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Responsabilidad jurídica de empresas extranjeras durante el periodo de desclasificación

Generalmente, la confidencialidad debe ser desclasificada dentro de la unidad. Después de la renuncia, todavía existe la obligación de mantener la confidencialidad, pero la unidad debe pagar una compensación por confidencialidad y la confidencialidad es válida. Si trabaja para una empresa extranjera durante el período de desclasificación, será responsable por incumplimiento de contrato. El personal relacionado con la clasificación estará sujeto a la gestión del período de confidencialidad cuando deje sus puestos. Durante el período del personal relacionado con la clasificación, deberá cumplir con sus obligaciones de confidencialidad de acuerdo con las regulaciones y no será empleado en violación de las regulaciones ni revelará secretos de estado en. de todos modos. Los requisitos de gestión para el período de desclasificación incluyen principalmente: firmar una carta de compromiso de confidencialidad con la agencia y unidad original, comprometerse a continuar cumpliendo con las obligaciones de confidencialidad y no filtrar secretos de estado conocidos, eliminar rápidamente los portadores de secretos de estado y la información confidencial retenida; equipo usado y seguir los procedimientos de entrega.

A nadie se le permite salir del país sin revisión y aprobación; no se le permite trabajar para instituciones, organizaciones o empresas con financiación extranjera en China; no se le permite proporcionar mano de obra, consultoría o servicios; al personal de organizaciones extranjeras o empresas con financiación extranjera.

Base Legal

Artículo 38 de la “Ley de Secreto” Cuando el personal confidencial cese en sus cargos, estará sujeto a la gestión del período de desclasificación. Durante el período de desclasificación, el personal involucrado en secretos cumplirá con sus obligaciones de confidencialidad de acuerdo con las regulaciones, no será empleado en violación de las regulaciones y no revelará secretos de estado de ninguna manera.