¿Cuáles son las disposiciones actuales del sistema legal de nuestro país sobre los derechos y recursos de los funcionarios públicos?

1. Revisión

El artículo 90 de la Ley de Funcionarios Públicos de mi país y el artículo 37 de la Ley de Supervisión Administrativa estipulan ambos. que los funcionarios públicos Revisión de los recursos de derechos. Según las disposiciones de estos dos códigos, la revisión incluye principalmente tres tipos: autoexamen por parte de la agencia tramitadora original que tomó la decisión de manejar al funcionario público revisión por la agencia de supervisión administrativa de la agencia administrativa que tomó la decisión de manejar el asunto; funcionario público revisión por parte de la agencia de supervisión administrativa de nivel inferior de la agencia administrativa de nivel superior Revisión de las decisiones de supervisión tomadas por las autoridades de supervisión.

2. Quejas

Según lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley del Servidor Público, la denominada queja se refiere a la solicitud de un funcionario de presentar una solicitud si no está satisfecho con una decisión de personal que involucre sus propios derechos e intereses tomada por una agencia administrativa nacional. Las agencias pertinentes reexaminarán el sistema para manejar la decisión de personal. Las "agencias relevantes" aquí se refieren principalmente a las agencias de nivel superior de las agencias administrativas originales, los departamentos de administración pública del mismo nivel y las agencias de supervisión administrativa que toman decisiones de personal.

3. Condenar

El artículo 93 de la Ley del Funcionario Público de mi país estipula que si los servidores públicos creen que una agencia y sus líderes han violado sus derechos e intereses legítimos, pueden presentar una denuncia. ante la agencia superior o departamento correspondiente de conformidad con la ley. La agencia que acepta quejas deberá manejarlas oportunamente de acuerdo con las regulaciones. Esta disposición es una forma de compensación por infracciones administrativas de personal y compensa las deficiencias de las disposiciones de compensación para decisiones de procesamiento de personal.

4. Arbitraje

El artículo 16 de la "Decisión de solución de disputas de personal" estipula que las partes deberán presentar una notificación por escrito a la Solicitud de arbitraje al comité de arbitraje de disputas de personal con jurisdicción.