación extensa y profunda sobre la promoción y aplicación de la ciencia y la tecnología agrícolas en nuestro condado mediante visitas a agricultores y personal científico y tecnológico en 8 ciudades y algunas aldeas (comunidades) en el condado, y mediante cuestionarios, debates, etc.
1. Información básica
Nuestro condado tiene 6.543.804.300 acres de tierra cultivada, incluidos 929.000 acres de arrozales. En los últimos años, el comité del partido del condado y el gobierno del condado han otorgado gran importancia a la promoción y aplicación de la ciencia y la tecnología agrícolas en el desarrollo de la producción de cereales. Los departamentos pertinentes y el personal científico y tecnológico están comprometidos a aumentar la contribución de la ciencia y la tecnología. tecnología en la agricultura, por lo que nuestro país ha logrado resultados notables en la promoción y aplicación de la ciencia y tecnología agrícola.
En primer lugar, la producción de arroz basada en tecnología colaborativa integral se ha desarrollado rápidamente. Nuestro condado es un condado agrícola donde la producción de arroz es la principal fuente de ingresos de los agricultores. Nuestro condado pertenece a la tercera zona de temperatura acumulada, con una temperatura acumulada activa anual de 2300-2500°C y un período libre de heladas de aproximadamente 120 días. Hay 27 ríos grandes y pequeños en el territorio, 8 embalses pequeños (I), 4 embalses pequeños (II), 820 estanques y 275 burbujas. Es rico en recursos hídricos y tiene condiciones naturales únicas para el desarrollo del arroz. producción. Con el fin de transformar las ventajas de los recursos en ventajas económicas lo antes posible, desde la década de 1980, nuestro condado ha introducido la tecnología de siembra escasa de arroz de cultivo seco en tierras frías de Founder. Todo el condado ha trabajado juntos para hacer obras maestras con "agua", aumentando. el área de arroz a La tasa de crecimiento anual promedio es de aproximadamente 50,000 acres. Junto con la locura por la compra de maquinaria agrícola, nuestro condado fue catalogado como condado de demostración para la mecanización total de la producción de arroz en 1996 y como condado base comercial de cereales en 1998. Haremos todo lo posible para organizar e implementar proyectos de apoyo a la mecanización de los campos de arroz y explorar activamente modelos de producción de arroz como el cultivo de plántulas en invernadero, el trasplante mecánico de arroz, el análisis y fertilización del suelo y la cosecha mecánica. Hasta ahora, el área de plántulas de invernaderos grandes y medianos del condado representa más del 75% de toda el área de plántulas. Hay 22.000 invernaderos grandes y medianos en el condado, incluidos 4.500 invernaderos y 17.500 invernaderos medianos. el problema de la calidad de las plántulas y alivió el problema de la temperatura acumulada insuficiente, problemas como el corto período libre de heladas. Desarrollar vigorosamente la mecanización de todo el proceso del arroz. El área de trasplante mecánico del condado es de 580.000 acres, lo que representa el 60% del área de trasplante de arroz. El condado cuenta con 18.000 trasplantadores y alrededor de 4.500 recolectores. La recolección mecánica representa más del 75% del área total cosechada. Con la aplicación de nuevas tecnologías de producción de arroz, como la siembra dispersa, la siembra ultradelgada, hileras anchas y estrechas, el lanzamiento de plántulas y la fertilización total, la producción de arroz del condado ha aumentado de 610 kilogramos en la década de 1980 a los 830 kilogramos actuales. Desarrollar vigorosamente la producción de arroz de alta calidad. Más de 90 variedades en el condado utilizan variedades de arroz de alta calidad como Shashani y Fujiguang para aumentar la producción y los ingresos. Para el XX, la superficie arrocera del condado había crecido a 929.000 acres y la producción total de arroz alcanzó los 820 millones de kilogramos, lo que representa el 85% de la producción total de cereales del condado.
El segundo es tomar como elemento principal la tecnología de cultivo de soja de una y tres crestas, y mejorar continuamente el contenido científico y tecnológico de la producción de soja. La soja es el segundo cultivo más importante de nuestro condado. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", nos centraremos en resolver los problemas de calidad y rendimiento de la soja, reformar los métodos de cultivo tradicionales y promover vigorosamente tres métodos de cultivo de soja: surcos generales, aflojamiento profundo, acodo profundo y doble hilera. siembra de precisión en el caballón. Según la encuesta, el rendimiento medio por mu del cultivo basan es 35 kilogramos mayor que el del cultivo ordinario, y el beneficio económico aumenta en 84 yuanes.
Al mismo tiempo, el personal científico y tecnológico ha estudiado cuidadosamente la tecnología integral de apoyo al cultivo continuo de soja, es decir, la aplicación de agentes químicos para prevenir y controlar el cultivo continuo de soja, la fertilización equilibrada, la fertilización en capas, el manejo científico y la selección. y mejoramiento de variedades resistentes al cultivo continuo. Después de varios años de arduo trabajo, el cultivo continuo de soja puede minimizar la reducción del rendimiento y ahorrar 35 yuanes en pérdidas económicas por mu. El vigoroso desarrollo de la siembra de soja en pequeños surcos, es decir, alrededor de 350.000 plántulas en surcos dobles sobre surcos de 45 cm, se ha convertido en otra forma de aumentar la producción de soja.
En tercer lugar, con el cultivo transparente del maíz como elemento principal, la producción de maíz ensilado ha logrado resultados notables. Gracias al cultivo transparente, el rendimiento de maíz por mu ha aumentado de 800 kilogramos en el pasado a 1.200 kilogramos, sentando las bases para el desarrollo de la producción ganadera. El departamento de ciencia y tecnología ha llevado a cabo varios años de experimentos sobre el procesamiento de maíz ensilado, con un rendimiento por mu de más de 6 toneladas, y se ha desarrollado un conjunto de tecnologías de procesamiento.
En cuarto lugar, según las pruebas del suelo y la fertilización formulada, la producción de cereales ha aumentado constantemente. En los últimos años, el centro de extensión de tecnología agrícola del condado ha invertido más de 6,543,85 millones de yuanes en fondos y equipos para mejorar el laboratorio de suelos, compró una gran cantidad de equipos de suelos y probó fórmulas de suelos para los agricultores de forma gratuita. Hasta el XX se habían analizado más de 665.438.000 muestras de suelo, cubriendo un área de más de 200.000 acres. Según estimaciones, la aplicación de pruebas de suelo y tecnología de fertilización formulada puede ahorrar 10 kilogramos de fertilizantes químicos por mu de arroz, aumentar el rendimiento en 80 kilogramos y reducir los costos y aumentar los ingresos en 80 yuanes por mu.
2. Problemas y razones existentes
En los últimos años, aunque nuestro condado ha logrado algunos logros en la promoción y aplicación de la tecnología agrícola, los problemas existentes no pueden ignorarse.
En primer lugar, desde la perspectiva de la producción de cereales, existen problemas como la baja tasa de contribución científica y tecnológica y el bajo nivel de aplicación. Los agricultores operan incorrectamente durante el proceso de producción y no comprenden ni utilizan la ciencia y la tecnología, lo que resulta en una baja eficiencia agrícola. En la encuesta a los agricultores, se encontró que casi el 70% de los agricultores sólo se basan en la antigua experiencia y la antigua agricultura tradicional en la producción y gestión; el 20% de los agricultores pueden utilizar o simplemente aplicar tecnología agrícola para operar; dominan la tecnología agrícola, y la mayoría de estos agricultores son propietarios de grandes empresas y se han beneficiado mucho de la tecnología. La contribución de la tecnología en la agricultura es baja porque la mayoría de los agricultores no saben cómo utilizar la tecnología en sus negocios. En términos de producción de arroz, según la encuesta, alrededor de 10 agricultores del condado son demasiado rudos durante la operación de cultivo de plántulas, lo que resulta en una pérdida de producción de alrededor de 67 kilogramos/mu; 20 agricultores utilizan métodos de fertilización incorrectos y poco científicos, lo que resulta en una pérdida de producción de aproximadamente 100 kilogramos/mu; alrededor del 20% de los agricultores no pueden utilizar racionalmente las fuentes de agua para el riego científico, lo que resulta en una reducción del 30% en la producción total, que es de aproximadamente 105 kg/mu. Las principales manifestaciones son las siguientes: Primero, el manejo de plántulas y semilleros no está estandarizado. Todavía hay plántulas caídas en algunas parcelas. Las plántulas están débiles, el sistema de raíces está poco desarrollado y las plántulas laterales están desperdiciadas. No son adecuadas para el trasplante mecánico, la fertilización y el riego. Demasiada siembra impedirá que crezcan plántulas fuertes. El manejo del semillero no es oportuno, lo que resulta en marchitez y enverdecimiento. En segundo lugar, el manejo de la fertilización no es científico. Si el fertilizante nitrogenado se aplica demasiado tarde, se aplica demasiado fertilizante a la vez, lo que es un desperdicio de fertilizante y no favorece el crecimiento de los cultivos. Pocos agricultores utilizan fórmulas de fertilización que analizan el suelo y los agricultores invierten demasiado a ciegas. En tercer lugar, la selección de semillas de arroz es más complicada; La calidad es difícil de garantizar; en cuarto lugar, el control de plagas es una cuestión de suerte. Énfasis en el "control" y descuido de la "prevención", sin comprender el período de prevención; en quinto lugar, la infraestructura de conservación del agua para la agricultura es débil. La capacidad para resistir los desastres naturales es escasa y los riesgos para la producción agrícola aún existen. En sexto lugar, el desarrollo de la maquinaria agrícola está desequilibrado. La combinación de maquinaria y herramientas no es razonable y el profundo aflojamiento general de las tierras cultivadas no se ha resuelto bien.
Muestra de informe de investigación de ciencia y tecnología
De acuerdo con el acuerdo de la Oficina de Agricultura Municipal de Chongqing, nuestra oficina llevó a cabo una investigación más realista sobre la distribución del ingreso y las ideas de reforma de la agricultura del condado y del municipio. agencias de extensión científica y tecnológica. * * *Se extrajeron 11 muestras unitarias y 24 muestras individuales, incluidas 3 unidades a nivel de condado y 12 individuos, 8 agencias municipales de extensión de tecnología agrícola y 12 individuos. 1. Estado actual de la distribución del ingreso de las agencias de extensión de ciencia y tecnología agrícola en mi país
(1) Información básica
Estado actual de las agencias a nivel de condado. La Oficina de Agricultura del Condado cuenta actualmente con 13 estaciones departamentales (incluidos 3 departamentos administrativos y 10 estaciones comerciales), con 104 empleados (incluidos 10 empleados administrativos, 4 empleados de logística, 29 empleados de tiempo completo y una brecha de establecimiento comercial de 52 personas. Desde 9 personas (personal autofinanciado).
Actualmente, hay 87 empleados (18 están vacantes), incluidos 10 personal administrativo, 3 personal de logística de agencia, 23 empleados de tiempo completo, 26 personas con diferentes carreras y 24 empleados autosuficientes.
Actualmente, hay 7 líderes de la oficina central, 13 cuadros de nivel medio, 2 administrativos, 31 científicos y técnicos y 33 trabajadores. La formación académica del personal en servicio incluye 6 estudiantes universitarios, 28 estudiantes universitarios, 35 estudiantes de secundaria técnica y 2 estudiantes de escuela técnica que han trabajado en puestos profesionales y técnicos, incluidos 2 superiores, 16 intermedios y 20 junior; .
La Oficina de Agricultura tiene 45 empleados, con un salario total y subsidios de 568.000 yuanes, y un ingreso anual promedio per cápita de 12.600 yuanes. Debido a las limitaciones financieras de nuestro condado, tenemos una asignación equilibrada (estación de protección vegetal, estación de trabajo económica) de 8 empleados con un salario de 40 yuanes, un subsidio de 1,29 yuanes reservado durante la reforma industrial de 1993 y un fuego fresco. de 549 yuanes. Se necesita un total de 663.000 yuanes de fondos cada año, y la asignación financiera anual es de 454.000 yuanes, lo que deja un déficit de financiación de 209.000 yuanes. Dado que no hay ingresos operativos ni ingresos por comisiones para resolver el déficit de financiación, el ingreso anual promedio garantizado de los empleados es de sólo 10.079 yuanes, lo que representa el 80% de los ingresos adeudados.
La County Seed Company es una institución autofinanciada con 24 empleados, un subsidio salarial total de 321.000 yuanes y un ingreso per cápita anual de 1.340 yuanes. Además, los subsidios de retención, las tarifas de barbacoa refrescante y el seguro de pensión para los tres jubilados (incluidos los que están en servicio) los paga la propia unidad, siendo los fondos anuales totales necesarios de 408.600 yuanes. Los ingresos operativos anuales cubren los salarios de los empleados de 6.543.808.600 yuanes, lo que deja un déficit de 222.000 yuanes. El ingreso real per cápita de los empleados es de 7.750 yuanes, lo que representa el 57,8% de sus ingresos adeudados.
La granja de semillas finas del condado es una apropiación diferencial, con 18 empleados, un total de 236.000 yuanes en diversos subsidios salariales y un ingreso anual promedio per cápita de 13.100 yuanes, más 40 asignaciones para jubilados, barbacoa fresca. Los gastos y las unidades de seguro de pensiones (incluido el personal empleado) corren a cargo de las propias unidades, lo que requiere un total de 447.900 yuanes en fondos cada año. Sin embargo, debido a la ocupación de tierras para el desarrollo de nuevas áreas urbanas, los ingresos agrícolas han disminuido y los ingresos operativos anuales han alcanzado los 6.543.802.400 yuanes, lo que deja un déficit de financiación de 225.900 yuanes. El ingreso real per cápita de los empleados es de 7.800 yuanes, lo que representa el 59,5% del ingreso.
Situación actual de las instituciones municipales. Durante la reforma institucional de nuestro condado, las 56 ciudades originales del condado se simplificaron en 32 ciudades y se eliminaron las agencias de servicios agrícolas, como las estaciones de tecnología agrícola y economía agrícola que originalmente estaban ubicadas en cada ciudad. La tecnología agrícola, la economía agrícola, la maquinaria agrícola y la conservación del agua se fusionaron para formar una organización denominada "Centro de capacitación de servicios de tecnología agrícola" (en lo sucesivo, "Centro de capacitación de tecnología agrícola"), y se delegó el personal, los salarios y la gestión del trabajo. al gobierno del municipio.
El condado cuenta con 32 centros de capacitación agrícola con 208 empleados, incluidos 122 empleados de tecnología agrícola y economía agrícola; actualmente hay 112 técnicos agrícolas, incluidos 62 técnicos agrícolas, 49 personas, 1 trabajador. Estructura educativa: 3 estudiantes de pregrado, 41 estudiantes de secundaria, 65 estudiantes de secundaria técnica, 2 estudiantes de secundaria y 1 estudiante de secundaria; cargos profesionales y técnicos: 1 senior, 81 junior, 26 final y 4 gerenciales.
El Centro de Capacitación Agrícola del municipio está totalmente financiado por la empresa, con un subsidio salarial total de 1.194.400 yuanes, un ingreso anual per cápita de 10.664 yuanes, una asignación financiera de 998.600 yuanes y un subsidio mensual de 129 yuanes. reservados durante la reforma industrial de 1993, y los gastos de ensalada, todos ellos son resueltos por los propios gobiernos municipales.
(2) Implementación de diversas políticas salariales y de subsidios desde la reforma industrial en 1993
Desde la reforma industrial en 1993, nuestro condado ha hecho todo lo posible para recaudar fondos para garantizar el pago de salarios básicos a los empleados se produjeron atrasos salariales. En primer lugar, las políticas centrales y locales, como los aumentos salariales normales, los ajustes de los estándares salariales y las promociones salariales se han implementado a tiempo. En segundo lugar, se han implementado la mayoría de los subsidios para Tianjin, como "subsidios para áreas de minorías étnicas, subsidios para; áreas difíciles, salarios flotantes para la agricultura, la silvicultura y el agua, subsidios tecnológicos"; en tercer lugar, no se han implementado algunas políticas de subsidios y bienestar, como "subsidios reservados (129 yuanes por mes), tarifas de enfriamiento, tarifas de asado al fuego y tarifas tóxicas y subsidios nocivos para la atención de la salud", "aumento de 8 subsidios para el personal de las instituciones agrícolas", etc. En cuarto lugar, nuestro condado ha designado estaciones de protección fitosanitaria y estaciones económicas como unidades de asignación diferencial, empresas de semillas como unidades de autofinanciamiento y granjas de semillas como unidades de asignación fija, lo que no cumple con las regulaciones centrales y municipales de Chongqing sobre garantías de financiación para la agricultura de base. agencias de extensión tecnológica en todos los niveles; quinto, los trabajadores de las instituciones agrícolas municipales generalmente no disfrutan de un "seguro laboral".
(3) El papel o impacto de las actuales políticas salariales y de bienestar en la promoción de la tecnología agrícola.
Desde la reforma salarial de 1993, los gobiernos central y local han emitido una serie de políticas salariales y de bienestar que han mejorado aún más el sistema de distribución socialista, han implementado una gestión científica clasificada y políticas preferenciales para el personal profesional y técnico, y movilizó enormemente a las bases. El entusiasmo del personal de extensión de tecnología agrícola promueve el desarrollo de la ciencia y la tecnología agrícolas. En particular, en los últimos años, políticas como ajustes sustanciales a los estándares salariales, el aumento de las brechas salariales y los subsidios a la industria agrícola han consolidado los equipos de extensión de tecnología agrícola de los municipios, estimulado el entusiasmo del personal científico y tecnológico por aprender computación, inglés, conocimientos profesionales, y luchar por títulos profesionales, y permitió a la mayoría de los agricultores tranquilizarse en las empresas agrícolas, servir a los agricultores y contribuir al desarrollo económico rural.
En segundo lugar, los problemas existentes en la distribución del ingreso de las agencias de extensión agrícola de mi país
La actual política de distribución de salarios y bienestar ha jugado un papel positivo en la extensión de tecnología agrícola de base, pero también hay Algunos problemas que no se pueden ignorar.
En primer lugar, en comparación con otras industrias, los ingresos son demasiado bajos y no pueden alcanzar el nivel promedio local, lo que aún no es propicio para movilizar el entusiasmo y la innovación del personal de ciencia y tecnología agrícola. El año pasado, el salario medio del condado en las instituciones públicas fue de 10.844 yuanes, y el salario medio en agricultura, silvicultura, ganadería y pesca fue de 8.496 yuanes, 2.388 yuanes menos que el promedio, 5.236 yuanes menos que los de salud, deportes y servicios sociales. industrias de bienestar social, y 1.103 yuanes más que la industria con menos servicios sociales.
En segundo lugar, hay pocas ciudades y pueblos con puestos profesionales y técnicos de nivel alto y medio, y la remuneración por realizar trabajo práctico a nivel de base es baja. Por diversas razones, existen pocas evaluaciones y contrataciones para puestos técnicos y profesionales agrícolas de alto nivel en los pueblos y aldeas de nuestro condado. Entre los 112 técnicos agrícolas en 32 centros de capacitación agrícola rural, sólo hay 1 agrónomo superior y ningún título profesional intermedio, por lo que 81 son puestos junior. La distribución está vinculada al puesto, y la brecha entre el puesto y el salario se está ampliando, creando una situación en la que los agrónomos rurales son los que trabajan más duro pero tienen los ingresos más bajos.
En tercer lugar, el ingreso de los empleados en las unidades de distribución de excedentes y de autofinanciamiento es bajo. En 1991, nuestro condado designó a las empresas de semillas como autofinanciadas y autofinanciadas, con granjas de semillas, estaciones de protección de plantas y estaciones de producción de cultivos (empresas frutícolas) como asignaciones equilibradas. En los últimos años, debido a diversos factores, los ingresos operativos de las empresas de semillas y de las granjas de semillas han ido disminuyendo año tras año. Las estaciones de protección de plantas y las estaciones de producción de cultivos (empresas frutícolas) no tienen ningún ingreso operativo y sólo pueden depender de unos ingresos operativos exiguos. o finanzas60. Parte del personal técnico solo puede recibir un salario inferior a 60. El ingreso real per cápita de las unidades autofinanciadas es de 7.750 yuanes, y el ingreso real per cápita de las unidades de distribución excedente es de 7.735 yuanes, que son 3.094 yuanes y 3.109 yuanes menos que el nivel de ingresos promedio del condado el año pasado, respectivamente.
En cuarto lugar, las personas que ganan sus propios gastos y distribuyen el saldo tienen sus propias ideas, pero nadie se dedica a trabajos relacionados. Debido a que los salarios no están garantizados y los ingresos son bajos, las personas que solían trabajar en dichas unidades se preocuparon e hicieron todo lo posible para transferir las unidades. Como resultado, un gran número de personas dedicadas a trabajos profesionales y técnicos se perdieron, dejando algunos puestos de trabajo importantes. desesperado. Por ejemplo, la estación de protección fitosanitaria del condado y la estación de producción de precisión son unidades fiscales con asignaciones diferenciales y tienen 16 empleados, incluidos 12 profesionales y técnicos. Actualmente, solo hay 5 empleados en las dos estaciones, incluidos 3 profesionales y técnicos. Especialmente en la estación fitosanitaria nadie se ha convertido en un cascarón vacío y los trabajos de protección fitosanitaria se han detenido por completo. Sólo este año la oficina ha desplegado internamente a tres personas para que se dediquen a trabajos de protección fitosanitaria.
Tres. Sugerencias sobre la reforma de la distribución del ingreso de las agencias de extensión agrícola de base
La política actual de distribución de salarios está estrechamente relacionada con los puestos profesionales y técnicos, y el ingreso personal es directamente proporcional al puesto. Cuanto más alta sea la posición, mayor será la brecha salarial y mayor será el ingreso personal. Quienes participan en la extensión de la tecnología agrícola a nivel de base están trabajando arduamente para promover la tecnología agrícola práctica entre los agricultores. Los beneficios de una extensión de la tecnología práctica son sus resultados y logros políticos. Por supuesto, no pudo escribir un artículo académico profundo. Sin embargo, la evaluación profesional y técnica actual tiene deficiencias como enfatizar los trabajos sobre los logros y las calificaciones académicas sobre las habilidades. Se recomienda reformar el sistema de evaluación y contratación de títulos profesionales, implementar un examen nacional unificado de títulos profesionales y técnicos y permitir que las unidades dentro del establecimiento se nombren a sí mismas. Se debe brindar la atención preferencial adecuada a los técnicos agrícolas de base de los municipios para reflejar mejor la distribución. política de más trabajo y más ganancias en áreas difíciles.
Actualmente hay muy pocos subsidios para la industria agrícola, incluidos "agrícolas y forestales flotantes o flotantes a sólidos, subsidios para el personal de las instituciones agrícolas aumentados en 8, subsidios de atención médica venenosos y dañinos", solo agrícolas flotantes o flotantes a sólido se ha incluido en el presupuesto fiscal, las otras dos partidas no fueron incluidas, además, las partidas de tasas fueron canceladas y no hubo fondos suficientes para las reformas de la gestión fiscal, por lo que no se disfrutaron en absoluto.
La agricultura es una industria que trabaja duro, pero los subsidios a Tianjin son menores que a otras industrias, y los trabajadores agrícolas tienen ingresos comparativos más bajos (penúltimos). Por lo tanto, se recomienda mejorar el trato al personal de ciencia y tecnología agrícola, aumentar los subsidios a la industria agrícola, establecer subsidios de extensión de tecnología agrícola e incluirlos en el presupuesto fiscal. Redefinir las normas de protección laboral para los trabajadores agrícolas y documentarlas bien a nivel de base.
Muestra de informe de investigación de ciencia y tecnología del artículo 3
En XX, la ciudad tomó la iniciativa de establecer un comité de trabajo para cuidar de la próxima generación de cuadros veteranos y comenzó la práctica y exploración del cuidado de la próxima generación. Para el año XX, los 22 pueblos (oficinas) y las 982 aldeas administrativas (comités vecinales) de la ciudad habían establecido departamentos municipales y las empresas clave también habían establecido comités. Actualmente, hay más de 8.000 "cinco ancianos" dedicados al cuidado de la próxima generación. En los últimos años, bajo la dirección de los líderes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y del comité de trabajo relacionado de alto nivel, hemos aprovechado plenamente el papel de expertos agrícolas veteranos y hemos participado activamente en la construcción de un nuevo campo socialista. , trabajó duro para ayudar a los jóvenes rurales a emprender el camino hacia la riqueza, brindó servicios científicos y tecnológicos y logró resultados significativos. De manera efectiva, desempeñó el papel de asistente del personal. El primero es hacer de los servicios científicos y tecnológicos una tarea clave.
La construcción de un nuevo campo socialista es una importante decisión estratégica tomada por el Comité Central del Partido y está en consonancia con las aspiraciones del pueblo. Promover activamente la construcción de un nuevo campo socialista es responsabilidad ineludible de los comités de trabajo pertinentes en todos los niveles. Después de que se inició plenamente la construcción de un nuevo campo socialista en nuestra ciudad, pensamos y discutimos seriamente cómo hacer todo lo posible para construir un nuevo campo y formamos una * * * conciencia. Creemos que el comité no sólo debe enviar educación, sistema legal, cultura y atención a las zonas rurales, sino también enviar ciencia y tecnología a las zonas rurales para proporcionar los servicios científicos y tecnológicos más directos y eficaces a los agricultores, especialmente a los jóvenes agricultores, para iniciar un negocio y hacerse rico. Hay tres razones: primero, cumple con los requisitos claros de los comités del partido y de los gobiernos en todos los niveles, y refleja el principio de funcionamiento de centrarse en el centro y servir a la situación general seguido por el comité. El segundo es cumplir con los deseos de los agricultores. En términos generales, el nivel científico y tecnológico de los agricultores sigue siendo relativamente bajo y su capacidad para depender de la ciencia y la tecnología para enriquecerse es relativamente débil. Anhelan servicios tecnológicos. Cuando el equipo de inspección de educación en ciencias populares de la Oficina Municipal de Industria y Comercio visitó el campo de XX para realizar una investigación, dondequiera que fueran, los hermanos agricultores reflejaron sus dificultades en el espíritu empresarial, la producción y las operaciones comerciales. Un agricultor del pueblo contrató 80 acres de manzanas, pero durante seis años consecutivos solo vio flores y ningún fruto. Todo su arduo trabajo y sudor se fue hacia el este. Como no podía pagar la tarifa del contrato, la aldea recuperó 40 acres de tierra y estuvo preocupado por los 40 acres restantes durante todo el día. Muchas aldeas profesionales de cultivo de taro en la zona económica de Huangshan han reducido seriamente su producción y han aumentado sus ingresos porque no pudieron solucionar los problemas repentinos e imprevistos. En una aldea de la ciudad de Liuwang, los aldeanos plantaron más de 30.000 árboles de azufaifa, de edades comprendidas entre 3 y 10 años. Los árboles de azufaifa, grandes y pequeños, florecen más pero dan menos dátiles, y hay muchas situaciones similares. Es triste afrontar la pérdida de agricultores. La voz de los agricultores ávidos de orientación técnica por parte de personas conocedoras es como golpear gongs y tambores con un pesado martillo. Inspira nuestro coraje y nos impulsa a correr al campo de batalla y hacer todo lo posible para brindar servicios y asistencia científica y tecnológica a los agricultores. El tercero es brindar servicios científicos y tecnológicos si fuera necesario. Song Chengqian, jefe del equipo de divulgación científica establecido por la Oficina Municipal de Industria y Comercio en XX, se desempeñó como director de la Oficina Municipal de Agricultura antes de jubilarse. Se ha dedicado al trabajo agrícola durante más de 30 años y ha acumulado. rica experiencia. Se contrató a 19 expertos agrícolas veteranos como miembros del grupo de trabajo. Estos expertos veteranos tienen profundos conocimientos teóricos, una rica experiencia práctica y un gran entusiasmo por el trabajo. En base a esto, decidimos brindar servicios científicos y tecnológicos a los agricultores, especialmente a los jóvenes agricultores, como una medida importante para promover la construcción de un nuevo campo socialista, como tarea clave del comité, que se incluirá en los puntos de trabajo anuales. Debe ser inspeccionado periódicamente y resumido de manera oportuna. Garantizar que se implementen las medidas, se realice el trabajo y se logren los resultados.
La segunda y cuarta medidas se implementarán simultáneamente para mejorar la eficacia de los servicios científicos y tecnológicos.
1. Prestar atención a la formación científica y tecnológica. De acuerdo con el principio de actuar dentro de nuestras capacidades, llenar vacíos y hacer cosas más prácticas, centramos nuestro trabajo en la formación científica y tecnológica de los jóvenes rurales, para que puedan aprender conocimientos científicos y tecnológicos agrícolas en sus puertas. En los últimos años se han celebrado 108 cursos de formación en agricultura, silvicultura, frutas, hortalizas, té, ganadería y medicina veterinaria y cría de animales de peletería, con más de 6.200 participantes. Las formas de entrenamiento son flexibles y diversas, e insistimos en el entrenamiento centralizado fuera de temporada y el entrenamiento descentralizado en la temporada alta. En términos del contenido de la capacitación, la capacitación sistemática se combina con capacitación especial y el contenido de la capacitación se establece de acuerdo con las necesidades de los agricultores. Los agricultores informaron que los expertos pudieron comprender, recordar y utilizar las conferencias.
En respuesta al problema de que hay más de 30.000 árboles de azufaifo en Xiajiazhuang, ciudad de Liuwang, pero que se han producido pocos dátiles durante muchos años, organizamos a expertos de alto nivel, como investigadores del grupo de trabajo de educación de ciencias populares, para que dieran conferencias en la aldea dos veces. en marzo y julio del año pasado para explicar los requisitos de manejo de los árboles de azufaifa y las razones del fracaso de la fruta, permita que los productores de frutas adopten técnicas como el anillado y el uso inteligente de fertilizantes y medicamentos químicos para el manejo. Todos los árboles de azufaifo cultivados según las técnicas del profesor Sun produjeron más frutos que en años anteriores. El aldeano Liu Changxi ha recibido casi 800 lecciones de azufaifa, pero básicamente no hubo cosecha en los últimos años. Adopte el hábil uso de fertilizantes y pesticidas del investigador Sun para fortalecer la gestión. En XX, ganó más de 3.000 kilogramos y ganó más de 6.543.805 yuanes. Este año, el investigador Sun fue a la aldea cuatro veces para brindar orientación en el lugar. Hay más de 30.000 árboles de azufaifo en el pueblo que dan frutos y se espera una cosecha excelente. La columna "Rural Monsoon" de la estación de televisión realizó un informe especial sobre el manejo estival de los azufaifos de la aldea. También participó activamente en la capacitación técnica sobre manejo de plantaciones de sandías y hortalizas, compiló y publicó 8 libros de ciencia y tecnología agrícola, por un monto total de 10.000 yuanes, que fue muy popular entre los agricultores y fue llamado un "buen maestro y amigo servicial" y "la flor del alivio de la pobreza a través de la ciencia y la tecnología".
2. Enviar tecnología “al pueblo”. En los últimos años, hemos organizado a expertos agrícolas veteranos del grupo de trabajo de divulgación científica para que visiten aldeas y hogares, y profundicen en campos, huertos, invernaderos de hortalizas, granjas de cría, etc. Y realizó más de 530 orientaciones técnicas presenciales, proporcionó más de 100 piezas de información técnica y respondió más de 80 problemas técnicos urgentes y difíciles. Toman las cuestiones técnicas como punto de partida e implementan servicios de seguimiento hasta que se producen beneficios. El taro es un cultivo económico importante en varias aldeas, como Xucun en la zona económica de Huangshan, con alto rendimiento y buenos beneficios. Sin embargo, en los últimos años, debido a los cultivos continuos, han aparecido enfermedades de pudrición, lo que ha resultado en una reducción de la producción y un aumento de los ingresos, lo que se ha convertido en una preocupación para los agricultores locales. Después de enterarnos de esta situación, organizamos a expertos veteranos relevantes para que fueran a la aldea de Xu y a varias otras aldeas para convocar a los agricultores a debatir, realizar observaciones in situ y revisar información relevante. , descubrió las razones de la reducción en la producción de taro y propuso tecnologías integrales como la rotación con otros cultivos, el tratamiento solar de desintoxicación del suelo con cal y nitrógeno, la tecnología de biorreactor de retorno de paja y la biodegradación de residuos de pesticidas en el suelo y los cultivos. Después de dos años de tratamiento, el efecto es muy evidente y el cultivador está muy contento. Con la ayuda del agrónomo Xu Benrong, Wang Delei de la ciudad y la aldea, que había contratado 80 acres de huertos durante muchos años, la aldea recuperó 40 acres debido a la falta de pago de la tarifa de contratación, e hizo un plan técnico para gestión de producción. Después de una cuidadosa gestión, en XX, la producción total del huerto de manzanos alcanzó más de 654,38 millones de kilogramos, con unos ingresos netos de más de 50.000 yuanes. El huerto de manzanos, que lleva seis años sin ingresos, por fin está viendo beneficios.
3. Realizar experimentos y demostraciones. En marzo XX, establecimos un "Equipo de Servicio de Ciencia y Tecnología Agrícola" compuesto por 12 expertos agrícolas veteranos, incluidos 5 investigadores de maquinaria agrícola, 6 ingenieros y agrónomos superiores y 1 agrónomo. La tecnología abarca cereales y aceite, frutas y hortalizas, ganado y animales especiales, silvicultura, productos acuáticos, maquinaria agrícola, etc. Anunciaremos sus nombres, títulos profesionales, especialidades, números de contacto y un número de teléfono de la Oficina Municipal de Industria y Comercio a los municipios, e imprimiremos tarjetas de presentación en ellos para facilitar a los agricultores concertar citas o llamar para realizar consultas en cualquier momento. Se unen a los hogares de las aldeas para realizar manifestaciones, dejan que los hogares de demostración las muestren a los agricultores de los alrededores y guían a los jóvenes rurales a enriquecerse a través de la ciencia y la tecnología. Se pusieron en contacto con 38 hogares en 22 aldeas, incluidos 28 hogares de plantadores y 10 hogares de reproductores. Se arrestaron 7 hogares de demostración de ciencia y tecnología agrícola en 7 aldeas, incluidos 1 criadero de pollos y cerdos, 2 jardines de té, 1 huerto de manzanos, 1 invernadero de hortalizas y 1 criadero especial de animales, todos los cuales desempeñaron un papel destacado. Bajo la dirección del investigador veterano Ma Kaigang, Zhang Sufen, un criador de pollos en la aldea Hanjia de la oficina, dominó gradualmente la tecnología de cría de pollos y la escala de cría continuó expandiéndose. De cientos a miles, desde gallinas ponedoras hasta polluelos para incubar. Ahora se ha convertido en un importante criador de pollos con una producción anual de 1.654,38 millones de polluelos y unos ingresos anuales de más de 500.000 yuanes. Después de hacerse rica, no se olvidó de sus compañeros del pueblo y enseñó su experiencia agrícola a los agricultores de los alrededores de forma gratuita, lo que llevó a más de XX agricultores a criar pollos con un ingreso anual de más de 10.000 yuanes. Houhexi Tea Farm en la ciudad de Haiqing es una gran empresa de cultivo y elaboración de té desarrollada bajo el liderazgo de Lin, un antiguo agrónomo senior. Sobre la base de guiar la planificación y construcción de la fábrica de té y la gestión del árbol de té de acuerdo con los reglamentos técnicos de producción estandarizados libres de contaminación, también guió y ayudó a la fábrica de té a introducir equipos de producción de té verde limpio, convirtiéndose en la primera línea de producción de procesamiento de té de la provincia que cumple con los requisitos de ahorro de energía y protección del medio ambiente, mejorando enormemente. Elimina la tecnología tradicional de procesamiento y producción de té verde, reduce el trabajo de freír el té, reduce la intensidad del trabajo y garantiza la calidad del té.
Con la ayuda y orientación específicas de Lin, Li, el joven sucesor de la granja de té, y varios otros jóvenes no sólo aprendieron las técnicas de plantación de té y gestión de la producción de jardines de té, sino también las técnicas de recolección y preparación de té. Con la continua expansión de la base del jardín de té y la mejora continua de la calidad del té, el té verde en la aldea de Houhexi se ha vuelto cada vez más famoso. El gobierno municipal la nombró aldea de demostración de té, lo que atrajo a más de 3.000 agricultores en más de. diez aldeas circundantes para cultivar té y enriquecerse, promoviendo el desarrollo de la agricultura característica de "una ciudad, una industria" de la ciudad de Haiqing.
4. Participar activamente en la divulgación científica. Primero, participar activamente en las actividades del "Mes de la Divulgación de la Ciencia" organizadas por la Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología y la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología. La experiencia adquirida con la introducción y demostración de ciencia y tecnología en los hogares se recopilará en un documento transparente sobre ciencia y tecnología y se entregará a los agricultores a través de la actividad "Envío de ciencia y tecnología a las zonas rurales", para que más agricultores puedan aceptar nuevas tecnologías, nuevas logros y obtener nueva información. Actualmente se ha enviado ciencia y tecnología al campo más de 20 veces, se han distribuido más de 30.000 ejemplares de materiales de divulgación científica, se han regalado más de 300 libros de ciencia y tecnología agrícola, se han respondido más de 60 preguntas técnicas , y más de 230 personas se han beneficiado. El segundo es organizar a expertos veteranos del grupo de trabajo de educación científica popular e invitar a expertos extranjeros para que brinden orientación especial sobre prevención de terremotos y absorción de impactos, protección ocular, dieta y salud, higiene y salud, hidrología y tendencias y fronteras del desarrollo científico y tecnológico. en 11 escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias vocacionales y escuelas de salud de la ciudad se impartieron más de 30 conferencias y se capacitó a más de 20.000 profesores y estudiantes.
3. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención en el futuro
La práctica ha demostrado que nuestra práctica de proporcionar servicios científicos y tecnológicos para la construcción de un nuevo campo socialista es relativamente exitosa. Su importancia es brindar ayuda a algunos agricultores jóvenes en tecnología de la información y otros aspectos, obtener el apoyo de los agricultores y mejorar su confianza en depender de la tecnología para enriquecerse. Esto es muy beneficioso para que los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles unan los corazones de la gente, pongan en común su sabiduría y trabajen juntos para construir un nuevo campo socialista. Su importancia también radica en establecer una nueva etapa para que los "cinco ancianos" continúen desempeñando su papel y realicen su valor, y construyan un nuevo puente para conectarse con las masas y servir al sustento de la gente.
Para mantener el trabajo de los servicios científicos y tecnológicos a largo plazo, lograr mayores resultados y desempeñar un papel más importante, planeamos hacer más esfuerzos en los siguientes aspectos para brindar mejor a los jóvenes agricultores servicios tecnológicos. .
En primer lugar, debemos seguir ampliando nuestra fuerza laboral. Los "Cinco Ancianos" son la fuerza básica del trabajo del comité. Sin la participación activa de los "cinco mayores", será difícil marcar una diferencia en el cuidado de la próxima generación. Del mismo modo, para proporcionar servicios científicos y tecnológicos para la construcción de nuevas zonas rurales, también debemos confiar estrechamente en expertos experimentados. Sobre la base existente, cada año se contrata a trabajadores científicos y tecnológicos jubilados de diferentes puestos para que sirvan como miembros del grupo de trabajo de divulgación científica para garantizar que este equipo continúe creciendo y el nivel de los servicios científicos y tecnológicos continúe expandiéndose y mejorando.
El segundo es movilizar, proteger y aprovechar plenamente el entusiasmo de los "cinco ancianos" en su trabajo. Debemos transmitir documentos, proporcionar información, organizar el aprendizaje, etc. , para que los "cinco ancianos" puedan mantenerse al tanto de las decisiones y despliegues de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles, mejorar su iniciativa de trabajo, ser coherentes con el trabajo central, cooperar con el trabajo general y adaptarse a las necesidades del masas. Se deben hacer esfuerzos para resolver las dificultades de transporte y comunicación de los "cinco ancianos" y garantizar que su trabajo se desarrolle sin problemas. Es necesario establecer y dar publicidad a los "Cinco Ancianos" mediante la celebración de reuniones de elogio, informes de noticias, intercambios de información, etc. y crear ampliamente la opinión pública, de modo que los "cinco mayores" que se dedican al cuidado de la próxima generación puedan ser respetados en la sociedad, apoyados en su trabajo y afirmados en sus valores, y estén comprometidos a promover fácilmente el trabajo de cuidar para la próxima generación.
En tercer lugar, coordinar con los departamentos pertinentes. Ya sea que se trate de brindar atención integral a la próxima generación o brindar servicios científicos y tecnológicos para la construcción de nuevas áreas rurales, nuestros comités son consultores y asistentes y desempeñan el papel de llenar los vacíos. En el trabajo real, él es un papel secundario, no el protagonista. Tenemos que intentar no estar ausentes, pero también tenemos que tener cuidado de no caer en fuera de juego. Es necesario adherirse al principio de satisfacer las necesidades urgentes del partido y del gobierno, pensar en las necesidades de los jóvenes y hacer lo que el comité de trabajo pueda hacer, mantener contacto regular con los departamentos pertinentes, coordinar diligentemente y comunicarse con frecuencia. para que el trabajo de servicio científico y tecnológico pueda obtener el apoyo del comité del partido y del gobierno, y coordinarse con los departamentos competentes. Se llevará a cabo en sincronía con el trabajo científico y tecnológico de la ciudad y hará nuevas contribuciones a la construcción de un nuevo campo socialista. .