¿Cómo escribir experiencia en gestión?
1. Competente en la administración de personal empresarial moderna y tenga una profunda teoría de la administración de personal.
2,x años de experiencia en gestión de recursos humanos en empresas con financiación extranjera, capaces de explorar la cohesión y creatividad de los empleados de la empresa según diferentes situaciones, optimizar la asignación de recursos humanos de la empresa de la manera más razonable y tener ciertas habilidades de liderazgo, control y liderazgo en el equipo Capacidad de innovación;
3. Familiarizado con el desarrollo y gestión de recursos humanos en las empresas modernas, familiarizado con la contratación y formación de recursos humanos, formular las reglas correspondientes y regulaciones acordes a la situación de la empresa, utilizar racionalmente los incentivos y desplegar una excelente gestión salarial. Familiarizado con ERP, RRHH, 5W2H, etc.
¿Cómo escribir fortalezas y habilidades?
Capacidad de trabajo: diligente y serio, estilo riguroso, gran adaptabilidad y gran capacidad de autoaprendizaje. Bueno para cooperar y comunicarse con los demás, con ciertas habilidades organizativas y de gestión, habilidades para operar computadoras y solucionar problemas, y el coraje para probar cosas nuevas. Características: Competente en el uso de aplicaciones de red y software de oficina de la serie Office, también competente en el uso de Photoshop, contabilidad computarizada y software Glodon.
¿Cómo redactar un currículum profesional?
1. Bueno en idiomas, informática y otras habilidades.
2. ¿En qué proyectos y trabajos has participado y en qué eres bueno en el ámbito profesional?
3. Mantener una buena comunicación con compañeros y clientes.
4. Buenas habilidades de organización y coordinación
¿Cómo escribir fortalezas personales en un currículum?
¿Cómo redactar un currículum de intereses especiales? A medida que se acerca la graduación, siempre hay muchos formularios que completar. Entre ellos, siempre hay muchas personas que no saben cómo incluir la experiencia y los pasatiempos en sus currículums, porque muchas personas no han encontrado la experiencia y los pasatiempos que pueden hacer. Me preocupaba dejar una mala impresión en mi currículum. En general, se trata de captar los puntos clave, exagerar adecuadamente y no alejarse demasiado de la realidad.
En primer lugar hay que tener claro que la carrera no es una especialidad. Como estudiante de química, tomar la capacidad de realizar experimentos como su especialidad no lo hará destacar entre la multitud. Si tienes fuertes cualidades profesionales, esto deberías reforzarlo en otras partes de tu currículum. Por el contrario, alguien con habilidades especiales no necesariamente tiene que alcanzar un nivel profesional. Por ejemplo, un estudiante de artes liberales tiene amplios conocimientos de informática y le gusta profundizar en los problemas informáticos. Las fallas ordinarias de software y hardware y los problemas de red pueden resolverse por uno mismo, pero sin una educación y capacitación sistemática y especializada, existe una cierta brecha entre el nivel de los graduados profesionales, pero es una ventaja cuando se combina con esta especialización. Los pasatiempos son relativamente libres, siempre que te gusten, no importa si te gusta cantar, tu canto puede ser "inolvidable", pero eso no importa.
Muchas empresas de contratación ahora solo miran los "pasatiempos especiales" en los currículums, por lo que algunos estudiantes piensan que no es importante y pueden completarlo de manera informal. De hecho, hay algo de verdad en esta idea. Muchas contrataciones son sólo una formalidad, pero si se encuentra con un competidor fuerte, la unidad de contratación también puede examinar sus otras condiciones. También hay algunas empresas que se toman en serio los "pasatiempos especiales". Así que todavía hay que hacer esto bien.
Algunas personas tienen muchos talentos. ¿Qué debo escribir? Esto debe tener en cuenta la ocupación de la organización a la que se postula. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento tanto en el aprendizaje como en los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello. Sin embargo, es mejor utilizarlo con precaución.
El segundo punto es exagerar y embellecer adecuadamente. Si suele ser vago, puede escribir que tiene una gran capacidad antiinterferente y que le gusta la música ligera (especialmente las canciones de cuna, pero para el empleador, es una cuestión de logro artístico). Si no es proactivo, puede escribir que tiene una gran capacidad de pensamiento independiente y que le gusta leer (es mejor si los demás no le molestan cuando lee y duerme. Las personas a las que les gusta estudiar dan la ilusión de tener mucho talento). Si logra engañar a un estudiante de primer año, puede escribir que tiene fuertes habilidades de comunicación y que es bueno en la sociabilidad (ser bueno para engañar a sus superiores y engañar a sus subordinados es en realidad una especie de fortaleza).
Si no logra engañar al estudiante de primer año, puede escribir que es sincero y que le gusta ayudar a los demás (en realidad, es bueno ser cariñoso, pero es posible que al empleador le falten una docena de personal de mantenimiento).
El tercer punto es evitar hacer algo de la nada. Un ejemplo clásico es que una persona escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero él mismo
Pero nada impresiona al baloncesto. Entonces, en un evento de la empresa, el jefe le pidió que llamara a cinco personas para jugar baloncesto. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad. Sin embargo, no hay absolutos. Alguien escribió una vez el Nivel 4 en su currículum electrónico, pero terminó siendo entrevistado. En el trabajo, la empresa también reconoció el desempeño de esta persona y lo consideró un talento poco común.
Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo por las personas, trabajo cuidadoso, alta eficiencia, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. , tanto es así que en RR.HH. sentimos que estos graduados son tan excelentes, casi sin defectos, que son talentos poco comunes. De hecho, para ser honesto, rara vez leemos palabras tan especiales. Si desea atraer nuestra atención, también puede elegir algunas palabras al azar y dar un ejemplo sencillo para demostrarlo más adelante. Por ejemplo, si dice que tiene fuertes habilidades organizativas, puede decir que organizó de forma independiente una determinada actividad y recibió elogios del departamento y de la escuela. Por ejemplo, si dice que su nivel de escritura es bueno, puede decir que es bueno escribiendo ensayos prácticos y varios informes. Esto es mejor que simplemente decir que su nivel de escritura es bueno y hacernos pensar erróneamente que es un maestro. de escribir prosa y poesía. Esto es algo que no entendemos necesario. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si dices que te gusta el fútbol, no te prepararemos un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Estos talentos y pasatiempos son necesarios. ......
¿Cómo escribir fortalezas personales?
Primero, tu perfil
Sé sincero, motivado, flexible y receptivo. Confiado, serio, independiente y sin miedo al trabajo duro.
Espero convertirme en una persona exitosa, una persona que pueda traer felicidad a las personas que me rodean.
Me parece muy interesante, y también es una frase que me impulsa a tener un fuerte deseo de conocimiento -
"El jade no se convertirá en un objeto de belleza sin pulir y tallar ; si una persona no lee, no sabrá. No puedes ser excelente como persona."
En segundo lugar, objetivos
Tu currículum debe ser adecuado para el puesto que ocupas. buscando y expresar claramente sus intenciones de búsqueda de empleo. Si conoce la experiencia y las calificaciones requeridas para este puesto, debe describir sus calificaciones laborales en su currículum. Cuanto más específico, mejor. La mayoría de quienes buscan empleo no tienen información específica sobre un puesto y, a veces, pueden obtenerla de amigos, competidores, informes anuales de la empresa y otras fuentes similares. Al redactar un currículum, debe cumplir con los requisitos del puesto, pero generalmente debe mostrar sus calificaciones y habilidades de manera más amplia. El objetivo de un currículum suele ser el siguiente:
Buscar un puesto inicial en algo.
@Buscamos puestos directivos en determinados departamentos.
Cambiar de trabajo: cambiar de una especialidad a otra, etc.
Estos son los principales tipos de objetivos para tu currículum. Su currículum debe seleccionar un objetivo específico entre cientos de categorías. Los empleadores no deberían tener que adivinar qué tipo de trabajo desea.
Tres. Cualificaciones
Describe brevemente las cualificaciones, que pueden tener una extensión de un párrafo o una página. Después de fijarte una meta, demuestra que tienes la capacidad para lograrla. Las calificaciones incluyen calificaciones académicas, experiencia laboral pasada e incluso personalidad;
@Ambition: se puede demostrar a través de la experiencia de estudio y trabajo en la universidad;
@Ambition: se puede demostrar con buenas calificaciones;
@Ambición constante: esto se puede demostrar persiguiendo el mismo objetivo durante un largo período de tiempo y participando en capacitación relevante para lograrlo.
Sabiduría: Se puede explicar por la clasificación en la clase y las diversas recompensas obtenidas.
Si tienes experiencia, puedes completar una página por turno. Puede describir sus habilidades y calificaciones de manera objetiva o subjetiva. Agregar algunos giros propios le dará a tu currículum (especialmente si es más corto) una sensación de intimidad.
Cuarto, experiencia práctica
Al describir su experiencia práctica, describa brevemente el contenido de su trabajo, como qué productos vende o qué servicios brinda, y enumere en qué está trabajando. Resalte los puntos clave y evite saturar su currículum. La descripción de la responsabilidad debe ir seguida del costo de esa responsabilidad.
No importa cuál sea tu trabajo, sólo tiene sentido si describe cómo lo haces. ¿Qué implica este trabajo? ¿A qué te dedicas? ¿cómo son las cosas? Anote cada trabajo para cada persona de la empresa en orden cronológico.
educación verbal (abreviatura de verbo)
Tradicionalmente, si no tienes trabajo, tu educación suele aparecer en la parte superior de tu currículum. Si ha trabajado durante más de un año, la experiencia laboral es más importante que la experiencia académica, y la experiencia académica se escribe después de la experiencia laboral.
Si obtienes un título o vas a la universidad, la educación secundaria pierde importancia. Por supuesto, es posible que también desee incluir en él los nombres de las escuelas secundarias.
Si ocupa el primer lugar en la clase, mencione su clasificación en su currículum; de lo contrario, omítala. Intente mencionar algunos premios, elogios y becas que haya ganado.
Si tus calificaciones académicas o determinados cursos están directamente relacionados con tus objetivos de búsqueda de empleo, debes indicarlo claramente en tu currículum.
Sexto, actividades extracurriculares
Agregar más actividades extracurriculares puede agregar vitalidad a tu currículum. Si el contenido es demasiado pequeño, se debe omitir. Porque a medida que pasa el tiempo y se acumula tu experiencia y experiencia, estos contenidos van perdiendo importancia. Puedes escribir sobre tu elección como líder de una organización estudiantil, competiciones deportivas, artículos publicados en la revista de la escuela, etc. Permitirán que los usuarios lo conozcan mejor y pueden ser un factor importante para que lo seleccionen durante el proceso de selección.
7. Trabajar en la escuela durante las vacaciones.
Los empleadores prestan más atención a los solicitantes que participan en actividades de práctica social durante la escuela. Por lo tanto, el trabajo durante las vacaciones (vacaciones de invierno y verano) es una valiosa adición a su currículum. Asimismo, los programas de estudio y trabajo son un excelente material.
Pertenencia a grupos profesionales
Unirse a grupos profesionales, asociaciones y diversas federaciones amplía enormemente tu experiencia. Hay profesiones en las que la pertenencia a ellas es casi indispensable. El currículum debe incluir la membresía en todas las organizaciones industriales, comerciales y académicas reconocidas.
Nueve. Certificados y licencias
Enumere todos los certificados y licencias que haya obtenido. Se recomienda incluir el nombre y el nivel del certificado únicamente en texto. Porque es posible que una copia del certificado no permita a los lectores del currículum comprender clara e intuitivamente el contenido del certificado...
¿Cómo escribir fortalezas personales en un currículum?
Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo, trabajo cuidadoso, eficiente y capaz.
Trabajadora y con fuertes habilidades organizativas. Todos pensamos que esos graduados son excelentes, casi no tienen defectos y son raros.
Talentoso. De hecho, para ser honesto, rara vez leemos palabras tan especiales. Si desea llamar nuestra atención, simplemente elija algunos.
Después de estas palabras, da un ejemplo sencillo para demostrarlo. Por ejemplo, si dices que tienes fuertes habilidades organizativas, puedes decir que has organizado a alguien de forma independiente.
La actividad obtuvo una buena respuesta por parte del departamento y fue elogiada por el colegio. Se deben escribir todas las especialidades relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, usted dijo que escribió sobre usted mismo.
Ping Hao, puedes decir que eres muy bueno escribiendo trabajos prácticos, informes varios, etc. , es mejor que simplemente decir que tienes buenas habilidades de escritura y hacernos pensar erróneamente que sabes escribir bien.
No necesitamos maestros de la prosa y la poesía. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Dices que te gusta el fútbol, pero yo
los estudiantes no te prepararé un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Estos talentos y pasatiempos son necesarios.
Si tienes la oportunidad de mostrarlo en el trabajo en el futuro en lugar de en tu currículum, escribir demasiado hará que el currículum se desenfoque.
¿Cómo escribir experiencia laboral?
Capacidad de trabajo: diligente y serio, estilo riguroso, gran adaptabilidad y gran capacidad de autoaprendizaje.
Bueno en cooperación y comunicación, con ciertas habilidades de gestión organizacional, operación de computadoras y resolución de problemas, y el coraje para probar cosas nuevas.
Especialidades: Competente en el uso de aplicaciones de red y software de oficina de la serie Office; también competente en el uso de Photoshop, contabilidad computarizada y software Glodon.
Fortalezas personales:
1. Competente en aplicaciones informáticas, competente en el manejo de Word, Excel, Outlook, ERP y otros software de oficina 2. Diligente, estudioso, cuidadoso en el trabajo, claro; y con los pies en la tierra Dispuesto a trabajar duro y tener un fuerte sentido de responsabilidad; 3. Personalidad alegre y optimista, bueno en la comunicación interpersonal y trabajo en equipo 4. Le gusta la caligrafía y tiene ciertas habilidades de escritura;
Lectura, natación, baloncesto, oratoria, debate, personalidad alegre, entusiasmo por los demás, trabajo esmerado, alta eficiencia, trabajador, gran capacidad de organización, trabajo serio, fuerte sentido de la responsabilidad, estudioso, bueno en resumidor, de mente abierta y alegre, dispuesto a tratar a los demás, estable y serio, y emprendedor. Familiarizado con software ofimático word, excel, ppt, etc. y tener cierto conocimiento de la gestión de redes. Buenas habilidades de escritura y fuertes habilidades de expresión oral. Alegre, humilde, autodisciplinado, confiado, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, persistente, adaptable, trabajador, de pensamiento rápido, valiente para innovar y valiente para afrontar nuevos desafíos.
¿Cómo redactar un currículum?
A ver si puedes consultar este currículum: ¿Alguna pregunta?
Autoevaluación
Estoy motivado, domino una gran cantidad de conocimientos teóricos y habilidades prácticas, tengo una actitud humilde y seria hacia el trabajo y el estudio, y puedo comprender profundamente La importancia del espíritu de equipo. Tiene ideas y métodos de diseño únicos, una actitud de trabajo meticulosa y ha formado un conjunto de buenos procedimientos de diseño con gran plasticidad.
Habilidades y experiencia profesionales
-Muy competente en diversos programas de diseño, incluidos AutoCAD, Adobe Photoshop, Sketch Up,
Xiangyuan Control, Tianzheng Construction, Autodesk Revit. , Word, PPT, etc.
-Puede resolver muchos problemas detallados en diseño, como aplicaciones de software, habilidades de procesamiento de dibujos, estándares de contenido de dibujo, etc.
-Familiarizado con el concepto de proyectos de diseño urbano
-Familiarizado con la planificación general y la planificación detallada controlada del proceso del proyecto, incluidas investigaciones preliminares, métodos de dibujo, procedimientos superiores de gestión de dibujos, etc.
-Soy muy competente en el software de diseño más reciente y en las aplicaciones de instalación de sistemas informáticos, y estoy feliz de realizar el mantenimiento de las computadoras de la empresa en mi tiempo libre.
Intensidad laboral
Ocupación actual: Diseñador de planificación
Salario actual:
Experiencia laboral: Recién graduado
Hora de llegada: Entrevista
Naturaleza esperada del puesto: sin límite.
Carrera esperada: Diseñador de planificación
Área de trabajo esperada: Shanghai
Salario esperado: Entrevista
Objetivo profesional: Espero permanecer en el empresa durante mucho tiempo Estabilizar. A través de un período de estudio, puedes familiarizarte con el avance de cada proyecto, hacer un buen trabajo en la ejecución e implementación final del plan, ser responsable de todo el proceso del proyecto y aspirar a convertirte en un verdadero mediano a Persona de alto nivel en la industria.
Experiencia empresarial
Agosto 2007-junio 2007 165438 Octubre: Centro de Investigación de Formas Urbanas Jiuyu de la Universidad de Tongji.
Naturaleza de la unidad: empresa privada (1-49 personas)
Perfil de la empresa: el profesor asociado de la Universidad de Tongji tiene su propia empresa y el proyecto de diseño se lleva a cabo de acuerdo con las procedimientos del Instituto de Planificación Tongji. Hay muchos proyectos de diseño urbano en el "Plan Maestro de Control Urbano".
Puesto: /Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shanghai
Responsabilidades laborales: Planificación detallada de la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei, trabajo preliminar para la planificación general de Xunke Condado, provincia de Heilongjiang Hago la mayor parte del trabajo y el salario mensual es de 2.000 yuanes en enero y 2.500 yuanes en febrero.
Era un trabajo que me convenía y tenía buenas perspectivas de desarrollo. Sin embargo, debido a que comenzaron las clases y la escuela exigía que la unidad asumiera responsabilidades de seguridad, finalmente renuncié.
Motivo de la renuncia: terminaron las prácticas y comenzaron las clases.
Julio de 2007-agosto de 2007: American RHM International Design Group (Shenzhen)
Naturaleza de la unidad: empresa conjunta/cooperación (empresas europeas y americanas) (100-499 empleados)
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Perfil de la empresa: En la selección de 2001 de las 50 principales empresas de diseño mundial organizada por la revista británica de arquitectura, las empresas europeas y americanas ocuparon el segundo lugar. Se trata de una filial de propiedad absoluta del grupo establecido en Shenzhen, China, en 1994, pero la situación real en el interior es ligeramente peor.
Puesto: /Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shenzhen
Responsabilidades laborales: participar en la planificación turística del Proyecto de las Tres Gargantas, en el diseño urbano de la estación de tren de Luoyang y de forma independiente. completar el plan de diseño conceptual urbano de la ciudad de Hefei para el área urbana central, salario mensual de 1.000 yuanes.
Motivo de la dimisión: atrasos de salarios a los empleados.
65438 febrero de 2006-febrero de 2007: Instituto de Planificación, Topografía y Diseño Arquitectónico de Shangqiu.
Naturaleza de la unidad: empresa estatal (50-99 personas)
Perfil de la empresa: la Unidad de Estudio y Diseño de Planificación y Construcción de la ciudad de Shangqiu depende directamente de la Oficina de Planificación de la ciudad de Shangqiu, con grado Calificación de planificación B y calificación de construcción de grado A.
Puesto: Sección de Planificación/Diseñador de Planificación
Lugar de trabajo: Ciudad de Shangqiu
Responsabilidades: Completar de forma independiente la planificación de la nueva construcción rural y completar Boqiu Road City en la ciudad de Shangqiu. Para trabajos difíciles en diseño, el salario mensual es de 900 yuanes.
Motivo de la renuncia: terminaron las prácticas y comenzaron las clases.
Experiencia en proyectos
Septiembre-junio de 2007 165438 Octubre de 2007: Planificación maestra del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang
Descripción del proyecto: una determinada zona en la zona fronteriza de Plan Maestro del Condado de China.
Descripción de responsabilidad: Bajo el liderazgo del responsable, organizar un equipo (dos personas * * *) para obtener los resultados de la parte de información básica en medio mes y determinar la escala, naturaleza y dirección. del desarrollo urbano.
Agosto 2007 a Octubre 2007...
¿Cómo rellenar competencias profesionales o habilidades directivas?
1. Matemáticas, estadísticas y análisis de datos
“Una empresa promedio siempre está tratando de descubrir cómo administrar su flujo de datos”, nos dijo McCullough. "Las grandes empresas buscan talentos de primer nivel que les ayuden a gestionar, organizar y aprovechar estos datos, y esta parece ser una tendencia importante en todos los sectores".
"La mayoría de las empresas están intentando descubrir cómo gestionar el flujo de información", nos dijo McCullough. "Se ha vuelto común que las grandes empresas encuentren personas inteligentes que les ayuden a administrar, organizar y extraer datos".
Gestión de la cadena de suministro y logística
2. y logística
McCullough dice que estas habilidades a menudo se buscan porque "las empresas siempre están buscando formas de reducir costos y aumentar la eficiencia", por lo que si puede "cargar su currículum o perfil [de LinkedIn] con la industria y el escenario "Palabras clave de logística específicas, puede esperar que los cazatalentos y los gerentes de contratación le envíen correos electrónicos". McCullough dijo que los reclutadores a menudo buscan estas habilidades porque "las empresas siempre están buscando formas de ahorrar costos y ser eficientes", por lo que si puede "reflejar las palabras clave en Si tu currículum refleja tu capacidad para manejar la logística en casos específicos, más headhunters y gerentes de contratación te encontrarán."
3. Redes sociales
3. Redes sociales
Si dices ser un experto en redes sociales, será mejor que tengas una presencia activa en línea y muchos seguidores.
Si te consideras un experto en redes sociales, será mejor que tengas un perfil online activo y un gran número de seguidores.
"Cuán activo eres es más importante", afirmó. "No sólo puedes twittear, sino que también puedes responder a las personas y participar en conversaciones".
"Qué tan activo eres es muy importante", dijo. “No puedes simplemente publicar en Weibo, debes responder a otros y unirte a la discusión al mismo tiempo.
”
4. Gestión de relaciones con los clientes
4. Gestión de relaciones con los clientes
“En los últimos 15 años, las plataformas de gestión de relaciones con los clientes se han desarrollado rápidamente y se han vuelto clave para casi todas las operaciones de la industria en el comercio de valores privados e incluso públicos...