¿Cuáles son los trucos engañosos que utilizan las agencias de estudios en el extranjero?
¿Cuáles son los trucos engañosos que utilizan las agencias de estudios en el extranjero?
En primer lugar, los intermediarios tienen estos trucos engañosos porque...
Los siguientes puntos negros se basan en mi verificación personal y la experiencia de innumerables personas. ¡Maldita lección!
1. Todo incluido, el proceso es opaco y los estudiantes no pueden dominar sus propias aplicaciones. 2. A menudo te agregan un montón de universidades asociadas y luego solo postulan a estas universidades y no postularán al resto. 3. Su actitud cambia rápidamente. Estaba hablando y riéndose contigo el primer día, pero al día siguiente te ignoró. 4. La calidad del documento es mala y quién sabe a quién le pidieron que lo escribiera. 5. El nivel de los consultores varía. Sospecho seriamente que sus consultores son simplemente estudiantes universitarios comunes y corrientes, y algunos incluso se acaban de graduar.
Para las agencias de estudios en el extranjero más tradicionales, los primeros cuatro elementos son en realidad sus principales puntos negros, porque el modelo de reembolso de comisiones determina que no lo hacen en absoluto y no necesitan presentar una solicitud. Explícales que tienen escuelas asociadas y que definitivamente puedes ingresar a ellas si pagas. Si vas a una escuela cooperativa, la escuela le dará al intermediario un cierto porcentaje de comisión. Esta es su principal fuente de ingresos. ¿Aplicar? No existe.
Para los intermediarios mejorados que ahora son comunes, los consultores de reclutamiento son su nueva función. Pero no parecen darse cuenta lo suficiente de la importancia de este papel. No sabían que este papel era tan importante en el reclutamiento del hermano del protagonista en este camino para matar dragones. Tratan a los consultores como ventas, y en lugar de mejorar la calidad del servicio como su responsabilidad, los obligan a atender a más estudiantes de los que pueden manejar para aumentar sus ingresos con comisiones, ¡lo que resulta en una grave disminución en la calidad del servicio!
Si no presta atención al consultor, no comprenderá sus antecedentes. Mientras seas un estudiante universitario, podrás desempeñar el papel de consejero. Si no damos importancia a los consultores, no resolveremos sistemáticamente la actitud de servicio, la eficiencia, la calidad y otros problemas de los consultores desde una perspectiva modelo. Si los consultores no son valorados, no recibirán una distribución razonable de los beneficios, lo que resultará en que los consultores sean inestables y propensos a la rotación.
De la distribución de beneficios se desprende que los ingresos del consultor dependen principalmente de la comisión del salario base. No se puede negar que las comisiones de los consultores excelentes serán mayores, pero se necesitan al menos varios años para que los consultores excelentes crezcan. Entonces la realidad es que la mayoría de los asesores tienen comisiones muy bajas. En una agencia, además de la gestión, el papel más importante en la inversión en recursos humanos es el de ventas y contratación de consultores, pero la realidad es que los ingresos de muchos consultores ni siquiera son tan buenos como los de las ventas.
Las ventas son diferentes. El propósito de las ventas es simple: atraer a más personas a consumir. Son adecuados para el modelo de salario base y comisión. Pero los asesores de solicitudes son obviamente inapropiados porque son ellos quienes realmente lo ayudan a presentar su solicitud. Se puede decir que la comisión es un mecanismo de incentivo y que sólo aquellos con mayores capacidades merecen mayores ingresos. Pero este mecanismo puede caer fácilmente en un círculo vicioso porque el incentivo es “servir a más personas” en lugar de mejorar la calidad del servicio.
Cuando un papel tan importante pierde importancia en el intermediario y los intereses que lo impulsan no pueden distribuirse razonablemente, este modelo ya está deformado. En otras palabras, el modelo intermediario no beneficia a los estudiantes y los intermediarios no pueden beneficiar a los estudiantes.
En segundo lugar, si no hay solución, entonces actúa como un pícaro y habla sobre la forma verdaderamente aplicable de institución de estudios en el extranjero.
Para realizar buenas aplicaciones, debemos centrarnos en los consultores de aplicaciones. En la actualidad, la única plataforma de consultoría en línea que cumple con esta característica es una plataforma de consultoría en línea relativamente avanzada (como Admitwrite, muchos estudiantes postulan a través de esta plataforma). Para facilitar la distinción, en esta plataforma nos referimos a los consultores como mentores.
Como se mencionó anteriormente, los intermediarios no pueden coincidir con los intereses de los estudiantes, por lo que si la plataforma de aprendizaje en línea realmente se aplica bien, debe ser con el propósito de hacer coincidir los intereses, es decir, para lograr una situación en la que todos ganen, es decir, Es decir, los estudiantes solicitan ir a la escuela a la que desean ir o a una escuela adecuada y aprenden de la plataforma para obtener los beneficios correspondientes. ¡Todos están felices!
Para la plataforma de consultoría en línea mencionada anteriormente, para ganar * * *, han realizado el siguiente trabajo en torno a los tutores:
1.
Como función fundamental, la experiencia de un tutor es extremadamente importante para los estudiantes. Entonces, ¿qué tipo de tutor necesitan realmente los estudiantes?
Las respuestas dadas por esta plataforma son tutores que tienen experiencia de postulación independiente en prestigiosas universidades extranjeras. El tutor es un solicitante de bricolaje y está familiarizado con el proceso de solicitud. Su experiencia en famosas escuelas extranjeras demuestra su capacidad y recursos profesionales; Por ejemplo, una estudiante que conozco tenía un proyecto de investigación de verano en CMU, que su supervisor de solicitudes le presentó directamente y la ayudó a postularse para el proyecto. Ésta es la ventaja de tener experiencia en una prestigiosa escuela extranjera. Puede obtener información de primera mano y brindar a los estudiantes la mayor ayuda.
Como estudiante, además de tener experiencia estudiando en una prestigiosa universidad extranjera, también es importante prestar atención a si el tutor coincide con tu especialidad. Tomemos como ejemplo las plataformas. Sus mentores son básicamente los 30 mejores de Estados Unidos y el G5 del Reino Unido, como MIT, Harvard, Stanford, Berkeley y Cambridge. Pero no sólo la experiencia en una escuela prestigiosa puede ayudarle a postularse. Debido a que las especialidades no coinciden, la ayuda para su solicitud es muy limitada. Por ejemplo, si un estudiante que se especializa en informática en la escuela C9 quiere postularse para MFE y aspira a estar entre los 30 primeros, no se le asignará un tutor con experiencia en informática en CMU. Al final, es posible que se le asigne un tutor con experiencia en informática en CMU. un tutor con especialización en NYU MFE. Por supuesto, diferentes especialidades pueden ser similares, pero una diferencia demasiado grande impedirá que el tutor proporcione información verdaderamente útil, perdiendo así el valor de la existencia. Por ejemplo, a menos que cambie de especialidad, es imposible hacer una gama tan amplia de coincidencias.
2. Garantizar el nivel de servicio de los tutores.
Entonces el tutor tiene experiencia en aplicaciones independientes. Después de estudiar en una prestigiosa universidad extranjera, ¿puedo sentirme cómodo como estudiante? Por supuesto que no. Los tutores también pueden ser perezosos, posponer las cosas y escribir documentos para usted de manera irresponsable. Todo el mundo tiene pereza y los profesores no pueden evitarla. Entonces la plataforma debe desempeñar un papel regulador.
¿Cómo supervisar? Por supuesto, no es práctico hacerlo a mano. Para ser oportunos y eficaces, todavía tenemos que dejarlo en manos del sistema. La plataforma establece un sistema de calificación de tutores. Los estudiantes pueden evaluar su prestación en cualquier etapa del servicio. Si no estás satisfecho con el servicio, puedes solicitar cambiar de tutor o rescindir el contrato, y la plataforma te reembolsará el dinero según la situación. Este tipo de evaluación tiene un impacto en tiempo real en el tutor y afectará directamente su reputación y, en última instancia, sus ingresos. Si un tutor quiere aumentar sus ingresos, primero debe mejorar su nivel de servicio y garantizar su credibilidad. Se trata de medidas para proteger los intereses de los estudiantes.
3. La alta calidad y el bajo precio se hacen realidad.
Sé que mucha gente está preocupada por el precio. Como todos sabemos, las tarifas de intermediación son muy elevadas, principalmente porque el coste es demasiado elevado. Permítanme hablar de algunos puntos: el coste de las tiendas físicas, la inversión publicitaria y los enlaces intermedios redundantes.
Un vínculo intermedio adicional, especialmente el papel de ventas, es completamente innecesario para los estudiantes. Sin embargo, las ventas representan una gran parte de los costes laborales.
Al ser una plataforma de consulta online, no tiene el coste de una tienda física. No solo eso, Internet también ha acortado la distancia entre estudiantes y tutores, rechazando todas las formas de enlaces intermedios y conectándose directamente a la orientación personalizada, reduciendo una vez más el costo de los enlaces intermedios.
La reducción de costes también significa que la plataforma puede mantener precios mucho más bajos que los de los intermediarios y, al mismo tiempo, tener una calidad de servicio mucho mejor que la de los intermediarios, sin dejar de garantizar la rentabilidad.
Y esto es exactamente lo que esta plataforma emergente de estudios en el extranjero quiere lograr * * * ¡Una situación en la que todos ganan!